🗊Презентация Кофликтология. Школа вожатского мастерства

Категория: Здоровье и Медицина
Нажмите для полного просмотра!
Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №1Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №2Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №3Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №4Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №5Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №6Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №7Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №8Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №9Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №10Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №11Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №12Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №13Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №14Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №15Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №16Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №17Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №18Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №19Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №20Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №21Кофликтология. Школа вожатского мастерства, слайд №22
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Кофликтология. Школа вожатского мастерства. Доклад-сообщение содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Конфликтология
Описание слайда:
Конфликтология

Слайд 2


Сегодня мы узнаем Что такое конфликт? Как себя вести в конфликтной ситуации? Конфликты могут возникнуть в ДОЛ? Как урегулировать конфликт?
Описание слайда:
Сегодня мы узнаем Что такое конфликт? Как себя вести в конфликтной ситуации? Конфликты могут возникнуть в ДОЛ? Как урегулировать конфликт?

Слайд 3


Конфликт-это…
Описание слайда:
Конфликт-это…

Слайд 4


Конфликт это хорошо?
Описание слайда:
Конфликт это хорошо?

Слайд 5


Негативные функции конфликта Ухудшение социального климата в группе Неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга Отсутствие сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него Стремление каждой из сторон к лидирующему положению в конфликте Материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта
Описание слайда:
Негативные функции конфликта Ухудшение социального климата в группе Неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга Отсутствие сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него Стремление каждой из сторон к лидирующему положению в конфликте Материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта

Слайд 6


Позитивные функции конфликта Диагностирование сложившихся отношений в группе; Снятие состояния напряженности Способствование изменению структуры отряда, его сплочению Объединение участников: в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга Стимулирование развития личности, формирование чувства ответственности, осознания своей значимости
Описание слайда:
Позитивные функции конфликта Диагностирование сложившихся отношений в группе; Снятие состояния напряженности Способствование изменению структуры отряда, его сплочению Объединение участников: в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга Стимулирование развития личности, формирование чувства ответственности, осознания своей значимости

Слайд 7


Конфликт: Ценностей
Описание слайда:
Конфликт: Ценностей

Слайд 8


Классификация конфликтов: Внутриличностный Межличностный Личностно-групповой Межгрупповой
Описание слайда:
Классификация конфликтов: Внутриличностный Межличностный Личностно-групповой Межгрупповой

Слайд 9


Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситуация -это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Инцидент -это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Описание слайда:
Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситуация -это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Инцидент -это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.

Слайд 10


Правила поведения Признавать права друг друга Слушать не перебивая Демонстрировать понимание роли другого Выяснить, как другой воспринимает конфликт, как он себя при этом чувствует Четко формулировать предмет обсуждения Устанавливать общие точки зрения Выяснить, что вас разъединяет Искать общее решение Локализовать конфликт
Описание слайда:
Правила поведения Признавать права друг друга Слушать не перебивая Демонстрировать понимание роли другого Выяснить, как другой воспринимает конфликт, как он себя при этом чувствует Четко формулировать предмет обсуждения Устанавливать общие точки зрения Выяснить, что вас разъединяет Искать общее решение Локализовать конфликт

Слайд 11


Табу в конфликтной ситуации Критически оценивать партнера Демонстрировать свое превосходство Игнорировать интересы оппонента Рассматривать всю ситуацию со своей стороны Напоминать об ошибках собеседника Нервничать, кричать, оскорблять Демонстрировать недовольство и обиду на партнера
Описание слайда:
Табу в конфликтной ситуации Критически оценивать партнера Демонстрировать свое превосходство Игнорировать интересы оппонента Рассматривать всю ситуацию со своей стороны Напоминать об ошибках собеседника Нервничать, кричать, оскорблять Демонстрировать недовольство и обиду на партнера

Слайд 12


Стратегии поведения в конфликте Уход Уступка Принуждение Компромисс Сотрудничество
Описание слайда:
Стратегии поведения в конфликте Уход Уступка Принуждение Компромисс Сотрудничество

Слайд 13


Сферы конфликтов в ДОЛ
Описание слайда:
Сферы конфликтов в ДОЛ

Слайд 14


Вожатый –вожатый (напарник) Почему? Разные подходы, разная степень ответственности, разный объем работ, психологический дискомфорт, бытовуха. Что делать? Сотрудничайте, советуйтесь, не указывайте, прощайте, помогайте, простите, помогайте, терпите. Делать все, чтобы до конца смены ссоры не произошло. РАЗГОВАРИВАЙТЕ!
Описание слайда:
Вожатый –вожатый (напарник) Почему? Разные подходы, разная степень ответственности, разный объем работ, психологический дискомфорт, бытовуха. Что делать? Сотрудничайте, советуйтесь, не указывайте, прощайте, помогайте, простите, помогайте, терпите. Делать все, чтобы до конца смены ссоры не произошло. РАЗГОВАРИВАЙТЕ!

Слайд 15


Вожатый –администрация Почему? Недовольство работой, нарушение обязательств, невыполнение просьб. Вы: плохо выполняют свою работу, плохо относятся к сотрудникам Что делать? Дети должны быть заняты, помыты, всегда под контролем. Любая проблема ребенка –косяк вожатого. Выполнять все административные требования. Все что касается администрации -через комсостав!
Описание слайда:
Вожатый –администрация Почему? Недовольство работой, нарушение обязательств, невыполнение просьб. Вы: плохо выполняют свою работу, плохо относятся к сотрудникам Что делать? Дети должны быть заняты, помыты, всегда под контролем. Любая проблема ребенка –косяк вожатого. Выполнять все административные требования. Все что касается администрации -через комсостав!

Слайд 16


Вожатый –ребенок Почему? Слишком строгие, несправедливые наказания, вожатый вечно ругается, плохо работает. Что делать? Не жалейте времени, сил и внимания для выяснения ситуаций –кто виноват, кого наказать. Больше внимания и радости нести детям.
Описание слайда:
Вожатый –ребенок Почему? Слишком строгие, несправедливые наказания, вожатый вечно ругается, плохо работает. Что делать? Не жалейте времени, сил и внимания для выяснения ситуаций –кто виноват, кого наказать. Больше внимания и радости нести детям.

Слайд 17


Вожатый –родители Почему? Дети жалуются Что делать? Стараться без администрации Разговаривать спокойно Обращать внимание на то, что проблема решена/решается Успокойте родителя –все хорошо, все под контролем
Описание слайда:
Вожатый –родители Почему? Дети жалуются Что делать? Стараться без администрации Разговаривать спокойно Обращать внимание на то, что проблема решена/решается Успокойте родителя –все хорошо, все под контролем

Слайд 18


Ребенок -ребенок Поговорить с ребенком Показать уважение двум сторонам Учить урегулировать конфликты Ограничить число участников конфликта Перевести энергию в нужное русло Не употреблять выражения «Ты всегда», «Ты должен»
Описание слайда:
Ребенок -ребенок Поговорить с ребенком Показать уважение двум сторонам Учить урегулировать конфликты Ограничить число участников конфликта Перевести энергию в нужное русло Не употреблять выражения «Ты всегда», «Ты должен»

Слайд 19


И еще несколько вариантов Вожатый –уборщица Вожатый –физрук/кружковод
Описание слайда:
И еще несколько вариантов Вожатый –уборщица Вожатый –физрук/кружковод

Слайд 20


Способы урегулирования конфликта Медиация или переговоры Свечки
Описание слайда:
Способы урегулирования конфликта Медиация или переговоры Свечки

Слайд 21


P.S. Эмпатия Приняте Безоценочность
Описание слайда:
P.S. Эмпатия Приняте Безоценочность

Слайд 22


Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию