Презентация Юридическая клиника Интервьюирование

Нажмите для полного просмотра!

Презентация Юридическая клиника Интервьюирование , слайд №2

Презентация Юридическая клиника Интервьюирование , слайд №3

Презентация Юридическая клиника Интервьюирование , слайд №4

Презентация Юридическая клиника Интервьюирование , слайд №5

Презентация Юридическая клиника Интервьюирование , слайд №6

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Юридическая клиника Интервьюирование . Презентация содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Юридическая клиника Интервьюирование

Слайд 2

Описание слайда:

Понятие -вид опроса

Слайд 3

Описание слайда:

Цель 1.Получение достаточной информации 2. Юридический совет и оптимальные пути решения

Слайд 4

Описание слайда:

Задачи 1.Установление доверительных отношений 2.Получение достаточной и исчерпывающей информации 3.Выявление проблемы 4.Установление хронологии событий 5.Постановка задач и их решение 6.Установление обратной связи

Слайд 5

Описание слайда:

Этапы 1. Знакомство, введение в беседу. Формирование доверительного отношения 2. Сбор фактических обстоятельств по конкретной проблеме 3. Постановка проблем. Внесение определённости. Формирование более целостной картины с юридической точки зрения. Пояснить положения клиента в данной проблеме. Что надо разрешить. Какие документы надо принести или какую информацию собрать. Выяснение характера правовых проблем клиента, установление хронологии событий. 4.Резюмирование 5.Завершение опроса

Слайд 6

Описание слайда:

Советы Советы 1. Пассивный и активный слушатель 2. Не следует задавать много вопросов. Часто перебивать клиента 2. Терминология 3. Отсутствие поспешности(не надо сразу сыпать статьями и предлагать пути решения) 4. Не переходить от проблемы сразу к консультированию (не пытаться доказать свою состоятельность и компетентность, перерыв, возможно предложить чай, проанализировать ситуацию и тогда представить возможное решение проблемы. Если ситуация с юридической точки зрения очевидна) 5. Правильная постановка вопроса (вопросы могут быть наводящими, уточняющими, альтернативными)