🗊Презентация Экономика труда : планирование фонда оплаты труда структурных подразделений предприятия

Экономика труда : ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

Цель работы: Изучить теоретические основы формирования фонда оплаты труда структурных подразделений и произвести соответствующие расчеты

Средства на оплату труда работников подразделений можно формировать несколькими способами: Средства на оплату труда работников подразделений можно формировать несколькими способами:         на основе экономических нормативов, которые устанавливаются подразделениям;         на основе коэффициентов трудового вклада подразделений;         прямым счетом по нормативам трудоемкости и средней зарплате;         в том же порядке, что и для всего предприятия.

Теоретическое обоснование проблемы: Выбор механизма внутрипроизводственного регулирования фонда оплаты труда зависит от следующих факторов:         степень проникновения стоимостных оценок в механизм внутрипроизводственных отношений на предприятии;         принятый на предприятии порядок увязки средств на оплату труда с результатами хозяйственной деятельности;         степень самостоятельности подразделений в решении вопросов оплаты труда.

Формирование фонда оплаты труда внутрипроизводственных подразделений предприятия на основе нормативов его прироста за каждую единицу улучшения показателей, принятых для оценки деятельности подразделения определяется по формуле: Формирование фонда оплаты труда внутрипроизводственных подразделений предприятия на основе нормативов его прироста за каждую единицу улучшения показателей, принятых для оценки деятельности подразделения определяется по формуле:   ФОТ пл.подр.=ФОТ баз. подр.*(1+Н1*Э1+ Н2*Э2+ Н3*Э3) где Н1,2,3 – нормативы прироста ФОТ за прирост:      производительности труда;      себестоимости;      улучшения качества. Э1,2,3 – прирост этих показателей.

Подходы к распределению планового фонда оплаты труда предприятия по структурным подразделениям: Подходы к распределению планового фонда оплаты труда предприятия по структурным подразделениям: Подход 1: На основе сохранения базового ФОТ внутрипроизводственного подразделения и распределения только прироста ФОТ по формуле:   Ф подр.iпл.= Ф подр.iбаз.+Ф пред.пл *Д подр.i*К1*К2*К3…Кn, где - прирост ФОТ предприятия распределяемого по подразделениям (руб.); Дподр.i – доля ФОТ подразделения в ФОТ предприятия базисного года, (коэф.); К1,2,3…n - показатели динамики эффективности производства в структурных подразделениях к динамике этих показателей по предприятию в целом.

Подход 2: Расчет ФОТ подразделения на основе распределения всего планируемого фонда оплаты труда между структурными подразделениями по коэффициентам долевого участия по формуле:  Ф подр.iпл = Ф пред.план * Д подр.i*К1*К2…Кn Для более точных расчетов целесообразно предварительно ФОТ предприятия разделить на 3 части:         ФОТ подразделений управления предприятием;         ФОТ подразделений основного производства;         ФОТ подразделений вспомогательного производства. Для каждой группы должны быть свои коэффициенты (Дподр.i).

Подход 3: На основе сохранения тарифной части ФОТ и распределения надтарифной части по формуле:  Фподр.i=Фподр.iтар.б+(Фпрд.б–Фпред.тар.б)*Дподр. iб*К1*К2…Кn где Дподр. iб– доля структурного подразделения в фонде надтарифной части в базисном периоде; К1, К2…Кn - показатели динамики эффективности производства в структурных подразделениях к динамике этих показателей по предприятию в целом..

Задача 1 Алгоритм расчета: 1.      Рассчитать базовый фонд оплаты труд (ФОТ подр.iб) по подразделениям по формуле:  ФОТ подр.iб=ФОТ пред.б*Д подр.i , руб где - фонд оплаты труда предприятия в базисном периоде, руб.; - доля фонда оплаты труда каждого подразделения, коэф. 2.      Рассчитать плановый фонд оплаты труда (ФОТ пл.i подр) по формуле: ФОТ пл.i подр.=ФОТ баз. подр.i*(1+Н1*Э1+ Н2*Э2+ Н3*Э3), где Н1,2,3 – нормативы прироста фонда оплаты труда за счет увеличения соответствующих показателей, коэф.; Э1,2,3 – величина прироста данных показателей, коэф.  

Задача 2 Алгоритм расчета Рассчитать темпы изменения объема производства и себестоимости по предприятию в целом и отдельно по подразделениям по формуле: Т изм.в=Вф/Впл; Т изм.с=Сф/Спл , где Вф, .пл – объем производства по плану и фактически; Сф.,пл – себестоимость продукции по плану и фактически. Определить фонд оплаты труда по предприятию в расчетном периоде (ФОТпред.р) по формуле:  ФОТпред.р = ФОТпред.б (1 + Н . В), где ФОТпред.б – фонд оплаты труда по предприятию базовый, руб.; Н – норматив прироста ФОТ за каждый процент (коэф.) роста объема производства, принять равным 0,8 для всех вариантов; В – процент (коэф.) прироста объема производства. В=(Вф-Впл)/Впл*100%

Рассчитать прирост ФОТ по предприятию в расчетном периоде (ФОТпред.р) по формуле: Рассчитать прирост ФОТ по предприятию в расчетном периоде (ФОТпред.р) по формуле:  ФОТпред.р =ФОТпред.р _ - ФОТпред.б Рассчитать ФОТ по подразделениям в базисном периоде (ФОТподр.i.б) по формуле:  ФОТподр.i.б = ФОТпред. б . Д.подр. i б, где Дподр i б – доля фонда оплаты труда подразделения в фонде оплаты труда предприятия базисного периода, коэф. Рассчитать коэффициент соотношения показателей динамики эффективности производства в структурных подразделениях к динамике этих показателей по предприятию (Кобъема производства, Ксебестоимости) по формуле: К 1,2 = Т изм.показателей по подразделению / Т изм.показателей по предприятию , (коэф.) Определить фонд оплаты труда каждого подразделения в расчетном периоде (ФОТподр.i.р) по формуле:  ФОТподр.i.р = ФОТподр.i.б + ФОТпред.р . Дподр.i . К1 . К2,

Задача 3 Рассчитать тарифную часть фонда оплаты труда предприятия (ФОТпред.тар.б) в базисном периоде по формуле: ФОТпред.тар.б = ФОТпред .б . Дтар, где ФОТпред тар.б - фонд оплаты труда по предприятию в базовом периоде, руб.; Дтар – доля тарифной части в фонде оплаты труда предприятия, коэф. 2.      Рассчитать тарифную часть в фонде оплаты труда подразделений (ФОТподр.тар.б) в базисном периоде по формуле: ФОТподр.тар.б = ФОТпред.тар.б . Дтар.подр., где Дтар.подр – доля тарифной части в фонде оплаты труда подразделения, коэф. 3.    Рассчитать надтарифную часть в фонде оплаты труда предприятия (ФОТнадтар.пред.б) в базисном периоде по формуле: ФОТнадтар.пред.б = ФОТпред .б - ФОТпред.тар.б  Рассчитать фонд оплаты труда подразделений предприятия в плановом периоде (ФОТподр. i.пл) по формуле:  ФОТподр i.пл = ФОТподрi.тар.б + ФОТнадтар.пред..б . Дподр.i.б . К1 . К2 …Кn, где Дподр.i.б – доля структурного подразделения в фонде надтарифной части в базисном периоде, коэф.; К1,2…n – коэффициент соотношения показателей динамики эффективности производства в структурном подразделении к динамике этих показателей по предприятию в целом.