Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111

Нажмите для полного просмотра!

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №2

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №3

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №4

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №5

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №6

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №7

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №8

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Проведение кадровой политики России в 90 годы Бобырь Алексей Группа Т-111

Слайд 2

Описание слайда:

Основной метод кадровой политики с 1991 по 1994 гг. состоял в массовом наборе специалистов разных профилей. Ввиду расширения структуры таможенных органов, динамика увеличения кадрового состава происходила в арифметической прогрессии. Основной проблемой являлся низкий профессиональный уровень кадрового состава. Для целевой подготовки специалистов с высшим образованием в 1993 г. ГТК России были заключены договоры с МГИМО МИД России и Уральской государственной юридической академией. Эта мера оказалась неэффективной, поскольку вузы готовили только 60 человек в год, что не удовлетворяло потребностей активно расширяющего ведомства. Основной метод кадровой политики с 1991 по 1994 гг. состоял в массовом наборе специалистов разных профилей. Ввиду расширения структуры таможенных органов, динамика увеличения кадрового состава происходила в арифметической прогрессии. Основной проблемой являлся низкий профессиональный уровень кадрового состава. Для целевой подготовки специалистов с высшим образованием в 1993 г. ГТК России были заключены договоры с МГИМО МИД России и Уральской государственной юридической академией. Эта мера оказалась неэффективной, поскольку вузы готовили только 60 человек в год, что не удовлетворяло потребностей активно расширяющего ведомства.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Стратегия кадровой политики рассматривалась на заседании коллегии ГТК России 29 июля 1995 г. и была закреплена в целевой программе развития таможенной службы РФ на 1996 – 1997 годы и на период до 2000 года, утвержденной постановлением Правительства РФ № 1052 от 1 сентября 1996г. Для обеспечения защиты сотрудников в системе таможенных органов в 1995 г. была создана служба собственной безопасности. Она не только осуществляла борьбу с посягательствами на жизнь и здоровье работников таможенной службы и их семей, но и пресекала коррупцию среди таможенников. Стратегия кадровой политики рассматривалась на заседании коллегии ГТК России 29 июля 1995 г. и была закреплена в целевой программе развития таможенной службы РФ на 1996 – 1997 годы и на период до 2000 года, утвержденной постановлением Правительства РФ № 1052 от 1 сентября 1996г. Для обеспечения защиты сотрудников в системе таможенных органов в 1995 г. была создана служба собственной безопасности. Она не только осуществляла борьбу с посягательствами на жизнь и здоровье работников таможенной службы и их семей, но и пресекала коррупцию среди таможенников.

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Ст.3 : Звания таможенных служащих - 1) прапорщик таможенной службы; Ст.3 : Звания таможенных служащих - 1) прапорщик таможенной службы; 2) старший прапорщик таможенной службы; 3) младший лейтенант таможенной службы; 4) лейтенант таможенной службы; 5) старший лейтенант таможенной службы; 6) капитан таможенной службы; 7) майор таможенной службы; 8) подполковник таможенной службы; 9) полковник таможенной службы; 10) генерал-майор таможенной службы; 11) генерал-лейтенант таможенной службы; 12) генерал-полковник таможенной службы; 13) действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации.