ЧТО ТАКОЕ ДИСЦИПЛИНА? - скачать презентацию

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать ЧТО ТАКОЕ ДИСЦИПЛИНА? . Презентация содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ЧТО ТАКОЕ ДИСЦИПЛИНА?

Слайд 2

Описание слайда:

КАКИЕ АССОЦИАЦИИ У ВАС ВОЗНИКАЮТ СО СЛОВОМ ДИСЦИПЛИНА? ДИСЦИПЛИНА

Слайд 3

Описание слайда:

ДАДИМ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: Дисциплина – это определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам и морали или требованиям какой-либо организации.

Слайд 4

Описание слайда:

КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЗАЧЕМ НЕОБХОДИМА ДИСЦИПЛИНА?

Слайд 5

Описание слайда:

ДИСЦИПЛИНА ОЧЕНЬ НУЖНА, ТАК КАК- Дисциплина – это направленные на развитие поведения внутренние ограничения. Дисциплина должна включать в себя Обучение предупреждение наставление. Она помогает человеку систематизировать его жизнь, вырасти ответственным гражданином, который способен отличить плохое от хорошего.

Слайд 6

Описание слайда:

КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНЫ ТЫ ЗНАЕШЬ?

Слайд 7

Описание слайда:

ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 8

Описание слайда:

ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 9

Описание слайда:

ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 10

Описание слайда:

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 11

Описание слайда:

ТЕХНОГЕННЫЕ КАТАСТРОФЫ

Слайд 12

Описание слайда:

ШКОЛЬНАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 13

Описание слайда:

ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ ДИСЦИПЛИНЫ Обратимся к тексту учебника на стр. 100 -101 Как вы думаете, чем различаются внешняя и внутренняя виды дисциплин?

Слайд 14

Описание слайда:

ВНЕШНЯЯ ДИСЦИПЛИНА соблюдение установленных правил только благодаря контролю со стороны

Слайд 15

Описание слайда:

ВНУТРЕННЯЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 16

Описание слайда:

КОМПОНЕНТЫ ДИСЦИПЛИНЫ. 1. Наличие правил. 2. Наличие санкций. Наказания и взыскания. 3. Доведение правил и санкций до всех. 4. Личное согласие каждого члена коллектива с правилами и санкциями. 5. Наличие системы контроля за выполнением правил и применением санкций. Справедливость, неотвратимость и преемственность. 6. Периодический инструктаж – напоминание, так как, исполнение должно быть точным.