ВКР: Совершенствование системы управления персоналом - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №1

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №2

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №3

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №4

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №5

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №6

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №7

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №8

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №9

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №10

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №11

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №12

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №13

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №14

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №15

ВКР: Совершенствование системы управления персоналом, слайд №16

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему ВКР: Совершенствование системы управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Бакалаврская работа Совершенствование системы управления персоналом в АО «Спасскцемент», г. Владивосток Студент: Жмакина Анастасия Витальевна Штин Александра Евгеньевна Руководитель к.с.н, доцент Масилова Марина Григорьевна Руководитель к.п.н, доцент Царева Наталья Александровна Владивосток - 2019

Слайд 2

Описание слайда:

Актуальность Возрастает роль кадровой службы, которая призвана выступать центральным звеном системы управления персоналом и: осуществлять все функции управления человеческими ресурсами. Удовлетворение потребностей работников, улучшение условий труда повышают производительность работы персонала, превращая социальную составляющую в высокое конкурентное преимущество за квалифицированную рабочую силу.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

АО «Спасскцемент» является одним из крупнейших предприятий в цементной промышленности Предприятие полного цикла Управляющая компания ООО «Востокцемент» Общая численность сотрудников более 1800 человек 22 структурных подразделения

Слайд 5

Описание слайда:

Финансово-экономические показатели АО «Спасскцемент

Слайд 6

Описание слайда:

В Положении об отделе кадров Не предусмотрены задачи:

Слайд 7

Описание слайда:

Функциональная матрица позволила установить:

Слайд 8

Описание слайда:

Противоречия профессиональному стандарту: Несоответствие наименования отдельных должностей работников; Отсутствие позиции «заместитель начальника» Несоответствие функциональных обязанностей Завышенные требования к стажу работы

Слайд 9

Описание слайда:

Изучение качественных характеристик кадрового состава позволили сделать выводы: Образовательный уровень кадрового состава высокий, что позволяет говорить о перспективности развития большей части сотрудников Возрастная структура кадрового состава в целом достаточно сбалансирована

Слайд 10

Описание слайда:

Выводы: Укомплектованность и квалификационный уровень всех сотрудников отдела кадров достаточны для осуществления данной деятельности Имеет место несоответствие с профессиональным стандартом Имеет место недостаточный охват работниками направлений деятельности в системе управления персоналом Положение о подразделении и должностные инструкции не в полной мере регламентирует и отражают содержание деятельности отдела кадров

Слайд 11

Описание слайда:

Структура Положения об отделе кадров Как в АО «Спасскцемент»

Слайд 12

Описание слайда:

Показатели эффективности деятельности отдела кадров

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Социально-экономический эффект: Снизится уровень текучести кадров Повысятся производительность труда Стабилизируется социальная сфера Увеличится эффективность всех кадровых процессов