🗊Презентация Закономерности, принципы и методы управления персоналом

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №1Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №2Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №3Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №4Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №5Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №6Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №7Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №8Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №9Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №10Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №11Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №12Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №13Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №14Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №15Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №16Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №17Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №18Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №19
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Закономерности, принципы и методы управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Закономерности, принципы и методы управления персоналом
Описание слайда:
Закономерности, принципы и методы управления персоналом

Слайд 2


План
Описание слайда:
План

Слайд 3


Понятие закономерности управления персоналом Закономерность управления персоналом — объективно существующая необходимая связь явлений, внутренняя существенная взаимосвязь между причиной и следствием, устойчивое отношение между явлениями, связанными с управлением персоналом, взаимоотношениями между людьми и накладывающими значительный отпечаток на их характер.
Описание слайда:
Понятие закономерности управления персоналом Закономерность управления персоналом — объективно существующая необходимая связь явлений, внутренняя существенная взаимосвязь между причиной и следствием, устойчивое отношение между явлениями, связанными с управлением персоналом, взаимоотношениями между людьми и накладывающими значительный отпечаток на их характер.

Слайд 4


Основные закономерности управления персоналом
Описание слайда:
Основные закономерности управления персоналом

Слайд 5


Основные закономерности управления персоналом
Описание слайда:
Основные закономерности управления персоналом

Слайд 6


Основные закономерности управления персоналом
Описание слайда:
Основные закономерности управления персоналом

Слайд 7


Основные закономерности управления персоналом
Описание слайда:
Основные закономерности управления персоналом

Слайд 8


Основные закономерности, связанные с межличностными отношениями персоналом
Описание слайда:
Основные закономерности, связанные с межличностными отношениями персоналом

Слайд 9


Закономерность синергии Выражается в приросте энергии организации, превышающем силу индивидуальных усилии членов данной организации.
Описание слайда:
Закономерность синергии Выражается в приросте энергии организации, превышающем силу индивидуальных усилии членов данной организации.

Слайд 10


Закономерность информированности и упорядоченности  Состоит в том, что любая социальная система управления может существовать только при условии информационного обеспечения. При этом информация внутри системы должна быть структурирована и упорядочена в виде прямых и обратных связей
Описание слайда:
Закономерность информированности и упорядоченности  Состоит в том, что любая социальная система управления может существовать только при условии информационного обеспечения. При этом информация внутри системы должна быть структурирована и упорядочена в виде прямых и обратных связей

Слайд 11


Закономерность развития Заключается в том, что социальная система управления способна к развитию, т.е. организация изменяется во времени. Она рождается, развивается и умирает. Иными словами, организация имеет свое прошлое, настоящее и будущее.
Описание слайда:
Закономерность развития Заключается в том, что социальная система управления способна к развитию, т.е. организация изменяется во времени. Она рождается, развивается и умирает. Иными словами, организация имеет свое прошлое, настоящее и будущее.

Слайд 12


Закономерности нужно изучать и знать направления их действия и взаимодействия
Описание слайда:
Закономерности нужно изучать и знать направления их действия и взаимодействия

Слайд 13


Зарубежный опыт управления персоналом
Описание слайда:
Зарубежный опыт управления персоналом

Слайд 14


Зарубежный опыт управления персоналом
Описание слайда:
Зарубежный опыт управления персоналом

Слайд 15


Зарубежный опыт управления персоналом
Описание слайда:
Зарубежный опыт управления персоналом

Слайд 16


Зарубежный опыт управления персоналом
Описание слайда:
Зарубежный опыт управления персоналом

Слайд 17


Заключение Закономерности управления - это объективно существующие устойчивые связи между явлениями, их причинами и следствиями. В отличие от законов управления, которые носят всеобщий характер, закономерности управления, имеют конкретное содержание.
Описание слайда:
Заключение Закономерности управления - это объективно существующие устойчивые связи между явлениями, их причинами и следствиями. В отличие от законов управления, которые носят всеобщий характер, закономерности управления, имеют конкретное содержание.

Слайд 18


Список литературы: Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalom Центр управления финансами/ Предпринимателю – Зарубежный опыт управления персоналом [Электронный ресурс] - https://center-yf.ru/data/ip/Zarubezhnyi-opyt-upravleniya-personalom.php JobGrade [Электронный ресурс] – 26.12.08 - https://www.jobgrade.ru/2008/01/26/принципы-и-закономерности-управлени/
Описание слайда:
Список литературы: Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalom Центр управления финансами/ Предпринимателю – Зарубежный опыт управления персоналом [Электронный ресурс] - https://center-yf.ru/data/ip/Zarubezhnyi-opyt-upravleniya-personalom.php JobGrade [Электронный ресурс] – 26.12.08 - https://www.jobgrade.ru/2008/01/26/принципы-и-закономерности-управлени/

Слайд 19


Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию