Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го

Нажмите для полного просмотра!

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №2

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №3

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №4

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №5

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №6

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №7

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №8

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №9

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №10

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №11

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №12

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №13

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №14

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №15

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го , слайд №16

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го . Презентация содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Коммуникационные процессы в организации. Методы Pull и Push. Доклад по проекту предмета «Управление знаниями» подготовил студент 5-го курса ОД-5 Воронин Э. Ф.

Слайд 2

Описание слайда:

Вступление В работе любой организации существуют коммуникационные процессы, которые являются неотъемлемыми элементами этой работы. Через коммуникационные процессы осуществляется обмен информацией, между всеми участниками организации по всей её иерархии. Той информацией, которая организует всю деятельность организации.

Слайд 3

Описание слайда:

Коммуникационный процесс То есть, Коммуникационный процесс – это обмен информацией. Цель коммуникационного процесса — обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена.

Слайд 4

Описание слайда:

Элементы КП При этом выделяют четыре базовых элемента коммуникационного процесса: 1. отправитель 2. сообщение 3. канал связи 4. получатель

Слайд 5

Описание слайда:

Этапы обмена информацией Процесс обмена информацией реализуется следующими этапами: Зарождение идеи 2. Кодирование и выбор канала 3. Передача 4. Декодирование

Слайд 6

Описание слайда:

Обратная связь Обратная связь позволяет улучшить обмен информацией, подавляет шум в системе.

Слайд 7

Описание слайда:

Шум в системе Шум в системе присутствует всегда вследствие различных причин. К нему относятся: Языковый барьер; Компетенция участников обмена информацией; Различие статусов работников; Горизонтальные барьеры; Географическое расстояние; Влияние другой работы; Специальные ограничения.

Слайд 8

Описание слайда:

Информационная система Таким образом, в организации возникает некая информационная система. Задача функционирования которой заключается в следующем: информация должна попадать по назначению; не должна быть использована нежелательным образом.

Слайд 9

Описание слайда:

Информационная система: факторы Эффективность информационной системы (коммуникационных процессов) зависит от многих факторов. 1-й фактор: Необходимо определять потребность в информации. 2-й фактор: Персонал должен быть осведомлен о наличии информации.

Слайд 10

Описание слайда:

Методы Pull и Push Существует два основных подхода к поиску информации: Активный, когда определенный набор данных ищется либо непосредственно, либо опосредованно. Этот подход на языке носителей информационных технологий называется «pull» — «вытягивание». Пассивный, когда сотрудник оповещает свое подразделение или организацию в целом, какая ему требуется информация, то есть, «push» — «выталкивание».

Слайд 11

Описание слайда:

Методы Pull и Push

Слайд 12

Описание слайда:

Информационная система: факторы 3-й фактор: Обеспечение доступа к информации. Для получения информации методами «pull» и «push» необходимо обеспечивать пользователю наиболее удобные средства и поддерживать баланс между этими методами.

Слайд 13

Описание слайда:

Сравнение методов Pull и Push

Слайд 14

Описание слайда:

Информационная система: факторы 4-й фактор: Система коммуникаций в организации должна характеризоваться завершенностью и полнотой.

Слайд 15

Описание слайда:

Правила успешности коммуникации Для успешного осуществления коммуникации менеджеры должны руководствоваться следующими правилами: Четкое определение идей, вкладываемых в послания. Анализ истинной цели каждой коммуникации. Анализ физического и человеческого окружения при любой коммуникации. Консультация с другими сотрудниками. Стиль, интонация и основное содержание сообщения. Включение в сообщение нечто полезного и ценного для его получателя. Установление коммуникаций не только на сегодняшний день, но и на будущее.