Эффективность совместной деятельности - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Эффективность совместной деятельности, слайд №1

Эффективность совместной деятельности, слайд №2

Эффективность совместной деятельности, слайд №3

Эффективность совместной деятельности, слайд №4

Эффективность совместной деятельности, слайд №5

Эффективность совместной деятельности, слайд №6

Эффективность совместной деятельности, слайд №7

Эффективность совместной деятельности, слайд №8

Эффективность совместной деятельности, слайд №9

Эффективность совместной деятельности, слайд №10

Эффективность совместной деятельности, слайд №11

Эффективность совместной деятельности, слайд №12

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Эффективность совместной деятельности. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Эффективность совместной групповой деятельности Доморацкая Марина 2 курс, 351 группа

Слайд 2

Описание слайда:

Эффективность групповой деятельности (от лат. effectivus – дающий определенный результат, действенный) Один из показателей успешности групповой активности и качественно, и количественно отражающий отношения достигнутого результата и результата желаемого, планируемого или в принципе максимально достижимого.

Слайд 3

Описание слайда:

Под эффективностью групповой деятельности подразумевается как производительность труда в группе, так и удовлетворенность ее членов совместной деятельности.

Слайд 4

Описание слайда:

На эффективность групповой деятельности оказывает влияние Содержательные ( межличностные отношения, нормы, ценностые ориентации, роли, статусы, внутренние установки, лидерство)

Слайд 5

Описание слайда:

Первые описывают психологические состояния людей и непосредственно влияют на работу группы, однако они плохо поддаются изменению и зависят от формальных характеристик группы , например от ее состава.

Слайд 6

Описание слайда:

Критерии эффективности деятельности группы :

Слайд 7

Описание слайда:

Критерии эффективности деятельности группы : Образовательный – включает знание предмета , общую образованность , культуру поведения. Профессиональный – включает профессиональную квалификацию, мастерство, творчество. Воспитательный – включает общественно-политическое и нравственное сознание и активную жизненную позицию.

Слайд 8

Описание слайда:

Факторы, влияющие на эффективность групповой деятельности: 1. величина группы оказывает как положительное влияние (увеличивается количество людей с ярко выраженной индивидуальностью, облегчается распределение обязанностей, увеличивается объем обработки информации за единицу времени, повышается количество талантов и аналитиков), так и отрицательное (может уменьшаться сплоченность, увеличиваться дистанция и расхождение во мнениях между членами группы, что ведет к обострению взаимоотношений в группе, осложняет управление и организацию взаимодействия, вклад каждого участника группы значительно снижается);

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

4. развитие группы (наличие общих целей, интересов, сплоченности). Так, низко развитая группа, способна решать только легкие задачи, группы среднего развития способны решать трудные задачи лишь при условии их личной значимости для каждого участника. Наиболее сложные задачи способны решать лишь высокоразвитые группы; 5. стиль лидерства связан с уровнем социально-психологического развития группы. Для хорошо развитых групп, способных к самоорганизации больше подходят демократичный и либеральный стили лидерства. К группам среднего уровня развития больше подходит гибкий стиль лидерства, в котором сочетаются элементы директивности, демократичности и либеральности. В слаборазвитых группах, предпочтителен директивный стиль руководства с элементами демократичности;

Слайд 11

Описание слайда:

6. микроклимат в группе, совместимость ее членов и их работоспособность; 7. форма организации ее деятельности: а) коллективно-кооперативная – тесное взаимодействие и взаимозависимость участников группы в работе; б) индивидуальная – основана на самостоятельной работе каждого; в) скоординированная – каждый работает самостоятельно, но соотносительно с деятельностью остальных участников группы.