🗊 Презентация ЛИДЕРСТВО

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
ЛИДЕРСТВО, слайд №1 ЛИДЕРСТВО, слайд №2 ЛИДЕРСТВО, слайд №3 ЛИДЕРСТВО, слайд №4 ЛИДЕРСТВО, слайд №5 ЛИДЕРСТВО, слайд №6 ЛИДЕРСТВО, слайд №7 ЛИДЕРСТВО, слайд №8 ЛИДЕРСТВО, слайд №9 ЛИДЕРСТВО, слайд №10 ЛИДЕРСТВО, слайд №11 ЛИДЕРСТВО, слайд №12 ЛИДЕРСТВО, слайд №13 ЛИДЕРСТВО, слайд №14 ЛИДЕРСТВО, слайд №15 ЛИДЕРСТВО, слайд №16 ЛИДЕРСТВО, слайд №17 ЛИДЕРСТВО, слайд №18
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему ЛИДЕРСТВО. Доклад-сообщение содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЛИДЕРСТВО!!!
Описание слайда:
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЛИДЕРСТВО!!!

Слайд 2


ЛИДЕРСТВО, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Формы власти и влияния Власть, основанная на принуждении Власть, основанная на вознаграждении Экспертная власть Эталонная власть Законная власть
Описание слайда:
Формы власти и влияния Власть, основанная на принуждении Власть, основанная на вознаграждении Экспертная власть Эталонная власть Законная власть

Слайд 4


Современные формы влияния Влияние путем убеждения Влияние через участие
Описание слайда:
Современные формы влияния Влияние путем убеждения Влияние через участие

Слайд 5


Эволюция теорий лидерства Подход с позиции личных качеств (теория великих людей) Поведенческий подход Ситуационный подход
Описание слайда:
Эволюция теорий лидерства Подход с позиции личных качеств (теория великих людей) Поведенческий подход Ситуационный подход

Слайд 6


Автократично-либеральный континуум
Описание слайда:
Автократично-либеральный континуум

Слайд 7


Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека (1964 г.)
Описание слайда:
Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека (1964 г.)

Слайд 8


Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека (1964) Теория Х Теория У
Описание слайда:
Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека (1964) Теория Х Теория У

Слайд 9


Теория Х Работники от природы ленивы Работников следует принуждать, контролировать и наказывать Работники будут уклоняться от ответственности
Описание слайда:
Теория Х Работники от природы ленивы Работников следует принуждать, контролировать и наказывать Работники будут уклоняться от ответственности

Слайд 10


Теория У - Работать - так же естественно, как играть и отдыхать - Работники предпочитают самоконтроль и самоуправление - Работники будут брать на...
Описание слайда:
Теория У - Работать - так же естественно, как играть и отдыхать - Работники предпочитают самоконтроль и самоуправление - Работники будут брать на себя ответственность за выполнение задач - Изобретательность и творчество при решении организационных проблем широко распространены среди людей

Слайд 11


Континуум стилей лидерства Р. Лайкерта
Описание слайда:
Континуум стилей лидерства Р. Лайкерта

Слайд 12


Ситуационная модель лидерства Фидлера Ситуационные факторы: 1. Отношения между руководителем и членами коллектива 2. Структура задачи 3. Должностные...
Описание слайда:
Ситуационная модель лидерства Фидлера Ситуационные факторы: 1. Отношения между руководителем и членами коллектива 2. Структура задачи 3. Должностные полномочия

Слайд 13


НПК – наименее предпочитаемый коллега НПК с высоким рейтингом – ориентированы на человека НПК с низким рейтингом – ориентированы на задачу
Описание слайда:
НПК – наименее предпочитаемый коллега НПК с высоким рейтингом – ориентированы на человека НПК с низким рейтингом – ориентированы на задачу

Слайд 14


Модель Фидлера
Описание слайда:
Модель Фидлера

Слайд 15


Теория лидерства Хауза и Митчелла (1970) Базируется на мотивационной теории ожидания «путь-цель» Эффективный лидер – тот, кто помогает подчиненным...
Описание слайда:
Теория лидерства Хауза и Митчелла (1970) Базируется на мотивационной теории ожидания «путь-цель» Эффективный лидер – тот, кто помогает подчиненным идти путем, ведущим к цели Ситуационные факторы: характеристики последователей и факторы организационной среды

Слайд 16


Стили лидерства Директивный стиль Стиль поддержки Партисипативный (поощряющий участие) Стиль, ориентированный на достижения
Описание слайда:
Стили лидерства Директивный стиль Стиль поддержки Партисипативный (поощряющий участие) Стиль, ориентированный на достижения

Слайд 17


Варианты ситуаций и выбор стиля Амбициозное задание – Недостаточное вознаграждение – Утомительная и неинтересная работа – Неуверенность в силах –...
Описание слайда:
Варианты ситуаций и выбор стиля Амбициозное задание – Недостаточное вознаграждение – Утомительная и неинтересная работа – Неуверенность в силах – Отсутствие возможности отличиться – Задача или цель не определены -

Слайд 18


Подходы российских ученых к лидерству Лидер-эксперт Компанейский лидер Харизматический лидер Лидер-манипулятор Силовой лидер Командный лидер
Описание слайда:
Подходы российских ученых к лидерству Лидер-эксперт Компанейский лидер Харизматический лидер Лидер-манипулятор Силовой лидер Командный лидер

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию