🗊Презентация Разработка и внедрение системы управления охраной труда на малом предприятии «Сибагротехпром"

Тематика научно-исследовательской работы: «Разработка и внедрение системы управления охраной труда на малом предприятии «Сибагротехпром» Научный руководитель – Сердюк В.С., д.т.н., профессор Студент – Токарев Е.А.

За прошедшие годы экономических реформ в России было принято немало усилий, направленных на улучшение условий охраны труда на предприятиях, в частности, разработано множество программ и принят ряд законов, касающихся данного вопроса. Но, к сожалению, уровень нарушений охраны труда и, как следствие, производственный травматизм, особенно на малых предприятиях в России, где работает более 20 млн. человек, остается довольно высоким, по сравнению с экономически развитыми странами. За прошедшие годы экономических реформ в России было принято немало усилий, направленных на улучшение условий охраны труда на предприятиях, в частности, разработано множество программ и принят ряд законов, касающихся данного вопроса. Но, к сожалению, уровень нарушений охраны труда и, как следствие, производственный травматизм, особенно на малых предприятиях в России, где работает более 20 млн. человек, остается довольно высоким, по сравнению с экономически развитыми странами. По данным Росстата, коэффициент частоты несчастных случаев на малых и средних предприятиях превышает средний показатель по всем отраслям экономики, а по травматизму со смертельным исходом этот показатель в малом и среднем бизнесе превышает общероссийский в три раза* .

Актуальность исследования В 2005 г. уровень производственного травматизма на малых предприятиях был почти в 1,5 раза выше, чем на крупных и средних. В последующие годы показатели снижались. В 2014 г. уровень травматизма на малых предприятиях по сравнению с крупными и средними практически не отличался*. Динамика показателей общего травматизма в России за 2005- 2014гг. приведена на рис. 1. Рис. 1. - Динамика показателей общего травматизма в России за 2005- 2014 гг. (на 1000 работников) * Тихонова Г.И., Чуранова А.Н. Динамика состояния производственного травматизма в России // ФГБНУ "НИИ Медицины труда, 2015, URL: congress.niimt.ru

Цель и задачи исследования Проблема исследования – высокий уровень травматизма, связанный с низким уровнем организации охраной труда на малых предприятиях. Целью работы является: снижение травматизма на основании разработки и внедрения системы управления охраной труда малом предприятии.

Цель и задачи исследования Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи: 1. Анализ системы управления охраной труда на малом предприятии и выявление недостатков: высокий уровень травматизма, отсутствие системы управления охраной труда, отвечающей современным требованиям. 2. Разработка предложений по системе управления охраной труда на малом предприятии на основании нормативно-правовых документов Российской Федерации и международного опыта. 3. Проведение анализа системы управления охраной труда в передовой организации «СанИнБев». 4. Анализ традиционной СУОТ, изложенной в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», ГОСТ Р 12.0.009-2009 ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению. 5. Разработка и внедрение положения по системе управления охраной труда для малого предприятия «Сибагротехпром».

Объект и предмет исследования. Научная новизна Объект исследования – система управления охраной труда Предмет исследования – система управления охраной труда на малом предприятии. Научная новизна исследования: - внедрение и адаптирование простейших механизмов системы управления охраной труда на малое предприятие, на основе опыта крупных предприятий. - предложение про совершенствованию системы управления охраной труда на малом предприятии

Структура диссертационного исследования

Степень теоретической разработанности проблемы

1 Анализ организации охраны труда на малом предприятии Локальные нормативные акты - это документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями (ст. 8 ТК РФ), действующие в пределах организации.

1.2 Анализ действующей СУОТ.

1.3 Выявление недостатков. При более детальном анализе действующей СУОТ в организации, выявлены так же недостатки организационного характера: Отсутсвие приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии Отсутсвие ряда локальных документов. Хранение документов по аттестации как материалов строгой отчетности, находится не в надлежащем порядке. Поиск архивных данных затруднен; Отсутствует программы обучение и проверки знаний требований охраны труда работников Не все структурные единицы организации имеют полный комплект инструкций по охране труда, согласно перечню утвержденных профессий. Работу по обеспечению промышленной безопасности и улучшению условий труда на организации возглавляет главный инженер. Главный инженер также заинтересован в поддержании плановых показателей производства на должном уровне, поэтому для достижения этих целей способен пренебречь соблюдением требований ОТ и ПБ в интересах производства (практикуются нарушение режимов труда и отдыха, сверхурочные работы).

Спасибо за внимание!