🗊Презентация Пенсионные системы зарубежных стран

Категория: Английский язык
Нажмите для полного просмотра!
Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №1Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №2Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №3Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №4Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №5Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №6Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №7Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №8Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №9Презентация Пенсионные системы зарубежных стран, слайд №10
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Пенсионные системы зарубежных стран. Презентация содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Пенсионные системы зарубежных стран Подготовила Хаюц Юлия
Описание слайда:
Пенсионные системы зарубежных стран Подготовила Хаюц Юлия

Слайд 2


План выступления: Введение Пенсионная система Швеции Пенсионная система Японии Пенсионная система Китая Заключение
Описание слайда:
План выступления: Введение Пенсионная система Швеции Пенсионная система Японии Пенсионная система Китая Заключение

Слайд 3


Пенсионная система швеции В 1999 году в Швеции была введена новая пенсионная система, согласно которой пенсия состоит из трех частей: условно-накопительной, накопительной и гарантированной + добровольное пенсионное обеспечение
Описание слайда:
Пенсионная система швеции В 1999 году в Швеции была введена новая пенсионная система, согласно которой пенсия состоит из трех частей: условно-накопительной, накопительной и гарантированной + добровольное пенсионное обеспечение

Слайд 4


Условно-накопительная пенсия. Эта часть является распределительной. Ее размер прямо зависит от заработной платы работника, и формируется она из взносов, составляющих 16% заработной платы Возраст, после которого разрешена выплата этой пенсии, – 61 год, но ее можно оформлять и позже.
Описание слайда:
Условно-накопительная пенсия. Эта часть является распределительной. Ее размер прямо зависит от заработной платы работника, и формируется она из взносов, составляющих 16% заработной платы Возраст, после которого разрешена выплата этой пенсии, – 61 год, но ее можно оформлять и позже.

Слайд 5


Накопительная пенсия. Ее размер зависит от заработной платы работника, отчисляющего 2,5% заработной платы на индивидуальный пенсионный счет. Работник имеет возможность выбрать частный пенсионный фонд или даже несколько фондов, где он размещает свои накопления. Выплата накопительной пенсии также может начинаться после того, как работнику исполнится 61 год.
Описание слайда:
Накопительная пенсия. Ее размер зависит от заработной платы работника, отчисляющего 2,5% заработной платы на индивидуальный пенсионный счет. Работник имеет возможность выбрать частный пенсионный фонд или даже несколько фондов, где он размещает свои накопления. Выплата накопительной пенсии также может начинаться после того, как работнику исполнится 61 год.

Слайд 6


Гарантированная пенсия. Выплачивается тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают. финансируется из государственного бюджета и начинает выплачиваться по достижении 65 лет. В полном размере она устанавливается тем людям, которые прожили в стране 40 лет после того, как достигли 25-летнего возраста.
Описание слайда:
Гарантированная пенсия. Выплачивается тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают. финансируется из государственного бюджета и начинает выплачиваться по достижении 65 лет. В полном размере она устанавливается тем людям, которые прожили в стране 40 лет после того, как достигли 25-летнего возраста.

Слайд 7


Добровольное пенсионное обеспечение. регулируются коллективным договором между работником и работодателем. Они охватывают около 90% работников и обеспечивают дополнительную пенсию, составляющую в среднем 10% 'последней заработной платы Правила расчета последней заработной платы в разных пенсионных схемах различны: она может равняться средней заработной плате за год, три, пять лет и т. п.
Описание слайда:
Добровольное пенсионное обеспечение. регулируются коллективным договором между работником и работодателем. Они охватывают около 90% работников и обеспечивают дополнительную пенсию, составляющую в среднем 10% 'последней заработной платы Правила расчета последней заработной платы в разных пенсионных схемах различны: она может равняться средней заработной плате за год, три, пять лет и т. п.

Слайд 8


Пенсионная система Японии По квалификации ООН, Япония к 1970 году превратилась в "стареющее" государство, так как пожилые люди старше 65 лет превышали 7 процентов населения. доминирует государственное социальное обеспечение, финансируемое из бюджета. Другие институты социальной защиты хотя и достаточно развиты, но выполняют роль дополнительных систем. Последняя пенсионная реформа была проведена в Японии в 1985 году
Описание слайда:
Пенсионная система Японии По квалификации ООН, Япония к 1970 году превратилась в "стареющее" государство, так как пожилые люди старше 65 лет превышали 7 процентов населения. доминирует государственное социальное обеспечение, финансируемое из бюджета. Другие институты социальной защиты хотя и достаточно развиты, но выполняют роль дополнительных систем. Последняя пенсионная реформа была проведена в Японии в 1985 году

Слайд 9


Пенсионная система Японии пенсионная система Японии имеет два основных уровня. Первый уровень составляют базовые пенсии, второй образуют государственные и профессиональные. пенсионный возраст постепенно поднимается с 60 до 65 лет для лиц, желающих уйти на пенсию в возрасте 60–64 лет, пенсия по старости устанавливается в половинном размере от обычной; пенсионные страховые взносы не должны превышать в будущем 30% месячного заработка; страховые пенсионные взносы будут начисляться не с общего заработка, а с суммы, оставшейся после уплаты налогов;
Описание слайда:
Пенсионная система Японии пенсионная система Японии имеет два основных уровня. Первый уровень составляют базовые пенсии, второй образуют государственные и профессиональные. пенсионный возраст постепенно поднимается с 60 до 65 лет для лиц, желающих уйти на пенсию в возрасте 60–64 лет, пенсия по старости устанавливается в половинном размере от обычной; пенсионные страховые взносы не должны превышать в будущем 30% месячного заработка; страховые пенсионные взносы будут начисляться не с общего заработка, а с суммы, оставшейся после уплаты налогов;

Слайд 10


Пенсионная система Китая «О создании единой базовой пенсионной системы для работников предприятий» - 1997г. Главная проблема пенсионной системы в ее нынешнем виде связана с большими масштабами невыполнения обязательств или уклонения от них. Альтернатива: накопительная пенсионная система со стимулами для участия
Описание слайда:
Пенсионная система Китая «О создании единой базовой пенсионной системы для работников предприятий» - 1997г. Главная проблема пенсионной системы в ее нынешнем виде связана с большими масштабами невыполнения обязательств или уклонения от них. Альтернатива: накопительная пенсионная система со стимулами для участия

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию