🗊Презентация Программа социальной защиты Японии

Программа социальной защиты Японии Выполнила: Студентка группы ЭК-082-16 Баштанник Л.С.

Территория Японии составляет 377 тыс. м2, которые населяют 126,8 млн человек, при этом 80% из них – горожане. Территория Японии составляет 377 тыс. м2, которые населяют 126,8 млн человек, при этом 80% из них – горожане. Средняя продолжительность жизни в Японии для мужчин составляет 78 лет, для женщин – 84 года. Японская модель социальной работы характеризуется невысокой степенью участия государства в социальной помощи, так как традиционно ее бремя несут на себе община и корпорация.

Решающее влияние на развитие социальной помощи в Японии оказали следующие законы: Закон о национальном вспомоществовании нуждающимся (вышел в 1946 г., в 1950 г. дополнен); Закон о благосостоянии детей (1947) и нетрудоспособных (1948); Закон о профсоюзах (1945); Закон о трудовых стандартах, страховании по безработице (1947); Закон о национальных пенсиях (1959) и др.

Предметом особой защиты в системе социального обеспечения в Японии является создание условий для повышения рождаемости и защиты детства. Для этой цели в 1985 г. принят Закон по обеспечению равных возможностей найма для мужчин и женщин. В 1991 г. выходит Закон об отпуске по уходу за детьми (до достижения ребенком возраста одного года). Предметом особой защиты в системе социального обеспечения в Японии является создание условий для повышения рождаемости и защиты детства. Для этой цели в 1985 г. принят Закон по обеспечению равных возможностей найма для мужчин и женщин. В 1991 г. выходит Закон об отпуске по уходу за детьми (до достижения ребенком возраста одного года).

За проведение социальной политики в Японии отвечает Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения. За проведение социальной политики в Японии отвечает Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения. В обязанности Министерства входит планирование программ социального обеспечения и определение стоящих перед ними стратегических задач и источников финансирования. В каждой префектуре под руководством Министерства были основаны «Бюро инспекций стандартов труда» и «Государственные бюро гарантии занятости».

Японская структура социального обеспечения носит комплексный характер. Она включает в себя выплаты, гарантирующие минимальный доход (пенсии, обеспечение нетрудоспособных), страхование здоровья, вспомоществование нуждающимся. Наибольшие суммы в структуре социального обеспечения идут на пенсионные выплаты. Начиная с 80-х гг. XX в. осуществляется постепенное реформирование пенсионной системы. Задача реформы – сделать двухслойную пенсию, а именно: состоящую из национальной пенсионной системы и пенсий, выплачиваемых наемным работникам.

Пенсионный возраст для многих составляет 55 лет. Пенсионный возраст для многих составляет 55 лет. В 60 лет пенсионеры могут получать социальные пособия. Японцы имеют право на кратковременные выплаты по безработице и долговременные – по нетрудоспособности в размере около 60% зарплаты. По закону им полагается ежегодный отпуск продолжительностью в 5 дней плюс 1 день за каждый год службы.

Второй компонент системы социального обеспечения - страхование здоровья. Существуют шесть альтернативных систем, которые охватывают все население: страхование здоровья наемных работников частного сектора; страхование моряков; ассоциации взаимопомощи по страхованию работников государственных предприятий и учреждений; ассоциации взаимопомощи по страхованию работников муниципальных предприятий и учреждений; ассоциации взаимопомощи по страхованию учителей и других работников частных школ; национальное страхование здоровья лиц, занятых индивидуальным трудом, а также неработающих, осуществляемое муниципалитетами;

Японская программа социального страхования В Японии существуют две основные категории медицинского страхования, именуемые Кэнк-Хокэн (страхование здоровья работников) и Кокумин-Кэнко-Хокэн (национальное страхование здоровья). Национальное медицинское страхование, как правило, предназначено для само занятых лиц и студентов, в то время как социальное страхование для корпоративных работников.

В Японии действует четыре различных типа систем страхования, участие в которых обязательно для всех компаний в соответствии с действующим законодательством; действие этих систем распространяется на всех работников, соответствующих определенным критериям. Страхование от несчастных случаев на производстве Страхование рабочих мест Медицинское страхование и страхование расходов по медицинскому уходу Пенсионное страхование

Третий компонент системы - общественное вспомоществование. Такая помощь предоставляется на основе Закона о гарантиях прожиточного минимума и выплачивается по семи номинациям: на повседневные нужды; образование; жилье; медицинское обслуживание; материнство; по безработице; на похороны.

Современные программы помощи населению в основном направлены на улучшение жизни людей, находящихся в трудном социальном или материальном положении. Современные программы помощи населению в основном направлены на улучшение жизни людей, находящихся в трудном социальном или материальном положении. Государство оказывает социальную помощь несовершеннолетним детям и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также гражданам, не способным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, инвалидностью, имеющим среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, установленного для региона, в котором они проживают. Социальное обслуживание осуществляется государственными социальными службами в виде материальной помощи, социального обслуживания на дому или в стационарных учреждениях, предоставления временного приюта и др.

Спасибо за внимание!