🗊Презентация Ринок праці як економічна модель

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Ринок праці як економічна модель, слайд №1Ринок праці як економічна модель, слайд №2Ринок праці як економічна модель, слайд №3Ринок праці як економічна модель, слайд №4Ринок праці як економічна модель, слайд №5Ринок праці як економічна модель, слайд №6Ринок праці як економічна модель, слайд №7Ринок праці як економічна модель, слайд №8Ринок праці як економічна модель, слайд №9Ринок праці як економічна модель, слайд №10Ринок праці як економічна модель, слайд №11Ринок праці як економічна модель, слайд №12Ринок праці як економічна модель, слайд №13Ринок праці як економічна модель, слайд №14Ринок праці як економічна модель, слайд №15Ринок праці як економічна модель, слайд №16Ринок праці як економічна модель, слайд №17Ринок праці як економічна модель, слайд №18Ринок праці як економічна модель, слайд №19Ринок праці як економічна модель, слайд №20Ринок праці як економічна модель, слайд №21Ринок праці як економічна модель, слайд №22Ринок праці як економічна модель, слайд №23Ринок праці як економічна модель, слайд №24Ринок праці як економічна модель, слайд №25Ринок праці як економічна модель, слайд №26Ринок праці як економічна модель, слайд №27Ринок праці як економічна модель, слайд №28Ринок праці як економічна модель, слайд №29Ринок праці як економічна модель, слайд №30Ринок праці як економічна модель, слайд №31Ринок праці як економічна модель, слайд №32Ринок праці як економічна модель, слайд №33Ринок праці як економічна модель, слайд №34Ринок праці як економічна модель, слайд №35Ринок праці як економічна модель, слайд №36Ринок праці як економічна модель, слайд №37Ринок праці як економічна модель, слайд №38Ринок праці як економічна модель, слайд №39Ринок праці як економічна модель, слайд №40Ринок праці як економічна модель, слайд №41Ринок праці як економічна модель, слайд №42Ринок праці як економічна модель, слайд №43Ринок праці як економічна модель, слайд №44Ринок праці як економічна модель, слайд №45Ринок праці як економічна модель, слайд №46Ринок праці як економічна модель, слайд №47Ринок праці як економічна модель, слайд №48Ринок праці як економічна модель, слайд №49Ринок праці як економічна модель, слайд №50Ринок праці як економічна модель, слайд №51Ринок праці як економічна модель, слайд №52Ринок праці як економічна модель, слайд №53Ринок праці як економічна модель, слайд №54Ринок праці як економічна модель, слайд №55Ринок праці як економічна модель, слайд №56Ринок праці як економічна модель, слайд №57Ринок праці як економічна модель, слайд №58Ринок праці як економічна модель, слайд №59Ринок праці як економічна модель, слайд №60Ринок праці як економічна модель, слайд №61Ринок праці як економічна модель, слайд №62Ринок праці як економічна модель, слайд №63Ринок праці як економічна модель, слайд №64Ринок праці як економічна модель, слайд №65Ринок праці як економічна модель, слайд №66Ринок праці як економічна модель, слайд №67Ринок праці як економічна модель, слайд №68
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Ринок праці як економічна модель. Доклад-сообщение содержит 68 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Економіка праці
Описание слайда:
Економіка праці

Слайд 2


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 3


Мета лекції Після закінчення лекції ви повинні знати: Як індивід вирішує скільки часу працювати; Які фактори впливають на бажаний час роботи; Як фірма вирішує скільки працівників наймати; Які фактори впливають на кількість працівників, які вирішує найняти фірма.
Описание слайда:
Мета лекції Після закінчення лекції ви повинні знати: Як індивід вирішує скільки часу працювати; Які фактори впливають на бажаний час роботи; Як фірма вирішує скільки працівників наймати; Які фактори впливають на кількість працівників, які вирішує найняти фірма.

Слайд 4


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 5


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Основні припущення: Усі працівники гомогенні Кожен індивід має фіксований час, який він може розподілити між роботою та непродуктивним заняттям (відпочинком, домашньою роботою); Дозвілля таке ж благо, як і інші блага, які можна придбати за дохід (нормальне благо); Кожен індивід має суб'єктивні переваги щодо комбінацій праці та дозвілля (криві байдужості); Об'єктивна інформація щодо стану ринку відображена в бюджетних обмеженнях; Базова модель – статична.
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Основні припущення: Усі працівники гомогенні Кожен індивід має фіксований час, який він може розподілити між роботою та непродуктивним заняттям (відпочинком, домашньою роботою); Дозвілля таке ж благо, як і інші блага, які можна придбати за дохід (нормальне благо); Кожен індивід має суб'єктивні переваги щодо комбінацій праці та дозвілля (криві байдужості); Об'єктивна інформація щодо стану ринку відображена в бюджетних обмеженнях; Базова модель – статична.

Слайд 6


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Крива байдужості показує різноманітні комбінації доходу та дозвілля, які забезпечують однаковий рівень корисності (задоволення). Нахил кривої байдужості в точці відображає цінність години дозвілля для індивіда.
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Крива байдужості показує різноманітні комбінації доходу та дозвілля, які забезпечують однаковий рівень корисності (задоволення). Нахил кривої байдужості в точці відображає цінність години дозвілля для індивіда.

Слайд 7


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості: Негативний нахил (спадна) - коли індивід отримує більше певного блага, то він повинен відмовитись від інших благ, щоб залишитись та тій же кривій байдужості Опукла до початку координат – індивід з меншим бажанням готовий пожертвувати благом, яке є порівняно більш дефіцитним
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості: Негативний нахил (спадна) - коли індивід отримує більше певного блага, то він повинен відмовитись від інших благ, щоб залишитись та тій же кривій байдужості Опукла до початку координат – індивід з меншим бажанням готовий пожертвувати благом, яке є порівняно більш дефіцитним

Слайд 8


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості (продовження): Існує карта кривих байдужості – крива байдужості, що знаходиться далі від початку координат (найвище) забезпечує найбільший рівень корисності Робітники надають різну цінність роботі та дозвіллю: різні смаки; різні професії; різні життєві обставини.
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості (продовження): Існує карта кривих байдужості – крива байдужості, що знаходиться далі від початку координат (найвище) забезпечує найбільший рівень корисності Робітники надають різну цінність роботі та дозвіллю: різні смаки; різні професії; різні життєві обставини.

Слайд 9


Базова модель індивідуальної пропозиції праці
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 10


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія Основні припущення: робота - єдине джерело доходів; заробітна плата задана (індивід не може впливати на заробітну плату за годину)
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія Основні припущення: робота - єдине джерело доходів; заробітна плата задана (індивід не може впливати на заробітну плату за годину)

Слайд 11


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія відображає усі комбінації доходу та дозвілля доступні робітнику за заданої заробітної плати. Нахил бюджетної ліній дорівнює заробітній платі за годину.
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія відображає усі комбінації доходу та дозвілля доступні робітнику за заданої заробітної плати. Нахил бюджетної ліній дорівнює заробітній платі за годину.

Слайд 12


Базова модель індивідуальної пропозиції праці
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 13


Базова модель індивідуальної пропозиції праці
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 14


Базова модель індивідуальної пропозиції праці
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 15


Базова модель індивідуальної пропозиції праці
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 16


Базова модель індивідуальної пропозиції праці Критика базової моделі: Працівники не можуть обирати скільки часу працювати; Працівники не завжди отримують погодинну оплату праці; Існують часові та матеріальні витрати повязані з виходом на роботу; Часто рішення щодо участь у трудовій діяльності приймається не індивідом, а домогосподарством.
Описание слайда:
Базова модель індивідуальної пропозиції праці Критика базової моделі: Працівники не можуть обирати скільки часу працювати; Працівники не завжди отримують погодинну оплату праці; Існують часові та матеріальні витрати повязані з виходом на роботу; Часто рішення щодо участь у трудовій діяльності приймається не індивідом, а домогосподарством.

Слайд 17


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 18


Ефект доходу та заміщення Ефект доходу – зміна бажаного часу роботи при зміні доходу за незмінної заробітньої плати (альтернативної вартості дозвілля). Оскільки дозвілля – нормальне благо, то при зростанні зарплати індивід буде споживати більше дозвілля, а отже працюватиме менше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з негативним нахилом (вигнутій назад). Приклад чистого ефекту доходу: отримання спадку, виграш в лотерею.
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення Ефект доходу – зміна бажаного часу роботи при зміні доходу за незмінної заробітньої плати (альтернативної вартості дозвілля). Оскільки дозвілля – нормальне благо, то при зростанні зарплати індивід буде споживати більше дозвілля, а отже працюватиме менше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з негативним нахилом (вигнутій назад). Приклад чистого ефекту доходу: отримання спадку, виграш в лотерею.

Слайд 19


Ефект доходу та заміщення Ефект заміщення – зміна бажаного часу роботи при зміні заробітньої плати за незмінного доходу. Оскільки зарплата є альтернативною вартістю дозвілля, то при зростанні зарплати вартість дозвілля зростатиме і індивід буде змушений замінити дороге дозвілля більш дешевими благами (які можна придбати за зарплату) , а отже працюватиме більше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з позитивним нахилом. Приклад чистого ефекту заміщення: зростання заробітної плати з одночасним збільшенням податків на ту ж величину.
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення Ефект заміщення – зміна бажаного часу роботи при зміні заробітньої плати за незмінного доходу. Оскільки зарплата є альтернативною вартістю дозвілля, то при зростанні зарплати вартість дозвілля зростатиме і індивід буде змушений замінити дороге дозвілля більш дешевими благами (які можна придбати за зарплату) , а отже працюватиме більше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з позитивним нахилом. Приклад чистого ефекту заміщення: зростання заробітної плати з одночасним збільшенням податків на ту ж величину.

Слайд 20


Ефект доходу та заміщення
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення

Слайд 21


Ефект доходу та заміщення
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення

Слайд 22


Ефект доходу та заміщення
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення

Слайд 23


Ефект доходу та заміщення
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення

Слайд 24


Ефект доходу та заміщення
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення

Слайд 25


Ефект доходу та заміщення Від чого залежить, який ефект переважає?
Описание слайда:
Ефект доходу та заміщення Від чого залежить, який ефект переважає?

Слайд 26


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 27


Еластичність пропозиції праці Еластичність пропозиції праці за ціною – чутливість пропозиції праці до змін в заробітній платі Еластичність залежить від сили ефекту заміщення та ефекту доходу: абсолютно нееластична пропозиція (вертикальна крива) абсолютно еластична пропозиція (горизонтальна крива) відносно нееластична пропозиція відносно еластична пропозиція переважає ефект доходу переважає ефект заміщення
Описание слайда:
Еластичність пропозиції праці Еластичність пропозиції праці за ціною – чутливість пропозиції праці до змін в заробітній платі Еластичність залежить від сили ефекту заміщення та ефекту доходу: абсолютно нееластична пропозиція (вертикальна крива) абсолютно еластична пропозиція (горизонтальна крива) відносно нееластична пропозиція відносно еластична пропозиція переважає ефект доходу переважає ефект заміщення

Слайд 28


Самостійне опрацювання Розширення базової моделі індивідуальної пропозиції: Резервна заробітна плата; Додаткові витрати, пов’язані з виходом на роботу; Вплив податків та програм соціального забезпечення на пропозицію праці.
Описание слайда:
Самостійне опрацювання Розширення базової моделі індивідуальної пропозиції: Резервна заробітна плата; Додаткові витрати, пов’язані з виходом на роботу; Вплив податків та програм соціального забезпечення на пропозицію праці.

Слайд 29


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 30


Короткотерміновий попит фірми на працю Базові припущення: Попит на працю є похідним. Роботодавці максимізують прибуток. Фірма приймає ціни (на конкурентному ринку), але може визначати обсяг виробництва. Фірма визначає обсяг виробництва шляхом зміни обсягу факторів виробництва (праці та капіталу), які залучені у виробництво. В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал Фірма приймає рішення на основі граничних величин. Діє закон спадної граничної продуктивності.
Описание слайда:
Короткотерміновий попит фірми на працю Базові припущення: Попит на працю є похідним. Роботодавці максимізують прибуток. Фірма приймає ціни (на конкурентному ринку), але може визначати обсяг виробництва. Фірма визначає обсяг виробництва шляхом зміни обсягу факторів виробництва (праці та капіталу), які залучені у виробництво. В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал Фірма приймає рішення на основі граничних величин. Діє закон спадної граничної продуктивності.

Слайд 31


Ринок праці як економічна модель, слайд №31
Описание слайда:

Слайд 32


Короткотерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 33


Короткотерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 34


Короткотерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 35


Короткотерміновий попит фірми на працю Критика підходу: На практиці ніхто не використовує аналіз на основі граничних величин, а продуктивність праці кожного працівника не можливо визначити; Максимізація прибутку не основна мета діяльності фірми; Існують випадки фіксованого співвідношення між капіталом і працею.
Описание слайда:
Короткотерміновий попит фірми на працю Критика підходу: На практиці ніхто не використовує аналіз на основі граничних величин, а продуктивність праці кожного працівника не можливо визначити; Максимізація прибутку не основна мета діяльності фірми; Існують випадки фіксованого співвідношення між капіталом і працею.

Слайд 36


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект доходу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект доходу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 37


Довготерміновий попит фірми на працю В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал
Описание слайда:
Довготерміновий попит фірми на працю В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал

Слайд 38


Довготерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 39


Довготерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 40


Довготерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 41


Довготерміновий попит фірми на працю
Описание слайда:
Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 42


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 43


Ефект масштабу та заміщення Ефект масштабу – зміна обсягу попиту на працю у відповідь на зміну обсягу виробництва продукції у зв'язку з змінами цін на фактори виробництва і відповідно з змінами скупних витрат виробництва Ефект заміщення – зміна обсягу попиту на працю у зв'язку зі зміною співвідношення обсягів факторів виробництва через зміну цін на фактори виробництва.
Описание слайда:
Ефект масштабу та заміщення Ефект масштабу – зміна обсягу попиту на працю у відповідь на зміну обсягу виробництва продукції у зв'язку з змінами цін на фактори виробництва і відповідно з змінами скупних витрат виробництва Ефект заміщення – зміна обсягу попиту на працю у зв'язку зі зміною співвідношення обсягів факторів виробництва через зміну цін на фактори виробництва.

Слайд 44


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 45


Еластичність попиту на працю Еластичність попиту на працю за заробітною платою – чутливість попиту на працю до змін в заробітній платі абсолютно нееластична попит (вертикальна крива попиту) абсолютно еластичний попит (горизонтальна крива попиту) одинична еластичність попиту на працю відносно нееластичний попит на працю відносно еластичний попит на працю
Описание слайда:
Еластичність попиту на працю Еластичність попиту на працю за заробітною платою – чутливість попиту на працю до змін в заробітній платі абсолютно нееластична попит (вертикальна крива попиту) абсолютно еластичний попит (горизонтальна крива попиту) одинична еластичність попиту на працю відносно нееластичний попит на працю відносно еластичний попит на працю

Слайд 46


Еластичність попиту на працю Фактори, які роблять довгостроковий попит на працю більш еластичним порівняно з короткостроковим попитом: Попит на продукт більш еластичний в довгостроковому періоді. В довгостроковому періоді можлива взаємна заміна факторів виробництва. В довгостроковому періоді можлива зміна технології виробництва.
Описание слайда:
Еластичність попиту на працю Фактори, які роблять довгостроковий попит на працю більш еластичним порівняно з короткостроковим попитом: Попит на продукт більш еластичний в довгостроковому періоді. В довгостроковому періоді можлива взаємна заміна факторів виробництва. В довгостроковому періоді можлива зміна технології виробництва.

Слайд 47


Еластичність попиту на працю Перехресна еластичність попиту на працю – чутливість попиту на певний фактор виробництва до змін в ціні іншого фактора виробництва (низькокваліфіковані та висококваліфіковані працівники, праця і капітал) сукупні взаємозамінники сукупні взаємодоповнювачі Чи будуть фактори виробництва взаємодоповнювачами чи взаємозамінниками залежить від того, який ефект переважатиме (заміщення чи масштабу) при зміні ціни фактора.
Описание слайда:
Еластичність попиту на працю Перехресна еластичність попиту на працю – чутливість попиту на певний фактор виробництва до змін в ціні іншого фактора виробництва (низькокваліфіковані та висококваліфіковані працівники, праця і капітал) сукупні взаємозамінники сукупні взаємодоповнювачі Чи будуть фактори виробництва взаємодоповнювачами чи взаємозамінниками залежить від того, який ефект переважатиме (заміщення чи масштабу) при зміні ціни фактора.

Слайд 48


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 49


Закони похідного попиту За рівних інших умов, еластичність попиту на працю за заробітною платою буде вища, коли: Вища еластичність попиту за ціною на товар для виробництва, для кого застосовується праця; Легше замінити працю іншими факторами виробництва; Вища еластичність пропозиції інших факторів виробництва; Витрати на працю складають значну частку всіх витрат.
Описание слайда:
Закони похідного попиту За рівних інших умов, еластичність попиту на працю за заробітною платою буде вища, коли: Вища еластичність попиту за ціною на товар для виробництва, для кого застосовується праця; Легше замінити працю іншими факторами виробництва; Вища еластичність пропозиції інших факторів виробництва; Витрати на працю складають значну частку всіх витрат.

Слайд 50


План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 51


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили

Слайд 52


Ринок праці як економічна модель, слайд №52
Описание слайда:

Слайд 53


Ринок праці як економічна модель, слайд №53
Описание слайда:

Слайд 54


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок

Слайд 55


Ринок праці як економічна модель, слайд №55
Описание слайда:

Слайд 56


Ринок праці як економічна модель, слайд №56
Описание слайда:

Слайд 57


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення зростання пропозиції праці
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення зростання пропозиції праці

Слайд 58


Ринок праці як економічна модель, слайд №58
Описание слайда:

Слайд 59


Ринок праці як економічна модель, слайд №59
Описание слайда:

Слайд 60


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення зростання пропозиції праці Зростання якості робочої сили Зростання мобільності робочої сили Зростання гнучкості зайнятості
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення зростання пропозиції праці Зростання якості робочої сили Зростання мобільності робочої сили Зростання гнучкості зайнятості

Слайд 61


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 62


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Третя (четверта?) індустріальна революція Новітні технології такі як нанотехнології, 3D друк, роботи, штучний інтилект, новітні матеріали, біотехнологія впливають на те як ми живемо, і як працюємо. Деякі види робіт з часом зникнуть, інші навпаки з'являться. 35% всіх навичок будуть не потрібні в 2020 році
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Третя (четверта?) індустріальна революція Новітні технології такі як нанотехнології, 3D друк, роботи, штучний інтилект, новітні матеріали, біотехнологія впливають на те як ми живемо, і як працюємо. Деякі види робіт з часом зникнуть, інші навпаки з'являться. 35% всіх навичок будуть не потрібні в 2020 році

Слайд 63


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 64


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 65


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 66


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 67


Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі
Описание слайда:
Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 68


Висновки Як індивід вирішує скільки часу працювати; Які фактори впливають на бажаний час роботи; Як фірма вирішує скільки працівників наймати в короткостроковому та довгостроковому періоді; Які фактори впливають на кількість працівників, які вирішує найняти фірма. Які останні тенденції попиту на працю
Описание слайда:
Висновки Як індивід вирішує скільки часу працювати; Які фактори впливають на бажаний час роботи; Як фірма вирішує скільки працівників наймати в короткостроковому та довгостроковому періоді; Які фактори впливають на кількість працівників, які вирішує найняти фірма. Які останні тенденції попиту на працю

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию