Техническое интервью с человеческим лицом - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №1

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №2

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №3

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №4

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №5

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №6

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №7

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №8

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №9

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №10

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №11

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №12

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №13

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №14

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №15

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №16

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №17

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №18

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №19

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №20

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №21

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №22

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №23

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №24

Техническое интервью с человеческим лицом, слайд №25

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Техническое интервью с человеческим лицом. Доклад-сообщение содержит 25 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Техническое интервью с человеческим лицом

Слайд 2

Описание слайда:

Обо мне 10 лет в управлении и воодушевлении людей 4 счастливейших года соединения умных людей и классных IТ проектов Коучинг и вебинары по позитивному управлению рекрутингу, мотивации и построению взаимоотношений в IТ командах Путешествия в дальние и дикие страны

Слайд 3

Описание слайда:

Кто проводит технические собеседования? Кто проводит технические собеседования? Есть в зале те, кто будет проводить технические собеседования? Есть среди вас люди, кому всегда нравились собеседования, которые вы сами проходили? 

Слайд 4

Описание слайда:

Первое впечатление второй раз не создашь!

Слайд 5

Описание слайда:

Зачем мне это? Чем приятнее вы покажете себя в общении, тем лучше у вас будет репутация Чем лучше у вас репутация, тем больше у вас денег и выбора Чем лучше собеседование, тем меньше отказов со стороны кандидата А если хотите вырасти в менеджера, собеседования первый шаг показать себя

Слайд 6

Описание слайда:

Поговорим Как есть сейчас? Основные ошибки Каким интервью должно быть? Что может помочь?

Слайд 7

Описание слайда:

Интервью с HRом

Слайд 8

Описание слайда:

ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ Йо, опять собеседовать  Ну рассказывай что знаешь? Ага, а этого ты не знаешь, бугага, опять рекрутеры пригласили тупняков. А я вот знаю это, это и это, поэтому я ПЕРЕЦ!

Слайд 9

Описание слайда:

Впечатление кандидата об интервью

Слайд 10

Описание слайда:

Почему так нельзя? По вашему собеседованию, человек составляет мнение о всей компании Вам в проект нужен человек или вы пришли постебаться? Померились пис..ками и что дальше? Кандидат ушел с ощущением, что вы полный урюк и своим друзьям он это расскажет Чем больше таких собеседований,тем меньше у вас кандидатов. Слава разносится быстро.

Слайд 11

Описание слайда:

Основные ошибки Понты Умничание и говорение Равнодушие Стресс- собеседование Опоздание Отсутствие фидбека

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Последствия Вы тоже когда-то так сидели и не факт, что не будете в ближайшем будущем Чем приятнее вы собеседуете, тем лучше о вас слава на рынке. А рынок маленький Вы можете оказаться на собеседовании у него  Когда-то он может стать вашим руководителем или рекомендателем

Слайд 14

Описание слайда:

Как лучше? Общайтесь с ним как с потенциальным коллегой и заранее приятным человеком. Спрашивайте его из желания узнать что он знает и что-то новое, а не из чувства превосходства. Спросите кандидата, что ему важно С какими людьми ему нравится работать?

Слайд 15

Описание слайда:

Берите людей, которые обожают то, что они делают! Берите людей, которые обожают то, что они делают! Совпадение по ценностям и умение взаимодействовать важнее, чем знания Сначала выясните мотивацию кандидата, потом продавайте бенефиты компании

Слайд 16

Описание слайда:

Продавайте компанию в позитиве Продавайте компанию в позитиве Фиксируйте профессиональные достижения кандидата и спросите, кто сможет это подтвердить? Покажите офис, рабочее место Проводите собеседование с юмором и энергией, УГ достаточно в компаниях-конкурентах 

Слайд 17

Описание слайда:

Комментарии от Сергея Бережного ( Открытость и честность Elevator speech о том, как крут ваш проект. Необычные вопросы: Сколько писем влезет в почтовый ящик размером с ладу-калину? Слушайте, слушайте и слушайте. Не учите Не называйте ролей

Слайд 18

Описание слайда:

Кто хорошо проводит интервью? Сильные технические специалисты интересующиеся людьми как классом  и увлеченные психологией РМ, TeamLead + архитектор или senior (если менеджеры не глубоко технически подкованы) Senior специалисты которые хотят вырасти в менеджеры и поэтому деликатно ведущие себя на интервью 

Слайд 19

Описание слайда:

Открытые вопросы! Открытые вопросы! «Как?» «Почему это важно?»

Слайд 20

Описание слайда:

Расскажите мне о себе что-то, что вам в себе нравится Расскажите мне о себе что-то, что вам в себе нравится С какими людьми вам нравится работать? Какой самый интересный вопрос вам задавали на собеседовании? В какой компании вам понравилось быть на собеседовании и почему? Что для вас важно, с чем вы хотите работать?

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

Привлечение лучших людей с рынка с помощью интервью Интервью с профессионалом и/или известным на рынке человеком Экспертность и увлеченность собеседующего. Люди идут на людей! Атмосфера интервью – открытость, подробный рассказ, фичи проекта, почему нас прет тут работать? Знакомство с командой, презентация рабочего места Совместные увлечения

Слайд 23

Описание слайда:

Слайд 24

Описание слайда:

Собеседование удалось, если кандидат рассказывает о вас за пивом своим друзьям 

Слайд 25

Описание слайда:

А поговорить?!  А поговорить?!  E-mail: vpridatko@yandex.ru twitter: nikavika skype: vprydatko facebook.com/vika.prydatko pridatko.moikrug.ru Телефон: +38 (067) 732-47-55 +38 (099) 778-98-03