🗊Презентация Как успеть провести специальную оценку условий труда в срок и не переплатить

Как успеть провести специальную оценку условий труда в срок и не переплатить

Определение СОУТ: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников

Сроки проведения

Порядок проведения СОУТ

Организация проведения СОУТ

Идентификация ВОПФ

Подготовка к проведению СОУТ Формирование комиссии по проведению СОУТ (число членов должно быть нечётным) Утверждение графика проведения СОУТ Привлечение организации, проводящей СОУТ (заключение гражданско-правового договора)

Как провести спецоценку и не разориться 1. Тщательная подготовка к спецоценке: Нормализация условий труда

2. Тщательный выбор ОПСОУТ Реестр Минтруда Реестр Росаккредитации Гарантии

Как провести спецоценку и не разориться Реестр Минтруда России http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

Как провести спецоценку и не разориться Реестр Минтруда России http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

Как провести спецоценку и не разориться Реестр Росаккредитации http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/70/

Как провести спецоценку и не разориться 3. Стоимость проведения работ

Как провести спецоценку и не разориться

Как провести спецоценку и не разориться

Как провести спецоценку и не разориться 4. Возмещение затрат

Как провести спецоценку и не разориться 5. Объем проводимых работ

Как провести спецоценку и не разориться 6. Аналогичные рабочие места

Как провести спецоценку и не разориться 7. Штатное расписание

Как провести спецоценку и не разориться 8. По результатам СОУТ

Дополнительные тарифы страховых взносов

Декларирование рабочих мест Если на  рабочих местах не было выявлено потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, то отношении этих рабочих мест работодатель подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в государственную инспекцию труда К декларации обязательно прикладывается сопроводительное письмо и копия экспертного заключения.

https://declaration.rostrud.ru/

Декларация действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В случае, если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проверки нарушения требований охраны труда, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Решение о прекращении действия декларации принимается Рострудом, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней, делается соответствующая запись в реестре деклараций.

Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда Доплаты к окладу в размере не менее 4% должностного оклада (статья 147 ТК РФ)

Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда Дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней (статья 117 ТК РФ)

Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (статья 92 ТК РФ)

Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда Досрочная страховая пенсия

Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами

Сэкономить не проводя данную процедуру? Ст.27 , п.6 426-ФЗ СОУТ В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10  426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно Письмо Роструда от 20.11.2015 №2628-6-1 «Об условиях труда на рабочем месте» Ст.57 ТК РФ условия труда на рабочем месте Предоставление работникам гарантий и компенсаций (получение налоговых вычетов) Административная ответственность ст. 5.27.1 КоАП. Уголовная ответственность ст.143 УК

Сроки и периодичность Если вы уже провели спецоценку, проверьте, не допустили ли вы нарушений.  приказ Роструда от 10.11.2017 № 655  «Об утверждении проверочных листов для осуществления федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Рассмотрение разногласий по вопросам проведения СОУТ Разногласия по вопросам: -проведения СОУТ -несогласие работника с результатами СОУТ на его рабочем месте -жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Роструд), и его территориальными органами (ГИТ), решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке -работодатель, -работник, -выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения СОУТ в судебном порядке