🗊Презентация Теория управления. Анализ внутренней среды организации

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №1Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №2Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №3Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №4Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №5Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №6Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №7Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №8Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №9Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №10Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №11Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №12Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №13Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №14Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №15Теория управления. Анализ внутренней среды организации, слайд №16

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Теория управления. Анализ внутренней среды организации. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Теория управления
Описание слайда:
Теория управления

Слайд 2





Определение внутренней среды организации
Внутренняя среда организации - это
совокупность элементов, которые:
определяют способность и степень интеграции организации во внешнюю среду 
функционируя как единое целое, обеспечивают конкурентоспособность организации
Описание слайда:
Определение внутренней среды организации Внутренняя среда организации - это совокупность элементов, которые: определяют способность и степень интеграции организации во внешнюю среду функционируя как единое целое, обеспечивают конкурентоспособность организации

Слайд 3





Переменные внутренней среды организации (М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури)
 Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации.
Описание слайда:
Переменные внутренней среды организации (М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури) Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации.

Слайд 4





Цели организации

   Цель - конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена её деятельность.
    Цели организации формулируются и устанавливаются в соответствии с миссией на основе существующих в фирме ценностей, традиций и установок.
Описание слайда:
Цели организации Цель - конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена её деятельность. Цели организации формулируются и устанавливаются в соответствии с миссией на основе существующих в фирме ценностей, традиций и установок.

Слайд 5





Характеристики целей организации
По степени важности для организации: 
      - стратегические
      - тактические
      - текущие
По временному признаку:
     - долгосрочные (10-15 лет)
     - среднесрочные (1-5 лет)
     - краткосрочные (меньше 1 года)
По функциональным областям:
     -рыночные 
     - производственные
     -организационные
     -финансовые
Описание слайда:
Характеристики целей организации По степени важности для организации: - стратегические - тактические - текущие По временному признаку: - долгосрочные (10-15 лет) - среднесрочные (1-5 лет) - краткосрочные (меньше 1 года) По функциональным областям: -рыночные - производственные -организационные -финансовые

Слайд 6





Задачи организации
Задачи- предполагаемая работа, серия работ или их часть, кот должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее определенное время.
Описание слайда:
Задачи организации Задачи- предполагаемая работа, серия работ или их часть, кот должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее определенное время.

Слайд 7





Характеристики задач организации





частота повторения
время , необходимое для выполнения задач
Описание слайда:
Характеристики задач организации частота повторения время , необходимое для выполнения задач

Слайд 8





Структура организации
Структура организации- совокупность связей между функциональными областями и уровнями управления организации.
Функциональная область - подразделение, выполняющее общий вид работ.
Описание слайда:
Структура организации Структура организации- совокупность связей между функциональными областями и уровнями управления организации. Функциональная область - подразделение, выполняющее общий вид работ.

Слайд 9





Характеристики структуры организации
Сложность определяется по количеству отделов, групп, квалифицированных специа­листов и уровней иерархии.
Формализация характеризует масштабы использования правил и регулировочных механизмов для управления поведением людей, т.е. уровень стандартизации работ внутри организации. 
 Централизация отражает степень концентрации принятия решений на самом высоком уровне организации. 
Координация базируется на использовании механизмов интегра­ции разделенных ресурсов и действий.
Описание слайда:
Характеристики структуры организации Сложность определяется по количеству отделов, групп, квалифицированных специа­листов и уровней иерархии. Формализация характеризует масштабы использования правил и регулировочных механизмов для управления поведением людей, т.е. уровень стандартизации работ внутри организации. Централизация отражает степень концентрации принятия решений на самом высоком уровне организации. Координация базируется на использовании механизмов интегра­ции разделенных ресурсов и действий.

Слайд 10





Технология организации
Технология- совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов, а также о сочетаниях процессов, при которых происходят качественные изменения обрабатывания объекта.
Описание слайда:
Технология организации Технология- совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов, а также о сочетаниях процессов, при которых происходят качественные изменения обрабатывания объекта.

Слайд 11





Классификация технологий ( по Д. Вудворт)
Штучное мелкосерийное производство: штучное производство по заказам клиентов; производство образцов; производство крупногабаритного оборудования на месте; производство небольших серий по заказам покупателей.
Большие серии (крупносерийное и массовое производство): производство больших серий; производство больших серий на конвейере; массовое производство.
Поточное производство : прерывистое производство химикатов на многоцелевом заводе; непрерывное поточное производство жидкости, газа и кристалл. веществ.
Описание слайда:
Классификация технологий ( по Д. Вудворт) Штучное мелкосерийное производство: штучное производство по заказам клиентов; производство образцов; производство крупногабаритного оборудования на месте; производство небольших серий по заказам покупателей. Большие серии (крупносерийное и массовое производство): производство больших серий; производство больших серий на конвейере; массовое производство. Поточное производство : прерывистое производство химикатов на многоцелевом заводе; непрерывное поточное производство жидкости, газа и кристалл. веществ.

Слайд 12





Классификация технологий (по Д. Томсону)
Длинные технологии характеризуются серией взаимозависимых задач, которые выполняются последовательно (пр.: сборочные линии). 
Посреднические технологии характеризуются соединением групп людей, которые уже являются взаимозависимыми или могут стать таковыми (пр.: клиенты и служащие банка или служащие телефонной компании и т.п.). 
Интенсивные технологии характеризуется применением специальных приемов, навыков или услуг, для того, чтобы произвести определенные изменения в конкретном материале (пр.: обслуживание больного в больнице).
Описание слайда:
Классификация технологий (по Д. Томсону) Длинные технологии характеризуются серией взаимозависимых задач, которые выполняются последовательно (пр.: сборочные линии). Посреднические технологии характеризуются соединением групп людей, которые уже являются взаимозависимыми или могут стать таковыми (пр.: клиенты и служащие банка или служащие телефонной компании и т.п.). Интенсивные технологии характеризуется применением специальных приемов, навыков или услуг, для того, чтобы произвести определенные изменения в конкретном материале (пр.: обслуживание больного в больнице).

Слайд 13





Человеческие ресурсы
Люди являются важным решающим фактором при определении относительного соответствия конкретной задачи и содержания операций избранным технологиям. 
Люди определяют окончательную пригодность данной технологии, когда они делают свой потребительский выбор.
Описание слайда:
Человеческие ресурсы Люди являются важным решающим фактором при определении относительного соответствия конкретной задачи и содержания операций избранным технологиям. Люди определяют окончательную пригодность данной технологии, когда они делают свой потребительский выбор.

Слайд 14





Человеческие ресурсы
    3 основных аспекта человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению: 
 поведение отдельных людей
 поведение людей в группах
характер поведения руководителя
Описание слайда:
Человеческие ресурсы 3 основных аспекта человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению: поведение отдельных людей поведение людей в группах характер поведения руководителя

Слайд 15





Факторы, влияющие на индивидуальное поведение людей
Описание слайда:
Факторы, влияющие на индивидуальное поведение людей

Слайд 16





Взаимосвязь внутренних переменных ( Мескон , Хедоури)
Все внутренние переменные взаимосвязаны
В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы
Изменение одной из них в определенной степени влияет на все другие
Описание слайда:
Взаимосвязь внутренних переменных ( Мескон , Хедоури) Все внутренние переменные взаимосвязаны В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы Изменение одной из них в определенной степени влияет на все другие



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию