Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать

Нажмите для полного просмотра!

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №2

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №3

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №4

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №5

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №6

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №7

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №8

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №9

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №10

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №11

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №12

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №13

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №14

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №15

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №16

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №17

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №18

Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать , слайд №19

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация на тему "Конфликт и методы его разрешения" скачать . Презентация содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Особенности педагогического конфликта Профессиональная ответственность педагога за правильное разрешение конфликтной ситуации. Особенности педагогического коллектива проецируются на ученический коллектив. Грамотное разрешение конфликта приобретает воспитательный смысл. Инициатива в разрешении конфликта всегда лежит на учителе. Любая ошибка всегда порождает новые конфликтные ситуации. Конфликт в педагогической деятельности легче предупредить, чем решить.

Слайд 3

Описание слайда:

Основные причины педагогических конфликтов Социальные роли учителя и ученика имеют разные степени свободы самовыражения. Общение «учитель – ученик» строится на манипулятивном уровне.

Слайд 4

Описание слайда:

Оценка Оценка

Слайд 5

Описание слайда:

Модели неэффективного общения Модели неэффективного общения

Слайд 6

Описание слайда:

«Мон –блан» «Мон –блан» «Китайская стена» «Локатор» «Тетерев» «Гамлет» «Вобла» «Робот»

Слайд 7

Описание слайда:

Основные причины педагогических конфликтов Социальные роли учителя и ученика имеют разные степени свободы самовыражения Общение «учитель – ученик» строится на манипулятивном уровне Отрицательные установки в педагогической деятельности Отсутствие педагогического такта Незнание, игнорирование возрастных, индивидуально-психологических особенностей учащихся

Слайд 8

Описание слайда:

Помни! Педагогическое общение – это умение слушать + творческая вежливость + равновесие и серьезность с юмором + чувство меры + естественность. И как во всяком искусстве: ничего лишнего, плюс то самое «чуть-чуть».

Слайд 9

Описание слайда:

«В школе должна царствовать серьезность,допускающая шутку, но не превращающаявсе дела в шутку, ласковостьбез приторности, справедливость без придирчивости, доброта без слабости, порядок без педантизма, и главное, постоянная разумная деятельность». К.Д.Ушинский

Слайд 10

Описание слайда:

Шпаргалки Шпаргалки

Слайд 11

Описание слайда:

Я в коллективе Замечания коллеге целесообразно делать наедине. Ведите разговор по возникающей проблеме в твердом, но в спокойном и доброжелательном тоне. При решении деловых вопросов «забывайте» личные предубеждения о своих коллегах. Разграничивайте факты и мнения, будьте беспристрастны в оценке того, что услышали от другого.

Слайд 12

Описание слайда:

Старайтесь, чтобы процесс общения походил на движение детской качалки: пока соблюдается равновесие – катание приятно. Старайтесь, чтобы процесс общения походил на движение детской качалки: пока соблюдается равновесие – катание приятно. Под «горячую руку» не формируйте плохое впечатление у учеников о своих коллегах. Не ведите разговор с коллегами на повышенных тонах в присутствии учеников. Старайтесь не затягивать ваших ссор в коллективе, так как это создает дискомфорт. Стремитесь управлять собственным поведением.

Слайд 13

Описание слайда:

Я и мои ученики Учитесь видеть себя как бы со стороны, глазами детей. В общении с детьми избегайте штампов в манере вести себя, реакциях на поведение учащихся. Помните, что голая критика поведения, знаний, образа жизни школьника бесполезна. Стремитесь, чтобы в процессе вашего взаимодействия с детьми чаще звучали похвала, поощрения. Тогда школьники начнут связывать с Вами собственные положительные эмоциональные переживания.

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Я и родительская общественность Умейте радоваться предстоящей встрече с родителями, настройтесь сами на позитив. Помните: вы хозяин, который ждет гостей, оформите кабинет, устройте выставку творческих, проектных работ детей, стенгазет, оформите доску афоризмами или высказываниями великих людей. Пока родители собираются, включите музыку, найдите добрые слова для каждого входящего в класс, улыбайтесь пришедшим, заряжайте их своей положительной энергетикой.

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Не забудьте поблагодарить всех, кто пришел на собрание. Узнайте по какой причине отсутствовали некоторые родители, пригласите их на обязательную встречу, будьте настойчивы с теми родителями, которые игнорируют родительские собрания, доведите до их сведения, что они нарушают Конституционные обязанности родителей, будьте настойчивы, так как Вы правы. Благодарите родителей даже за незначительную помощь классу. Публичная благодарность стимулирует на добрые дела и в дальнейшем.