🗊Презентация Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой»

Нажмите для полного просмотра!
Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №1Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №2Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №3Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №4Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №5Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №6Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №7Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №8Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №9Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №10Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №11Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №12Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №13Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №14Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №15Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №16Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №17Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №18Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №19

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой». Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6





Характеристика производительности труда персонала

Производительность труда -характеризует результативность, плодородность и 
эффективность конкретного вида труда. 
Показатели уровня производительности труда
Описание слайда:
Характеристика производительности труда персонала Производительность труда -характеризует результативность, плодородность и эффективность конкретного вида труда. Показатели уровня производительности труда

Слайд 7





Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда (ФОТ) — это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования. 
Документы, необходимые для планирования фонда оплаты труда:
Штатное расписание;
Положение об оплате труда;
Коллективный договор;
Положение о порядке оплаты труда сотрудников, занятых оказанием платных услуг;
График отпусков.
Описание слайда:
Фонд оплаты труда Фонд оплаты труда (ФОТ) — это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования. Документы, необходимые для планирования фонда оплаты труда: Штатное расписание; Положение об оплате труда; Коллективный договор; Положение о порядке оплаты труда сотрудников, занятых оказанием платных услуг; График отпусков.

Слайд 8





Состав ФОТ
Состав ФОТ
Описание слайда:
Состав ФОТ Состав ФОТ

Слайд 9





Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Тульский городовой»
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Тульский городовой» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда.
Проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной в корреспонденции со следующими счетами бухгалтерского учета:
-рабочих занятых в основном производстве - счет 20
-рабочих занятых во вспомогательном производстве - счет 23
-работников аппарата управления организацией - счет 25
Описание слайда:
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Тульский городовой» Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Тульский городовой» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда. Проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной в корреспонденции со следующими счетами бухгалтерского учета: -рабочих занятых в основном производстве - счет 20 -рабочих занятых во вспомогательном производстве - счет 23 -работников аппарата управления организацией - счет 25

Слайд 10


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13





Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
 
Описание слайда:
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами  

Слайд 14


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15







Анализ использования фонда рабочего времени
 
Описание слайда:
Анализ использования фонда рабочего времени  

Слайд 16


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


Учет труда, его оплаты и анализ эффективности использования рабочей силы на примере ООО «Тульский городовой», слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18





Анализ эффективности использования персонала организации
Описание слайда:
Анализ эффективности использования персонала организации

Слайд 19





Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов  
1)Увеличение норм и зон обслуживания;
2) Повышение уровня специализации организации;
3) Сокращение потерь рабочего времени (уменьшение невыходов на работу, сокращение простоев);
4) Тщательное изучение  характера заболеваемости у отдельных групп работающих и разработке на этой основе профилактических мероприятий (например, по улучшению охраны труда и технике безопасности, организации диетического питания и др.), обеспечивающих снижение заболеваемости.
5)Аттестация персонала;
6)Материальное стимулирование работников.
Описание слайда:
Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 1)Увеличение норм и зон обслуживания; 2) Повышение уровня специализации организации; 3) Сокращение потерь рабочего времени (уменьшение невыходов на работу, сокращение простоев); 4) Тщательное изучение характера заболеваемости у отдельных групп работающих и разработке на этой основе профилактических мероприятий (например, по улучшению охраны труда и технике безопасности, организации диетического питания и др.), обеспечивающих снижение заболеваемости. 5)Аттестация персонала; 6)Материальное стимулирование работников.



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию