🗊Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 Приказ Министерства образования и науки Рос

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №1Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №2Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №3Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №4Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №5Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №6Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №7Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №8Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №9Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №10Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №11Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №12Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №13Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №14Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №15Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №16

Вы можете ознакомиться и скачать Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 Приказ Министерства образования и науки Рос. Презентация содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 
Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 
«Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Описание слайда:
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Слайд 2





Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников  требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий
Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников  требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий
Описание слайда:
Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий

Слайд 3





Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников.
Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников.
Обеспечение педагогическим и руководящим работникам ОУ возможности повышения уровня оплаты труда.
Описание слайда:
Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. Обеспечение педагогическим и руководящим работникам ОУ возможности повышения уровня оплаты труда.

Слайд 4





Добровольность аттестации на квалификационную категорию.
Добровольность аттестации на квалификационную категорию.
Обязательность  аттестации руководящих работников
Открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.
Описание слайда:
Добровольность аттестации на квалификационную категорию. Добровольность аттестации на квалификационную категорию. Обязательность аттестации руководящих работников Открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

Слайд 5





«1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность  аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию».
«1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность  аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию».
Описание слайда:
«1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию». «1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию».

Слайд 6





Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы.
Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы.
Описание слайда:
Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы. Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы.

Слайд 7





«4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением».
«4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением».
Описание слайда:
«4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением». «4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением».

Слайд 8





«2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является 
«2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является 
 заявление работника. Представление иных документов не требуется».
Описание слайда:
«2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является «2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется».

Слайд 9





Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д.
Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д.
Минусы: работник может не согласиться с оценкой его деятельности администрацией
Описание слайда:
Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д. Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д. Минусы: работник может не согласиться с оценкой его деятельности администрацией

Слайд 10





«1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908).
«1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908).
Описание слайда:
«1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908). «1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908).

Слайд 11





«16. Срок   действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза  работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11).
«16. Срок   действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза  работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11).
Описание слайда:
«16. Срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11). «16. Срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11).

Слайд 12


Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


Приказ Министерства   образования и науки Российской   Федерации от 24 марта 2010 г. № 209   Приказ Министерства   образования и науки Рос, слайд №16
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию