Анализ государственной кадровой политики США - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №1

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №2

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №3

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №4

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №5

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №6

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №7

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №8

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №9

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №10

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №11

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №12

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №13

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №14

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №15

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №16

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №17

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №18

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №19

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №20

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №21

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №22

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №23

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №24

Анализ государственной кадровой политики США, слайд №25

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Анализ государственной кадровой политики США. Доклад-сообщение содержит 25 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Анализ государственной кадровой политики США Выполнили: Студентки группы УПП 3-2 Дятлова Виктория Тарасова Дарья Черткова Ольга

Слайд 2

Описание слайда:

Волюнтаристская модель

Слайд 3

Описание слайда:

Рынок труда США

Слайд 4

Описание слайда:

Методы формирования спроса на рынке труда

Слайд 5

Описание слайда:

Методы формирования спроса на рынке труда

Слайд 6

Описание слайда:

Низкие барьеры на вход и выход

Слайд 7

Описание слайда:

Либеральный рынок труда Проблемы, с которыми сталкивается рынок США: перенос рабочих мест за рубеж; приток трудовых иммигрантов; дефицит высококвалифицированных специалистов

Слайд 8

Описание слайда:

Количественный подход Этапы прогнозирования спроса: Прогноз состояния рынка рабочей силы. Прогноз макроэкономических показателей. Прогнозы личного потребления. Экономическая активность (межотраслевые отношения). Занятость по отраслям экономики (выпуск товаров и занятость). Совокупная занятость по видам экономической деятельности.

Слайд 9

Описание слайда:

Бюро статистики труда подразделение Министерства труда США, которое занимается сбором и распространением различных статистических данных, используемых федеральными органами и Конгрессом для анализа экономической ситуации в стране.

Слайд 10

Описание слайда:

Новые задачи государственной кадровой политики В США выделяются четыре основных направления в государственном регулировании рынка труда: Стимулирование роста занятости и увеличение числа рабочих мест; Подготовка и переподготовка рабочей силы; Содействие найма рабочей силы; Социальное страхование безработных.

Слайд 11

Описание слайда:

Новые задачи государственной кадровой политики

Слайд 12

Описание слайда:

Методы содействия рождаемости

Слайд 13

Описание слайда:

Методы содействия рождаемости

Слайд 14

Описание слайда:

Методы поддержки безработных

Слайд 15

Описание слайда:

Методы поддержки безработных

Слайд 16

Описание слайда:

Методы поддержки безработных Требования к «просителю» пособия по безработице: до того, как оказаться безработным, человек должен проработать на одном месте не менее 6 (12) месяцев, в зависимости от конкретного района; режим работы должен был быть полным, а не частичным; работник должен быть в штате организации, а не на контракте или договоре подряда; уровень зарплаты должен соответствовать минимальной (здесь есть особенности: в зависимости от штата величина минимального ежемесячного заработка разнится, а в некоторых вообще отменена); увольнение с места работы должно быть по желанию работодателя, а не по собственному желанию; причина ухода должна быть вызвана сокращением числа работников, а не нарушениями рабочего режима и правил.

Слайд 17

Описание слайда:

Методы профориентации

Слайд 18

Описание слайда:

«От школы к работе»

Слайд 19

Описание слайда:

«Академия Х»

Слайд 20

Описание слайда:

Методы против молодежной безработицы

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

Оценка государственной кадровой политики

Слайд 23

Описание слайда:

Отчет о занятости Отчет о занятости

Слайд 24

Описание слайда:

Оценка государственной кадровой политики Американская модель рынка труда основывается на поддержании конкурентного состояния экономики, недопущении ее высокой централизации, поощряется активная роль предпринимателей, жизненная установка работников на индивидуальный успех, повышение доходов.