Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы

Нажмите для полного просмотра!

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №2

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №3

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №4

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №5

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №6

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №7

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №8

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №9

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №10

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №11

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №12

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №13

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №14

Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы. Презентация содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Тема: Корпоративные социальные инвестиции. Понятие, виды, индикаторы Подготовили: Орехова Виолетта Подмарькова Кристина

Слайд 2

Описание слайда:

Цель: Цель: ознакомление с понятием, видами и индикаторами корпоративных социальных инвестиций Задачи: Рассмотреть понятие корпоративных социальных инвестиций Изучить группы корпоративных социальных инвестиций

Слайд 3

Описание слайда:

Масштаб и охват корпоративной социальной политики зависит от конкретных целей, краткосрочных или долгосрочных, которые преследует корпорация, а также от целого ряда внешних условий. Масштаб и охват корпоративной социальной политики зависит от конкретных целей, краткосрочных или долгосрочных, которые преследует корпорация, а также от целого ряда внешних условий. Долгосрочные социальные программы - это не что иное, как корпоративные социальные инвестиции.

Слайд 4

Описание слайда:

Корпоративные социальные инвестиции это: материальные; технологические; управленческие; финансовые и иные ресурсы корпорации, которые направляются на реализацию социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение ею определенного экономического эффекта.

Слайд 5

Описание слайда:

Весьма важным является обоснование проектов социального инвестирования, которое должно начинаться с общей характеристики конкретного региона: Весьма важным является обоснование проектов социального инвестирования, которое должно начинаться с общей характеристики конкретного региона: сведений о географическом расположении и населении региона; крупных городах; -экономических и технологических перспективах развития регионального развития; имеющихся производствах; происходящих социальных и миграционных процессах.

Слайд 6

Описание слайда:

В различных исследованиях предлагаются самые разнообразные критерии оценки социальной ответственности бизнеса. В частности, в общепринятых стандартах GRI (General Reporting Initiative) выделяются три группы индикаторов, включающих как ключевые, так и дополнительные. В различных исследованиях предлагаются самые разнообразные критерии оценки социальной ответственности бизнеса. В частности, в общепринятых стандартах GRI (General Reporting Initiative) выделяются три группы индикаторов, включающих как ключевые, так и дополнительные.

Слайд 7

Описание слайда:

Группы критериев качественной оценки социальных инвестиций: первая группа институциональное оформление социальной политики, включающая наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика корпорации; наличие специального подразделения, ответственного за реализацию социальных программ компании и наличие коллективного договора как нормативной основы социальной политики компании;

Слайд 8

Описание слайда:

Группы критериев качественной оценки социальных инвестиций: вторая группа система учета социальных мероприятий, проводимых компанией, сюда входят: наличие ежегодных финансовых отчетов и соответствии с международными стандартами, внедрение международных стандартов социальной отчетности, оценка эффективности осуществляемых социальных инвестиций, примеры социальных программ;

Слайд 9

Описание слайда:

Группы критериев качественной оценки социальных инвестиций: третья группа комплексность осуществляемых социальных инвестиций, включающая развитие персонала, охрану здоровья и труда персонала, природоохранную деятельность и ресурсосбережение, добросовестность деловых контактов, развитие местного сообщества.

Слайд 10

Описание слайда:

Заключение Корпоративная социальная ответственность это планомерная и ответственная работа по совмещению интересом компании и общества. Бизнес способен успешно функционировать и иметь развитие только в условиях политической и социальной стабильности и, решая основную свою задачу - получение максимальной прибыли, должен иметь экономическую ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнуть в результате его деятельности. В связи с этим, инвестирование в социальные проекты кроме всего остального повышает конкурентоспособность, эффективность и привлекательность корпорации.