🗊Презентация Важнейший признак человеческого общества — его управляемость

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №1Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №2Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №3Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №4Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №5Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №6Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №7Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №8Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №9Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №10Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №11Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №12Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №13Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №14Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №15Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №16
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Важнейший признак человеческого общества — его управляемость. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


важнейший признак человеческого общества — его управляемость С социологической точки зрения, управление есть властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся позицией (должностным положением) в системе организации труда и местом в системе распределения труда, определяющим размер основного вознаграждения (оклада, заработной платы) и дополнительных выплат (премий, доли от прибыли).
Описание слайда:
важнейший признак человеческого общества — его управляемость С социологической точки зрения, управление есть властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся позицией (должностным положением) в системе организации труда и местом в системе распределения труда, определяющим размер основного вознаграждения (оклада, заработной платы) и дополнительных выплат (премий, доли от прибыли).

Слайд 2


управленческие отношения это взаимоотношения двух субъектов, различающихся своим иерархическим статусом строятся в терминах статусных предпочтений, строятся в соответствии с ролевым исполнением, ранговой иерархией, власти и полномочий, наконец, это взаимодействия социальных групп, представителями которых выступают руководители и подчиненные.
Описание слайда:
управленческие отношения это взаимоотношения двух субъектов, различающихся своим иерархическим статусом строятся в терминах статусных предпочтений, строятся в соответствии с ролевым исполнением, ранговой иерархией, власти и полномочий, наконец, это взаимодействия социальных групп, представителями которых выступают руководители и подчиненные.

Слайд 3


Управление может быть системой отношений (социальная иерархия, диапазон контроля, власти, ранг, статус, роли и т. п. ) формой взаимодействия (методы контроля (общего и детального), динамика управления)
Описание слайда:
Управление может быть системой отношений (социальная иерархия, диапазон контроля, власти, ранг, статус, роли и т. п. ) формой взаимодействия (методы контроля (общего и детального), динамика управления)

Слайд 4


С технической точки зрения, управление рациональный способ достижения максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени С социологической, управление представляет собой искусство направлять усилия людей к нужной не им, а организации цели таким образом, чтобы они не почувствовали никакого принуждения.
Описание слайда:
С технической точки зрения, управление рациональный способ достижения максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени С социологической, управление представляет собой искусство направлять усилия людей к нужной не им, а организации цели таким образом, чтобы они не почувствовали никакого принуждения.

Слайд 5


Управление основывается на презумпции власти и полномочий, подчинении нижестоящих вышестоящим, явном или скрытом давлении одних на других, неравенстве доступа к экономическим и социальным благам может принимать авторитарную или демократическую форму
Описание слайда:
Управление основывается на презумпции власти и полномочий, подчинении нижестоящих вышестоящим, явном или скрытом давлении одних на других, неравенстве доступа к экономическим и социальным благам может принимать авторитарную или демократическую форму

Слайд 6


Стремление к достижению — основной мотив управленческой карьеры
Описание слайда:
Стремление к достижению — основной мотив управленческой карьеры

Слайд 7


управление один из важнейших социальных институтов возникло в Египте в период разложения первобытнообщинного строя и зарождения государства ??? как соединить несоединимое: интересы подчиненных, направленные на увеличение зарплаты, и интересы руководителей, заинтересованных в ее сокращении (ибо экономически это всегда вычеты из прибыли)
Описание слайда:
управление один из важнейших социальных институтов возникло в Египте в период разложения первобытнообщинного строя и зарождения государства ??? как соединить несоединимое: интересы подчиненных, направленные на увеличение зарплаты, и интересы руководителей, заинтересованных в ее сокращении (ибо экономически это всегда вычеты из прибыли)

Слайд 8


функции управления выполняет каждый из нас Основываясь на жизненном опыте и здравом смысле, мы отличаем права начальника от положения и обязанностей подчиненного Управление – это целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени.
Описание слайда:
функции управления выполняет каждый из нас Основываясь на жизненном опыте и здравом смысле, мы отличаем права начальника от положения и обязанностей подчиненного Управление – это целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени.

Слайд 9


Управлять людьми, значит побуждать их к определенному поведению субъект… объект… обр. связь… цели… задачи
Описание слайда:
Управлять людьми, значит побуждать их к определенному поведению субъект… объект… обр. связь… цели… задачи

Слайд 10


социология управления, т.е. прикладная социология
Описание слайда:
социология управления, т.е. прикладная социология

Слайд 11


Социология наука об обществе и отдельных социальных институтах, процессах, социальных группах и общностях, отношениях личности и общества, закономерностях массового поведения людей. основной задачей социологии является максимально объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления законов и закономерностей управления обществом.
Описание слайда:
Социология наука об обществе и отдельных социальных институтах, процессах, социальных группах и общностях, отношениях личности и общества, закономерностях массового поведения людей. основной задачей социологии является максимально объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления законов и закономерностей управления обществом.

Слайд 12


Проблемы, изучаемые социологией управления органы управления; подбор, расстановка, воспитание управленческих кадров; отношения, складывающиеся между людьми при выполнении ими управленческих функций; постановка и реализация социальных целей управления; анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений; исследование и разработка системы учета интересов, мнений и предложений работников; целенаправленное воздействие на управляемые подсистемы и вопросы дисциплины, ответственности и исполнительности; внутригрупповое регулирование и социальная самоорганизация в отдельных группах и на предприятии в целом; взаимосвязь менеджмента и уровня развития общества.
Описание слайда:
Проблемы, изучаемые социологией управления органы управления; подбор, расстановка, воспитание управленческих кадров; отношения, складывающиеся между людьми при выполнении ими управленческих функций; постановка и реализация социальных целей управления; анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений; исследование и разработка системы учета интересов, мнений и предложений работников; целенаправленное воздействие на управляемые подсистемы и вопросы дисциплины, ответственности и исполнительности; внутригрупповое регулирование и социальная самоорганизация в отдельных группах и на предприятии в целом; взаимосвязь менеджмента и уровня развития общества.

Слайд 13


Объект социологии управления управленческие процессы, протекающие в обществе (с учетом политической, экономической, социокультурной систем; или процессов в организации)
Описание слайда:
Объект социологии управления управленческие процессы, протекающие в обществе (с учетом политической, экономической, социокультурной систем; или процессов в организации)

Слайд 14


Предмет социологии управления оценка, изучение, совершенствование процессов управления в различных типах социальных обществ, социальных организаций, социальных институтов, всего общества, социальных взаимодействий индивидов и их групп
Описание слайда:
Предмет социологии управления оценка, изучение, совершенствование процессов управления в различных типах социальных обществ, социальных организаций, социальных институтов, всего общества, социальных взаимодействий индивидов и их групп

Слайд 15


Важнейший признак человеческого общества — его управляемость, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


функции социологии управления познавательная оценочная (соответствие тенденциям общества, социальным ожиданиям, интересам и потребностям большинства населения) прогностическая (перспективы) образовательная (вооружать управленческие кадры новыми приемами, технологиями управления и создавать средства совершенствования системы управления)
Описание слайда:
функции социологии управления познавательная оценочная (соответствие тенденциям общества, социальным ожиданиям, интересам и потребностям большинства населения) прогностическая (перспективы) образовательная (вооружать управленческие кадры новыми приемами, технологиями управления и создавать средства совершенствования системы управления)

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию