Презентация способы фиксации результатов интервьюирования

Нажмите для полного просмотра!

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №2

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №3

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №4

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №5

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №6

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №7

Презентация способы фиксации результатов интервьюирования, слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Презентация способы фиксации результатов интервьюирования. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

способы фиксации результатов интервьюирования Подготовила студентка 3-го курса юридического факультета Бакаева Галина

Слайд 2

Описание слайда:

Понятие Интервьюирование –социологический метод получения информации при непосредственной беседе интервьюера и интервьюируемого по вопросам, зафиксированным в специальном вопроснике или плане интервью.

Слайд 3

Описание слайда:

Способы фиксации результатов Интервью с записью в опросном листе Интервью с записью на магнитофоне Интервью с ассистентом

Слайд 4

Описание слайда:

Как вести фиксацию интервью? Здесь имеется в виду, Как вести фиксацию интервью? Здесь имеется в виду, во-первых, должна ли запись быть дословной или достаточно отмечать только существо ответов, во-вторых, как регистрировать невербальную информацию и, в-третьих, следует ли применять какие-либо технические средства регистрации. Понятно, что дословная запись исключает потерю вербальной информации, но она предполагает владение регистратором (самим интервьюером или его ассистентом) навыков скорописи. Это должна быть стенография или какие-нибудь другие приемы сокращения слов и кодирования письма. В случае если же таких умений и навыков нет, то дословная запись будет отнимать львиную долю времени интервью и вносить диссонанс во взаимодействия исследователя с исследуемым.

Слайд 5

Описание слайда:

Несколько более предпочтительным является кодирование содержания ответов и поведенческих реакций респондентов при помощи условных обозначений на специальных бланках. При этом исследователь, исходя из заранее предусмотренных категорий, ограничивается в большинстве случаев графическим соотнесением воспринимаемой информации с тем или иным разрядом данных из имеющихся на бланке. Самих ответов он не записывает, за исключением тех, которые «не вписываются» в составленный им перечень.

Слайд 6

Описание слайда:

Что касается регистрации невербальной информации, то признано, что она обязательна, так как весьма существенно дополняет речевую. А иногда даже и опровергает ее. Здесь также нет единых рецептов. Информация может представляться в виде подробных описаний или специальных пометок. Возможно использование заранее разработанных шкал для оценки внешних проявлений тех или иных психических состояний, свойств, отношений респондента. Напомним о возможности использования даже специальных бланков для беседы. Наилучшим способом в этом плане будет применение звуко- и видеозаписывающей аппаратуры, которая самым объективным и точным образом отметит не только невербальные аспекты общения, но и содержание вопросов и ответов.

Слайд 7

Описание слайда:

Преимущества применения техники этим не исчерпываются. В актив следует отнести также ʼʼразвязывание рукʼʼ интервьюеру, освобождающее его от непосредственных записей. Он может лучше сосредоточиться на процессе беседы и уделить больше внимания партнеру. Вместе с тем, материалы технической записи на стадии обработки и интерпретации могут многократно изучаться разными специалистами, что весьма полезно для выработки окончательных выводов по проводимому исследованию.

Слайд 8

Описание слайда:

При этом есть и ряд противопоказаний к применению техники в интервью, особенно в психологическом интервью. Главный недостаток, по мнению большинства специалистов, состоит по сути в том, что микрофон, а тем более видеокамера стесняют респондента͵ а это отрицательно сказывается на качестве его информации и контактах с интервьюером . К тому же технические средства ʼʼзасвечиваютʼʼ респондента͵ что нежелательно при анонимных опросах. Вместе с тем, возможны и технические огрехи. К примеру, искажения или потеря информации от неудачного расположения аппаратуры или неполадок в ней.