🗊Презентация Стили поведения субъектов в конфликте

Нажмите для полного просмотра!
Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №1Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №2Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №3Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №4Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №5Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №6Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №7Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №8Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №9Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №10Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Стили поведения субъектов в конфликте. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1






Основы конфликтологии
Описание слайда:
Основы конфликтологии

Слайд 2





Конфликтность 
Конфликтность 
– это черта характера человека, которая формируется под воздействием множества факторов. 
К этим факторам относятся особенности темперамента, уровень агрессивности, эмоциональное состояние, особенности воспитания и социального окружения.
Описание слайда:
Конфликтность Конфликтность – это черта характера человека, которая формируется под воздействием множества факторов. К этим факторам относятся особенности темперамента, уровень агрессивности, эмоциональное состояние, особенности воспитания и социального окружения.

Слайд 3





К. Томасом были выделены стратегии поведения в конфликтной ситуации. Томас утверждает , что существуют пять стилей поведения при конфликте:
К. Томасом были выделены стратегии поведения в конфликтной ситуации. Томас утверждает , что существуют пять стилей поведения при конфликте:
	приспособление; 
	компромисс; 
	сотрудничество; 
	избегание; 
	соперничество. 
	В конфликте человек может самостоятельно выбирать стиль поведения, для удовлетворении собственных  интересов и для удовлетворения другой стороны, при этом действуя совместно или документально, пассивно или активно.
Описание слайда:
К. Томасом были выделены стратегии поведения в конфликтной ситуации. Томас утверждает , что существуют пять стилей поведения при конфликте: К. Томасом были выделены стратегии поведения в конфликтной ситуации. Томас утверждает , что существуют пять стилей поведения при конфликте: приспособление; компромисс; сотрудничество; избегание; соперничество. В конфликте человек может самостоятельно выбирать стиль поведения, для удовлетворении собственных интересов и для удовлетворения другой стороны, при этом действуя совместно или документально, пассивно или активно.

Слайд 4


Стили поведения субъектов в конфликте, слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5





Приспособление
Описание слайда:
Приспособление

Слайд 6





Компромисс
Описание слайда:
Компромисс

Слайд 7





ИЗБЕГАНИЕ
Описание слайда:
ИЗБЕГАНИЕ

Слайд 8





Сотрудничество
Описание слайда:
Сотрудничество

Слайд 9





Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха. При таких формах поведения, как соперничество, приспособление и компромисс — один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.
Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха. При таких формах поведения, как соперничество, приспособление и компромисс — один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.
Описание слайда:
Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха. При таких формах поведения, как соперничество, приспособление и компромисс — один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше. Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха. При таких формах поведения, как соперничество, приспособление и компромисс — один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.

Слайд 10





     Причина выбора стратегии поведения в конфликте «избегание» заключаются в определенных чертах мировоззрения, ментальности, уровня интеллекта. Более конкретно эти характеристики проявляются в определённых чувствах, убеждениях, интересов. И если раньше в молодёжь воспитывалась на  патриотизме, героизме своих отцов, и каждый добивался поставленных целей самостоятельно методом проб и ошибок, то в наше время в век интернета героизм потерял сою значимость. Люди стали замыкаться в своём мирке и перестали видеть насущных проблем общества, что приводит к уклонению.
     Причина выбора стратегии поведения в конфликте «избегание» заключаются в определенных чертах мировоззрения, ментальности, уровня интеллекта. Более конкретно эти характеристики проявляются в определённых чувствах, убеждениях, интересов. И если раньше в молодёжь воспитывалась на  патриотизме, героизме своих отцов, и каждый добивался поставленных целей самостоятельно методом проб и ошибок, то в наше время в век интернета героизм потерял сою значимость. Люди стали замыкаться в своём мирке и перестали видеть насущных проблем общества, что приводит к уклонению.
Искажённая информация, поступающая, через телевизор и интернет даёт не правильное восприятие и анализ конфликтной ситуации,  поэтому причинам избегание и подавления конфликта выбирают большинство. 
     Для того чтобы решить эту проблему  необходимо условия создания в коллективе психологической атмосферы, взаимопонимания и сотрудничество. Совместное решение проблем, и правила бесконфликтного общения.
Описание слайда:
Причина выбора стратегии поведения в конфликте «избегание» заключаются в определенных чертах мировоззрения, ментальности, уровня интеллекта. Более конкретно эти характеристики проявляются в определённых чувствах, убеждениях, интересов. И если раньше в молодёжь воспитывалась на патриотизме, героизме своих отцов, и каждый добивался поставленных целей самостоятельно методом проб и ошибок, то в наше время в век интернета героизм потерял сою значимость. Люди стали замыкаться в своём мирке и перестали видеть насущных проблем общества, что приводит к уклонению. Причина выбора стратегии поведения в конфликте «избегание» заключаются в определенных чертах мировоззрения, ментальности, уровня интеллекта. Более конкретно эти характеристики проявляются в определённых чувствах, убеждениях, интересов. И если раньше в молодёжь воспитывалась на патриотизме, героизме своих отцов, и каждый добивался поставленных целей самостоятельно методом проб и ошибок, то в наше время в век интернета героизм потерял сою значимость. Люди стали замыкаться в своём мирке и перестали видеть насущных проблем общества, что приводит к уклонению. Искажённая информация, поступающая, через телевизор и интернет даёт не правильное восприятие и анализ конфликтной ситуации, поэтому причинам избегание и подавления конфликта выбирают большинство. Для того чтобы решить эту проблему необходимо условия создания в коллективе психологической атмосферы, взаимопонимания и сотрудничество. Совместное решение проблем, и правила бесконфликтного общения.

Слайд 11





Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию