Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре

Нажмите для полного просмотра!

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №2

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №3

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №4

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №5

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №6

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №7

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №8

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №9

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №10

Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре, слайд №11

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, пре. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяет их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися , воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижения выше средних в субъекте РФ .

Слайд 3

Описание слайда:

Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: имеют установленную первую квалификационную категорию; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяет их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности , в освоении новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися , воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижения выше средних в субъекте РФ , в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских , международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях.

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Издается приказ о назначении ответственного в ОУ за организационные вопросы аттестации ПР ( декабрь) Издается приказ о назначении ответственного в ОУ за организационные вопросы аттестации ПР ( декабрь) Формирование предварительной заявки на аттестацию в предстоящем аттестационном году ( декабрь) Формирование перспективного и индивидуальных графиков проведения аттестации ( декабрь) Формирование или корректировка РБД ( декабрь). Предоставление списка кандидатур для экспертов ГАК( декабрь)

Слайд 6

Описание слайда:

Срок – не позднее , чем за 4 месяца до аттестации. Срок – не позднее , чем за 4 месяца до аттестации. Формы ознакомления: -информационный стенд; -папка – памятка для аттестующегося педагога; -организация консультаций по различным вопросам аттестации.

Слайд 7

Описание слайда:

организация самооценки педагога по определенным КИМам организация самооценки педагога по определенным КИМам ( в результате педагогическим работником принимается решение о том на какую к. к. он будет претендовать; форму предъявления результатов аттестации)

Слайд 8

Описание слайда:

1. Написание заявления педагогическим работником (не позднее трех месяцев до окончания срока действующей аттестации ) 1. Написание заявления педагогическим работником (не позднее трех месяцев до окончания срока действующей аттестации ) 2.Издание приказа руководителя ОУ об аттестации конкретного работника . 3. Формирование заявки на аттестацию в территориальное представительство ГАК. 4. Заполнение паспорта аттестующегося работника

Слайд 9

Описание слайда:

5.Подготовка представления и регистрационной карты на аттестующегося работника 5.Подготовка представления и регистрационной карты на аттестующегося работника 6.Ознакомление работника с представлением ( не позднее , чем за 2 недели до аттестационного мероприятия ) 7.Аттестационное мероприятие в ОУ 8.Передача пакета документов аттестующегося в РОО ( заявление, представление, паспорт, регистрационная карта)

Слайд 10

Описание слайда:

1.Заседание ГАК 1.Заседание ГАК 2.Решение ГАК оформляется протоколом , вступающим в силу со дня подписания и заносится в аттестационный лист педработника ( в случае необходимости вносятся рекомендации по совершенствованию проф. деятельности). 3.Решение ГАК оформляется приказом о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой ( высшей) квал. категориям

Слайд 11

Описание слайда:

Ознакомление под роспись работника с результатами аттестации. Ознакомление под роспись работника с результатами аттестации. Запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории Оформление личного дела педагогического работник В случае, если педагогическому работнику были даны рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, работодатель обязан через год после проведения аттестации дать информацию в ГАК о их выполнении.