🗊Презентация Система мер предотвращения и предупреждения конфликта интересов на государственной службе

Система мер предотвращения и предупреждения конфликта интересов на государственной службе

Конфликт интересов Конфликт интересов ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается: Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается: 1) на государственных и муниципальных служащих; 2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов; 3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами; 4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О гос гражданской службе РФ»

Указ Президента №821 от 01.07.2010 г. « О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

В состав комиссии входят:

Основаниями для проведения заседания комиссии являются: Представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих: о представлении недостоверных или неполных сведений; о несоблюдении требований об урегулировании конфликта интересов. Поступившее в подразделение кадровой службы: обращение гражданина; заявление государственного служащего о невозможности представить сведения о доходах. Представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

Председатель комиссии:

Итоги рассмотрения вопроса, о достоверности сведений

Итоги рассмотрения вопроса, о несоблюдении требований к служебному поведению

Thank you