Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории

Нажмите для полного просмотра!

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №2

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №3

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №4

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №5

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №6

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №7

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №8

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №9

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №10

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №11

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории, слайд №12

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

VILNIAUS UNIVERSITETAS, KHF Verslo/Taikomosios etikos centras 2005

Слайд 2

Описание слайда:

Три смысла понятия «этика»:

Слайд 3

Описание слайда:

Трeтий смысл понятия этики (используемый в деловой этике): Основные правила и параметры любой профессиональ-ной/практической деятельности; – инструмент управления организациями; Принципы, которые объясняют, что хорошо и что плохо, что справедливо и нет... – это рамки дозволенного; Общие духовные рамки, определенные организацией и соблюдаемые ею; Анализ того, как решения организации и внутри организации воздействуют на других: социально ответственные действия; Способ улучшения (совершенствования) морали (и нравов) «Совокупность коренных ценностей, создающих основы человека, организаций и общества» (J.Stoner, E.Freeman )

Слайд 4

Описание слайда:

Этика организаций: сеть любого рода структурно функциональных образований, функциональных связей, ролевых наборов, – социально ответственно, интегрально (добросовестно, надёжно, качественно) обеспечивающих определённые социальные потребности

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Ответственность организаций Ответственность за этическую практику не есть дело отдельной личности, это корпоративная ответственность организации. Именно организация ответственна за создание условий, которые мотивируют персонал поступать этично (ответственно, интегрально, принципиально) либо vice versa.