"Делаем правильный выбор" скачать - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №1

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №2

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №3

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №4

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №5

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №6

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №7

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №8

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №9

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №10

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №11

"Делаем правильный выбор" скачать, слайд №12

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему "Делаем правильный выбор" скачать. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Информативность Информативность / Стенды, консультации, беседы, и.т.п./ Возможности /Задатки, способности, физ. подготовка и.т.п./ Соотношение личностных качеств и требований к профессии /Тип темперамента, характер, особенности познавательных процессов/

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Позиция членов семьи Позиция членов семьи Работа с семьёй, анкетирование, консультации Позиция сверстников, одноклассников Профилактика выбора профессии или профиля «за компанию» Позиция учителей, классного руководителя Наблюдения, исследование возможностей и способностей, интересов, склонностей учеников Личные профессиональные планы Главная цель (кем я буду, что буду делать, чего достигну) Способы и приёмы достижения ближайших целей (изучение литературы, самообразование, выбор профиля) Внешние условия достижения целей (трудности, возможные барьеры, противостояния людей) Внутренние условия достижения целей (состояние здоровья, способности к обучению, склонности, личностные качества) Запасные варианты целей и путей их достижения (при возникновении непреодолимых трудностей в достижении основных вариантов) Способности Диагностика способностей, развитие специальных способностей Уровень притязаний и социальное признание Диагностика уровня притязаний. При выборе профессии важно учитывать реалистические желания и ожидания от профессии. Информированность Просвещение, консультации, ознакомительные мероприятия, работа по профориентации Склонности Переход интересов в склонности. Диагностика.

Слайд 8

Описание слайда:

Стадия фантазии (до 11 лет) Стадия фантазии (до 11 лет) Гипотетическая стадия (11-17 лет) Реалистическая стадия (17- и старше)

Слайд 9

Описание слайда:

Этап интереса (11-12 лет). Дети делают выбор, руководствуясь в основном своими склонностями и интересами Этап интереса (11-12 лет). Дети делают выбор, руководствуясь в основном своими склонностями и интересами Этап способностей (13-14 лет). Ученики больше узнают про требования профессий, а также про разные способы обучения и подготовки, и начинают думать про свои способности относительно требований той или другой профессии Этап оценки (15-16 лет). Юноши и девушки пытаются «примерять» те или другие профессии к собственным интересам и ценностям, сопоставляют предложенные данной профессией требования со своей ценностной ориентацией и реальными возможностями Переходный этап (около 17 лет). Гипотетический подход к выбору профессии переходит в реалистический этап

Слайд 10

Описание слайда:

Исследование (17-18 лет), когда прилагаются усилия для получения более глубоких знаний и умений Исследование (17-18 лет), когда прилагаются усилия для получения более глубоких знаний и умений Кристаллизация (между 19 и 21 годами), когда сужается диапазон выбора и определяется основное направление будущей деятельности Специализация, когда общий выбор уточняется выбором конкретной узкой специализации

Слайд 11

Описание слайда:

Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях и навыках, трудовой биографии и личных данных кандидата. Оно позволяет работодателю заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. Именно благодаря содержанию, форме передачи информации резюме способно сыграть важную роль в поиске работы и последующем трудоустройстве кандидата. Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях и навыках, трудовой биографии и личных данных кандидата. Оно позволяет работодателю заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. Именно благодаря содержанию, форме передачи информации резюме способно сыграть важную роль в поиске работы и последующем трудоустройстве кандидата.

Слайд 12

Описание слайда:

Быть конструктивным. Быть конструктивным. Быть правильно оформленным. Быть кратким. Соответствовать требованиям Быть доказательным. Быть точным. Внешне привлекательным. Простым, аккуратным в оформлении. Энергичным. Корректным. Читабельным. Официальным.