🗊Презентация Предложение по страхованию жизни сотрудников предприятия 2016 год

Республиканское дочернее унитарное страховое предприятие Предложение по страхованию жизни сотрудников предприятия

В ТОП-10 корпоративных рисков по-прежнему лидируют проблемы, связанные с дефицитом профессионалов в команде и удержание ключевых работников

Вложения в программы страхования жизни выгодны не только работникам, но и самим нанимателям. ЦЕННОСТЬ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ

Налоговые льготы для предприятия

Налоговые льготы для работников

КАК РАБОТАЮТ ПРОГРАММЫ При заключении договора страхования Страхователь уплачивает Страховщику (РДУСП «Стравита») установленную договором страхования сумму страховых взносов.  Факт оплаты страхового взноса является основанием для получения Страхователем налоговых льгот (налог на прибыль, отчисления в ФСЗН и Белгосстрах), а Застрахованным лицом – социального налогового вычета по подоходному налогу. Из уплаченного страхового взноса  Страховщик удерживает нагрузку, которая является оплатой Страховщику за заключение и обслуживание договора страхования. Размер нагрузки зависит от вида и срока страхования и указывается в договоре страхования. При включении в страховую программу страховых рисков (смерть, инвалидность, вред здоровью и т.д.) Страховщик направляет часть уплаченного страхового взноса в страховой резерв, из которого в случае наступления оговоренного договором страхования страхового случая (риска) производится выплата страхового обеспечения. Оставшаяся часть уплаченного страхового взноса, называемая нетто-взносом, является базой для формирования доходности по договору страхования, которая образуется путем осуществления Страховщиком инвестиционной деятельности. Страховщик в соответствии с законодательством  Республики Беларусь инвестирует страховые резервы в высоколиквидные финансовые инструменты, такие как: ценные бумаги, драгоценные металлы, банковские вклады (депозиты). Из полученной прибыли Страховщик начисляет совокупную доходность, определяемую как сумма гарантированной доходности (норма доходности) и бонуса (дополнительная доходность). СД = Гарантированная доходность + Бонус

КАК РАБОТАЮТ ПРОГРАММЫ Гарантированная доходность (норма доходности) -  выраженный в процентах уровень гарантированного дохода, который  Страховщик обязуется выплатить Застрахованному лицу по окончании действия договора страхования независимо от результатов инвестирования. Размер гарантированной доходности (нормы доходности) указывается в договоре страхования и зависит от вида, срока и валюты страхования. Бонус (дополнительная доходность) -  часть прибыли от инвестирования средств страховых резервов, направляемая на увеличение накоплений Застрахованных лиц сверх гарантированной доходности (нормы доходности). Он определяется Страховщиком исходя из результатов инвестирования страховых резервов и начисляется в 2 этапа: 1 этап (предварительный расчёт): начисление происходит ежемесячно в соответствии с плановой ставкой совокупной доходности, утвержденной Страховщиком; 2 этап (по фактическим результатам): ежеквартально определяется размер бонуса исходя из фактически полученной суммы прибыли от инвестирования средств страховых резервов и распределяется по лицевым счетам, участвовавшим в инвестировании, с учётом удельного веса накопленной на них суммы. Бонус = (Сумма прибыли – ГД)*доля накоплений в инвестициях По окончании срока страхования Страховщик производит Застрахованному лицу страховую выплату в размере накопленной суммы, состоящей из уплаченных нетто-взносов, гарантированного дохода и бонуса.  Весь процесс распределения уплаченного страхового взноса, формирования доходности и осуществления страховых выплат представлен в следующей схеме.

КАК РАБОТАЮТ ПРОГРАММЫ

Пример программы «Страхование дополнительной пенсии»

Пример программы «Страхование жизни работников»

При покупке долгосрочных страховых программ важно быть уверенным в надежности страховой компании.

РДУСП «Стравита» - финансово устойчивая компания

РДУСП «Стравита» - опытная компания Свыше 700 предприятий и организаций республики заключили договоры добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии. Это предприятия и организации нефтехимической и энергетической отрасли, финансовые и строительные организации, промышленные, градообразующие предприятия, представители мелкого и среднего бизнеса.

РДУСП «Стравита» предоставляет возможность заключать договоры страхования как в белорусских рублях, так и в иностранной валюте. Кроме того, предлагает альтернативу договорам страхования в иностранной валюте. Обязательства по договорам страхования установлены в иностранной валюте, уплата страховых взносов, а также страховые выплаты производятся в белорусских рублях путем пересчета иностранной валюты по официальному курсу, установленному Национальным банком Республики Беларусь на дату перечисления денежных средств/осуществления выплаты.

Наши клиенты идут в ногу со временем

Спасибо за внимание, надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. Алексей Ходанович