Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Иерархическое поведение
Слайд 2
Описание слайда:
Неполиткорректный слайд: вершина иерархической пирамиды
Стихийно получивший руководящее положение человек, если он не только доминантен, но еще и умен, талантлив, порядочен, добр и заботлив, обеспечит всей группе очень большой успех. Причем у людей вклад такого доминанта может быть (в отличие от животных) неограниченно мощным. Вспомните выдающихся лидеров-ученых, конструкторов, тренеров.
Слайд 3
Описание слайда:
Вершину пирамиды мы увидели. А дно?
Увы, на дне самособирающейся пирамиды животные во многом деградируют. "Подонки" - совсем не нечто прямопротивоположное по своим качествам доминантам, а очень малоприятные существа, страдающие от трусости, зависти, нерешительности и подавляемой агрессивности, которую они могут переадресовывать только неодушевленным предметам.
Слайд 4
Описание слайда:
Какие же стимулы вынуждают стремиться вверх?
Слайд 5
Описание слайда:
Кто может быть наверху пирамиды?
Оказывается, помимо
агрессивности,
способности легко выдерживать чужой прессинг и
быстро оправляться от поражения,
все остальные качества могут быть у доминанта любыми.
Слайд 6
Описание слайда:
Когда иерархическое поведение появляется и исчезает:
Дети (особенно мальчики) начинают устанавливать между собой иерархические отношения в первые годы жизни; позднее они начинают играть в иерархические игры, а в 7-15 лет образуют между собой жесткую пирамидальную структуру соподчинения.
Слайд 7
Описание слайда:
И последний вопрос:
зачем нужна иерархия?
Хороший доминант заботится об обществе, помогает слабым. Ведет своих подчиненных в бой в прямом и переносном смысле слова.
Самая выраженная иерархия у видов, которым угрожает больше опасностей. Потому что доминант – сильный и опытный зверь, способный защитить и помочь.
Презентацию на
тему Иерархическое поведение можно скачать бесплатно ниже: