🗊Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа Чемыхина Юлия Емельянов Владислав Тимофеев И

Категория: География
Нажмите для полного просмотра!
Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №1Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №2Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №3Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №4Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №5Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №6Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №7Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №8Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №9Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №10Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №11Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №12Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №13Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №14Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №15Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №16Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №17Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №18Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №19Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №20Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №21Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №22

Вы можете ознакомиться и скачать Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа Чемыхина Юлия Емельянов Владислав Тимофеев И. Презентация содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Рейтинг IMD
Международный институт управленческого развития
Лозанская бизнес-школа
Чемыхина Юлия
Емельянов Владислав
Тимофеев Илья
Винников Павел
Описание слайда:
Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа Чемыхина Юлия Емельянов Владислав Тимофеев Илья Винников Павел

Слайд 2





Международный институт
управленческого развития
(IMD)
Описание слайда:
Международный институт управленческого развития (IMD)

Слайд 3






программы MBA и EMBA
краткосрочные управленческие курсы: по открытому приему и специализированные программы для компаний
Описание слайда:
программы MBA и EMBA краткосрочные управленческие курсы: по открытому приему и специализированные программы для компаний

Слайд 4





Известные выпускники
Paul Bulke, генеральный директор, Nestle Швейцария
Thomas Schmidheivn , председатель совета директоров, Holcim, Швейцария
Milinda Maragonda, министр юстиции и законодательных реформ, член парламента, Шри-Ланка
Jon Fredric Bacsaas, президент и генеральный директор, Telenor, Норвегия
Svein Aaser, генеральный директор, DNB NOR ASA, Норвегия
 Bjarni Armannsson, генеральный директор, Glitner Banki, Исландия
Rene Muller, генеральный директор, GMC SOFTWARE AG, Швейцария
Susann Klatten, основной акционер BMW и Atlanta AG, Германия
Christopher Martin, генеральный директор, XENVA LTD, Великобритания
Professor Jean-Frédéric Mognetti, советник председателя совета директоров, Sodexho, Caribbean Airlines, Объединенные Арабские эмираты
Prince Pieter-Christiaan of Orange-Nassau, van Vollenhoven, Нидерланды
Dieter Friedrich Uchtdorf, бывший руководитель авиакомпании
Железняк Сергей Владимирович, российский управленец, государственный и политический деятель.
Дмитрий Конов, председатель правления "Сибур Холдинга"
Описание слайда:
Известные выпускники Paul Bulke, генеральный директор, Nestle Швейцария Thomas Schmidheivn , председатель совета директоров, Holcim, Швейцария Milinda Maragonda, министр юстиции и законодательных реформ, член парламента, Шри-Ланка Jon Fredric Bacsaas, президент и генеральный директор, Telenor, Норвегия Svein Aaser, генеральный директор, DNB NOR ASA, Норвегия Bjarni Armannsson, генеральный директор, Glitner Banki, Исландия Rene Muller, генеральный директор, GMC SOFTWARE AG, Швейцария Susann Klatten, основной акционер BMW и Atlanta AG, Германия Christopher Martin, генеральный директор, XENVA LTD, Великобритания Professor Jean-Frédéric Mognetti, советник председателя совета директоров, Sodexho, Caribbean Airlines, Объединенные Арабские эмираты Prince Pieter-Christiaan of Orange-Nassau, van Vollenhoven, Нидерланды Dieter Friedrich Uchtdorf, бывший руководитель авиакомпании Железняк Сергей Владимирович, российский управленец, государственный и политический деятель. Дмитрий Конов, председатель правления "Сибур Холдинга"

Слайд 5





Золотые правила конкурентоспособности
стабильное и предсказуемое законодательство;
гибкая структура экономики;
инвестиции в традиционные и технологические инфраструктуры;
стимулирование частных сбережений и внутренних инвестиций;
агрессивность экспорта наряду с привлекательностью для инвесторов внутреннего рынка;
качество, гибкость и прозрачность управления и администрирования;
взаимообусловленность заработной платы, производительности труда и налогов;
сокращение разрыва между минимальными и максимальными заработками в стране и укрепление среднего класса;
крупные инвестиции в образование, особенно среднее, а также в непрерывное повышение квалификации работающих;
баланс преимуществ глобализации экономики и национальных особенностей и предпочтений.
Описание слайда:
Золотые правила конкурентоспособности стабильное и предсказуемое законодательство; гибкая структура экономики; инвестиции в традиционные и технологические инфраструктуры; стимулирование частных сбережений и внутренних инвестиций; агрессивность экспорта наряду с привлекательностью для инвесторов внутреннего рынка; качество, гибкость и прозрачность управления и администрирования; взаимообусловленность заработной платы, производительности труда и налогов; сокращение разрыва между минимальными и максимальными заработками в стране и укрепление среднего класса; крупные инвестиции в образование, особенно среднее, а также в непрерывное повышение квалификации работающих; баланс преимуществ глобализации экономики и национальных особенностей и предпочтений.

Слайд 6


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7





Всемирный ежегодник конкурентоспособности IMD 
Оцениваются такие факторы, 
как:
Описание слайда:
Всемирный ежегодник конкурентоспособности IMD Оцениваются такие факторы, как:

Слайд 8


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №8
Описание слайда:

Слайд 9


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10





Значения STD 
Основной строительный блок рейтинга – STD значения:
1.) вычисление STD значений по каждому критерию, используя данные доступные для всех стран
2.) все данные по странам по каждому из 333 критериев, для определения общего рейтинга ранжируются в соответствии с величиной STD
3.) страна с максимальным значением стандартизированных занимает первое место а с минимальным – последнее место. (исключение: цены)
4.) Поскольку статистические показатели после замены их на STD становятся стандартизированными, их можно агрегировать для расчета индексов. Используем эти значения индекса, который  называют "оценки", чтобы вычислить следующие ранжировки: общий индекс конкурентоспособности, ранкинги факторов и подфакторов.
Описание слайда:
Значения STD Основной строительный блок рейтинга – STD значения: 1.) вычисление STD значений по каждому критерию, используя данные доступные для всех стран 2.) все данные по странам по каждому из 333 критериев, для определения общего рейтинга ранжируются в соответствии с величиной STD 3.) страна с максимальным значением стандартизированных занимает первое место а с минимальным – последнее место. (исключение: цены) 4.) Поскольку статистические показатели после замены их на STD становятся стандартизированными, их можно агрегировать для расчета индексов. Используем эти значения индекса, который называют "оценки", чтобы вычислить следующие ранжировки: общий индекс конкурентоспособности, ранкинги факторов и подфакторов.

Слайд 11






Ответы респондентов определяются по 
шкале от 1-6. Вычисляют среднее значение
для каждой страны , и данные преобразуются
из шкалы 1-6 в шкалу 0-10 , по следующей
формуле:
Описание слайда:
Ответы респондентов определяются по шкале от 1-6. Вычисляют среднее значение для каждой страны , и данные преобразуются из шкалы 1-6 в шкалу 0-10 , по следующей формуле:

Слайд 12





Сильные и слабые стороны
Описание слайда:
Сильные и слабые стороны

Слайд 13






Недостатком этой методологии является то, что при переводе экономических индикаторов в баллы, баллы по 1/3 факторов, которые считаются субъективными, суммируются с баллами объективных факторов.
Описание слайда:
Недостатком этой методологии является то, что при переводе экономических индикаторов в баллы, баллы по 1/3 факторов, которые считаются субъективными, суммируются с баллами объективных факторов.

Слайд 14


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18





  Главные позитивные факторы  конкурентоспособности России 

Высокий уровень образования и занятости
Квалификация рабочей силы
Общую устойчивость экономики

         Главные негативные факторы
Низкий уровень диверсификации экономики
Низкий уровень производительности
Низкая восприимчивость к инновациям
Низкая эффективность государственного управления
Описание слайда:
Главные позитивные факторы конкурентоспособности России Высокий уровень образования и занятости Квалификация рабочей силы Общую устойчивость экономики Главные негативные факторы Низкий уровень диверсификации экономики Низкий уровень производительности Низкая восприимчивость к инновациям Низкая эффективность государственного управления

Слайд 19





Стефан Гарелли:
«В то время как еврозона не демонстрирует роста, Соединенные Штаты смогли вернуть себе лидерство. Дела стали лучше и у Японии. Такая ситуация дает повод для дискуссий относительно эффективности мер жесткой экономии и структурных реформах в Европе. Реформы неизбежны, но не следует забывать, что ключевым условием усиления конкурентоспособности является экономический рост. К тому же, суровость мер жесткой экономии существенно усугубляет социальные противоречия. В конце концов, страны должны сохранить социальное единство в своем стремлении достичь экономического процветания»
Описание слайда:
Стефан Гарелли: «В то время как еврозона не демонстрирует роста, Соединенные Штаты смогли вернуть себе лидерство. Дела стали лучше и у Японии. Такая ситуация дает повод для дискуссий относительно эффективности мер жесткой экономии и структурных реформах в Европе. Реформы неизбежны, но не следует забывать, что ключевым условием усиления конкурентоспособности является экономический рост. К тому же, суровость мер жесткой экономии существенно усугубляет социальные противоречия. В конце концов, страны должны сохранить социальное единство в своем стремлении достичь экономического процветания»

Слайд 20


Рейтинг IMD Международный институт управленческого развития Лозанская бизнес-школа  Чемыхина Юлия  Емельянов Владислав  Тимофеев И, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21





Результаты исследования 2013 года 
42  РФ                                            Казахстан 34 
34     «Экономическая деятельность»    29
43    «Эффективность правительства»    23
53           «Эффективность бизнеса»         38
39                  «Инфраструктура»                 44
Описание слайда:
Результаты исследования 2013 года 42 РФ Казахстан 34 34 «Экономическая деятельность» 29 43 «Эффективность правительства» 23 53 «Эффективность бизнеса» 38 39 «Инфраструктура» 44

Слайд 22






По уровню ВВП  Российская Федерация занимает  8 место,  Казахстан занимает 43 место.
По уровню безработицы Российская занимает 39 место,  Казахстан 41 место.
Описание слайда:
По уровню ВВП Российская Федерация занимает 8 место, Казахстан занимает 43 место. По уровню безработицы Российская занимает 39 место, Казахстан 41 место.



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию