Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС

Нажмите для полного просмотра!

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №2

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №3

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №4

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №5

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №6

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №7

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №8

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Маркетинговое исследование: Фитнес-центр Подготовил: Точеный Г.М. ДС.02 МЭС

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Выводы Перед открытием центра следует учесть предпочтения потенциальных клиентов. Во-первых, при проектировке центра необходимо учитывать наличие: бассейна; спорт-бара; помещений для SPA процедур и проведения групповых занятий. Во-вторых, при закупке инвентаря следует уделить одинаковое внимание инвентарю по свободным весам (штанги, гантели), силовым тренажерам и кардио-тренажерам (беговая дорожка, велотренажер), а также покупке инвентаря для занятий единоборствами (мешки, груши, перчатки, шлемы). В-третьих, при подборе тренерского следует нанимать тренеров среднего ранга с умеренном уровнем оплаты, количество тренеров должно быть минимальным (2-3).