🗊Презентация Психоневрология команды

Категория: Здоровье и Медицина
Нажмите для полного просмотра!
Психоневрология команды, слайд №1Психоневрология команды, слайд №2Психоневрология команды, слайд №3Психоневрология команды, слайд №4Психоневрология команды, слайд №5Психоневрология команды, слайд №6Психоневрология команды, слайд №7Психоневрология команды, слайд №8Психоневрология команды, слайд №9Психоневрология команды, слайд №10Психоневрология команды, слайд №11Психоневрология команды, слайд №12Психоневрология команды, слайд №13Психоневрология команды, слайд №14Психоневрология команды, слайд №15Психоневрология команды, слайд №16Психоневрология команды, слайд №17Психоневрология команды, слайд №18Психоневрология команды, слайд №19Психоневрология команды, слайд №20Психоневрология команды, слайд №21Психоневрология команды, слайд №22Психоневрология команды, слайд №23
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Психоневрология команды. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Психоневрология команды Тернистый путь тимлида к гармонии с командой. Тимур Асадуллин
Описание слайда:
Психоневрология команды Тернистый путь тимлида к гармонии с командой. Тимур Асадуллин

Слайд 2


Командная разработка
Описание слайда:
Командная разработка

Слайд 3


Команда В среднем 5 человек Зона ответственности в продукте Автономная боевая единица Постоянный состав Самоорганизованность (свои правила внутри команды)
Описание слайда:
Команда В среднем 5 человек Зона ответственности в продукте Автономная боевая единица Постоянный состав Самоорганизованность (свои правила внутри команды)

Слайд 4


Разработчик (программист) Разрабатывает фичу Проектирует Программирует Берёт задачи из бэклога
Описание слайда:
Разработчик (программист) Разрабатывает фичу Проектирует Программирует Берёт задачи из бэклога

Слайд 5


Тимлид Тоже разработчик Ведёт бэклог спринта (в курсе, кто что делает и т.д.) Представляет команду «снаружи» проведение демо общение с владельцем продукта точка входа в команду – коммуникации с другими командами, с тестировщиками написание отчётов (не обязательно строго формальных) Следит за архитектурой разрабатываемой фичи, занимается code review (несёт ответственность за общее качество) Делегирует (не всегда всё делает своими руками)
Описание слайда:
Тимлид Тоже разработчик Ведёт бэклог спринта (в курсе, кто что делает и т.д.) Представляет команду «снаружи» проведение демо общение с владельцем продукта точка входа в команду – коммуникации с другими командами, с тестировщиками написание отчётов (не обязательно строго формальных) Следит за архитектурой разрабатываемой фичи, занимается code review (несёт ответственность за общее качество) Делегирует (не всегда всё делает своими руками)

Слайд 6


Примерная картина
Описание слайда:
Примерная картина

Слайд 7


Главная задача тимлида Производство продукта (фич, которые делает команда) … качественно и в срок (баланс)
Описание слайда:
Главная задача тимлида Производство продукта (фич, которые делает команда) … качественно и в срок (баланс)

Слайд 8


Итак, ты в эпицентре Надо программировать Надо знать, кто как и что разрабатывает Надо в любой момент быть готовым ответить на вопрос извне команды Надо в любой момент быть готовым ответить на вопрос внутри команды Куча людей, которые каждый день что-то коммитят В конце проекта надо выпустить продукт
Описание слайда:
Итак, ты в эпицентре Надо программировать Надо знать, кто как и что разрабатывает Надо в любой момент быть готовым ответить на вопрос извне команды Надо в любой момент быть готовым ответить на вопрос внутри команды Куча людей, которые каждый день что-то коммитят В конце проекта надо выпустить продукт

Слайд 9


Что делать Знай свою команду Работай с командой Не тупи сам
Описание слайда:
Что делать Знай свою команду Работай с командой Не тупи сам

Слайд 10


Знай свою команду Все разные по темпераменту У каждого свои характеристики У всех свои интересы
Описание слайда:
Знай свою команду Все разные по темпераменту У каждого свои характеристики У всех свои интересы

Слайд 11


Темпераменты Холерик Сангвиник Сангвиничный флегматик Меланхоличный флегматик Обычный флегматик
Описание слайда:
Темпераменты Холерик Сангвиник Сангвиничный флегматик Меланхоличный флегматик Обычный флегматик

Слайд 12


Характеристики Архитектурное мышление Качество кода (грамотное использование конструкций, идентификаторы и всё такое) Скорость разработки Аккуратность (внимание к мелочам)
Описание слайда:
Характеристики Архитектурное мышление Качество кода (грамотное использование конструкций, идентификаторы и всё такое) Скорость разработки Аккуратность (внимание к мелочам)

Слайд 13


Характеристики (примеры)
Описание слайда:
Характеристики (примеры)

Слайд 14


Работай с командой Не конкурируй с командой Развивай команду потихоньку Сглаживай углы и решай споры Веди команду
Описание слайда:
Работай с командой Не конкурируй с командой Развивай команду потихоньку Сглаживай углы и решай споры Веди команду

Слайд 15


Не конкурируй с командой Не пытайся сделать своими руками всё. Твои руки - команда. Ты не сможешь быть лучшим разработчиком в команде в силу недостатка времени. Коммиты, закрытые задачи – показатель работы разработчика. Успешно закрытый спринт/проект – показатель работы тимлида.
Описание слайда:
Не конкурируй с командой Не пытайся сделать своими руками всё. Твои руки - команда. Ты не сможешь быть лучшим разработчиком в команде в силу недостатка времени. Коммиты, закрытые задачи – показатель работы разработчика. Успешно закрытый спринт/проект – показатель работы тимлида.

Слайд 16


Развитие Не давать угасать По возможности делать так, чтобы разработчик делал разнообразные задачи Всё общее (коллективное владение кодом)
Описание слайда:
Развитие Не давать угасать По возможности делать так, чтобы разработчик делал разнообразные задачи Всё общее (коллективное владение кодом)

Слайд 17


В споре рождается истина Дипломатия Силовые решения Голосование Ты сам можешь ошибаться «Правильного» решения может не быть Контролируемый стресс
Описание слайда:
В споре рождается истина Дипломатия Силовые решения Голосование Ты сам можешь ошибаться «Правильного» решения может не быть Контролируемый стресс

Слайд 18


Атмосфера в команде Контролируемый стресс (нужно держать общий боевой дух) Сделать, чтобы никто никого не гнобил При найме нового человека в команду надо, чтобы он ужился
Описание слайда:
Атмосфера в команде Контролируемый стресс (нужно держать общий боевой дух) Сделать, чтобы никто никого не гнобил При найме нового человека в команду надо, чтобы он ужился

Слайд 19


Недоверие Каждый рано или поздно накосячит Рано или поздно накосячат все разом Я и сам смогу наговнокодить всё сделать Не получится
Описание слайда:
Недоверие Каждый рано или поздно накосячит Рано или поздно накосячат все разом Я и сам смогу наговнокодить всё сделать Не получится

Слайд 20


Не тупи сам Пиши код и будь в теме Держи свой авторитет Раздели день на части, чтобы хоть что-то успеть (полдня кодишь, полдня свирепствуешь)
Описание слайда:
Не тупи сам Пиши код и будь в теме Держи свой авторитет Раздели день на части, чтобы хоть что-то успеть (полдня кодишь, полдня свирепствуешь)

Слайд 21


Кем тимлид не является Не руководитель, а член команды (старший мастер цеха) Не администратор, ведущий рутинный учёт работ (хотя и не без этого) Не обязательно самый лучший программист (но и не junior)
Описание слайда:
Кем тимлид не является Не руководитель, а член команды (старший мастер цеха) Не администратор, ведущий рутинный учёт работ (хотя и не без этого) Не обязательно самый лучший программист (но и не junior)

Слайд 22


В итоге Тимлид и владелец продукта – мостик между программированием и бизнесом. Тимлид – представитель технарей Нужно направлять команду в нужное русло Нужно посматривать за каждым, чтобы не грустил Нужно любить свою команду
Описание слайда:
В итоге Тимлид и владелец продукта – мостик между программированием и бизнесом. Тимлид – представитель технарей Нужно направлять команду в нужное русло Нужно посматривать за каждым, чтобы не грустил Нужно любить свою команду

Слайд 23


Спасибо за внимание Центр разработки в Уфе Asadullin_TR@Directum.ru
Описание слайда:
Спасибо за внимание Центр разработки в Уфе Asadullin_TR@Directum.ru

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию