🗊Презентация ПРЕЗЕНТАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ДГТУ) ФАКУЛЬТЕТ «ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ» Кафедра «Экономика»  

Объект, предмет и цель исследования Объектом исследования является человеческий потенциал как важнейший фактор развития региона. Предметом диссертационного исследования выступают социально-экономические отношения, возникающие в процессе управления развитием человеческого потенциала на региональном уровне. Цель диссертационной работы заключается в разработке теоретико-методологических принципов управления развитием человеческого потенциала и совершенствовании системы управления развитием человеческого потенциала региона.

Задачи исследования: - исследовать содержание понятия «человеческий потенциал» и его методологические основания; - выявить региональные аспекты человеческого потенциала; - охарактеризовать принципы управления развитием человеческого потенциала региона; - рассмотреть методические подходы к количественной оценки человеческого потенциала региона; -провести оценку развития человеческого потенциала на примере Ростовской области; - рассмотреть существующую систему управления развитием человеческого потенциала Ростовской области; - оценить эффективность системы управления развитием человеческого потенциала Ростовской области; - выявить существующие провалы в управлении развитием человеческого потенциала региона и мероприятия по их устранению.

Положение 1.

Положение 2.

Результативность инвестиций в человеческий потенциал Ростовской области и регионах ЮФО

Положение 3.

Благодарю за внимание!