Ринок праці як економічна модель - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Ринок праці як економічна модель, слайд №1

Ринок праці як економічна модель, слайд №2

Ринок праці як економічна модель, слайд №3

Ринок праці як економічна модель, слайд №4

Ринок праці як економічна модель, слайд №5

Ринок праці як економічна модель, слайд №6

Ринок праці як економічна модель, слайд №7

Ринок праці як економічна модель, слайд №8

Ринок праці як економічна модель, слайд №9

Ринок праці як економічна модель, слайд №10

Ринок праці як економічна модель, слайд №11

Ринок праці як економічна модель, слайд №12

Ринок праці як економічна модель, слайд №13

Ринок праці як економічна модель, слайд №14

Ринок праці як економічна модель, слайд №15

Ринок праці як економічна модель, слайд №16

Ринок праці як економічна модель, слайд №17

Ринок праці як економічна модель, слайд №18

Ринок праці як економічна модель, слайд №19

Ринок праці як економічна модель, слайд №20

Ринок праці як економічна модель, слайд №21

Ринок праці як економічна модель, слайд №22

Ринок праці як економічна модель, слайд №23

Ринок праці як економічна модель, слайд №24

Ринок праці як економічна модель, слайд №25

Ринок праці як економічна модель, слайд №26

Ринок праці як економічна модель, слайд №27

Ринок праці як економічна модель, слайд №28

Ринок праці як економічна модель, слайд №29

Ринок праці як економічна модель, слайд №30

Ринок праці як економічна модель, слайд №31

Ринок праці як економічна модель, слайд №32

Ринок праці як економічна модель, слайд №33

Ринок праці як економічна модель, слайд №34

Ринок праці як економічна модель, слайд №35

Ринок праці як економічна модель, слайд №36

Ринок праці як економічна модель, слайд №37

Ринок праці як економічна модель, слайд №38

Ринок праці як економічна модель, слайд №39

Ринок праці як економічна модель, слайд №40

Ринок праці як економічна модель, слайд №41

Ринок праці як економічна модель, слайд №42

Ринок праці як економічна модель, слайд №43

Ринок праці як економічна модель, слайд №44

Ринок праці як економічна модель, слайд №45

Ринок праці як економічна модель, слайд №46

Ринок праці як економічна модель, слайд №47

Ринок праці як економічна модель, слайд №48

Ринок праці як економічна модель, слайд №49

Ринок праці як економічна модель, слайд №50

Ринок праці як економічна модель, слайд №51

Ринок праці як економічна модель, слайд №52

Ринок праці як економічна модель, слайд №53

Ринок праці як економічна модель, слайд №54

Ринок праці як економічна модель, слайд №55

Ринок праці як економічна модель, слайд №56

Ринок праці як економічна модель, слайд №57

Ринок праці як економічна модель, слайд №58

Ринок праці як економічна модель, слайд №59

Ринок праці як економічна модель, слайд №60

Ринок праці як економічна модель, слайд №61

Ринок праці як економічна модель, слайд №62

Ринок праці як економічна модель, слайд №63

Ринок праці як економічна модель, слайд №64

Ринок праці як економічна модель, слайд №65

Ринок праці як економічна модель, слайд №66

Ринок праці як економічна модель, слайд №67

Ринок праці як економічна модель, слайд №68

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Ринок праці як економічна модель. Доклад-сообщение содержит 68 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Економіка праці

Слайд 2

Описание слайда:

План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект масштабу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 3

Описание слайда:

Мета лекції Після закінчення лекції ви повинні знати: Як індивід вирішує скільки часу працювати; Які фактори впливають на бажаний час роботи; Як фірма вирішує скільки працівників наймати; Які фактори впливають на кількість працівників, які вирішує найняти фірма.

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Основні припущення: Усі працівники гомогенні Кожен індивід має фіксований час, який він може розподілити між роботою та непродуктивним заняттям (відпочинком, домашньою роботою); Дозвілля таке ж благо, як і інші блага, які можна придбати за дохід (нормальне благо); Кожен індивід має суб'єктивні переваги щодо комбінацій праці та дозвілля (криві байдужості); Об'єктивна інформація щодо стану ринку відображена в бюджетних обмеженнях; Базова модель – статична.

Слайд 6

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Крива байдужості показує різноманітні комбінації доходу та дозвілля, які забезпечують однаковий рівень корисності (задоволення). Нахил кривої байдужості в точці відображає цінність години дозвілля для індивіда.

Слайд 7

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості: Негативний нахил (спадна) - коли індивід отримує більше певного блага, то він повинен відмовитись від інших благ, щоб залишитись та тій же кривій байдужості Опукла до початку координат – індивід з меншим бажанням готовий пожертвувати благом, яке є порівняно більш дефіцитним

Слайд 8

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Властивості кривої байдужості (продовження): Існує карта кривих байдужості – крива байдужості, що знаходиться далі від початку координат (найвище) забезпечує найбільший рівень корисності Робітники надають різну цінність роботі та дозвіллю: різні смаки; різні професії; різні життєві обставини.

Слайд 9

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 10

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія Основні припущення: робота - єдине джерело доходів; заробітна плата задана (індивід не може впливати на заробітну плату за годину)

Слайд 11

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Бюджетна лінія відображає усі комбінації доходу та дозвілля доступні робітнику за заданої заробітної плати. Нахил бюджетної ліній дорівнює заробітній платі за годину.

Слайд 12

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 13

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 14

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 15

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці

Слайд 16

Описание слайда:

Базова модель індивідуальної пропозиції праці Критика базової моделі: Працівники не можуть обирати скільки часу працювати; Працівники не завжди отримують погодинну оплату праці; Існують часові та матеріальні витрати повязані з виходом на роботу; Часто рішення щодо участь у трудовій діяльності приймається не індивідом, а домогосподарством.

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення Ефект доходу – зміна бажаного часу роботи при зміні доходу за незмінної заробітньої плати (альтернативної вартості дозвілля). Оскільки дозвілля – нормальне благо, то при зростанні зарплати індивід буде споживати більше дозвілля, а отже працюватиме менше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з негативним нахилом (вигнутій назад). Приклад чистого ефекту доходу: отримання спадку, виграш в лотерею.

Слайд 19

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення Ефект заміщення – зміна бажаного часу роботи при зміні заробітньої плати за незмінного доходу. Оскільки зарплата є альтернативною вартістю дозвілля, то при зростанні зарплати вартість дозвілля зростатиме і індивід буде змушений замінити дороге дозвілля більш дешевими благами (які можна придбати за зарплату) , а отже працюватиме більше. Ефект доходу переважатиме на ділянці індивідуальної кривої пропозиції з позитивним нахилом. Приклад чистого ефекту заміщення: зростання заробітної плати з одночасним збільшенням податків на ту ж величину.

Слайд 20

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення

Слайд 21

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення

Слайд 22

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення

Слайд 23

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення

Слайд 24

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення

Слайд 25

Описание слайда:

Ефект доходу та заміщення Від чого залежить, який ефект переважає?

Слайд 26

Описание слайда:

Слайд 27

Описание слайда:

Еластичність пропозиції праці Еластичність пропозиції праці за ціною – чутливість пропозиції праці до змін в заробітній платі Еластичність залежить від сили ефекту заміщення та ефекту доходу: абсолютно нееластична пропозиція (вертикальна крива) абсолютно еластична пропозиція (горизонтальна крива) відносно нееластична пропозиція відносно еластична пропозиція переважає ефект доходу переважає ефект заміщення

Слайд 28

Описание слайда:

Самостійне опрацювання Розширення базової моделі індивідуальної пропозиції: Резервна заробітна плата; Додаткові витрати, пов’язані з виходом на роботу; Вплив податків та програм соціального забезпечення на пропозицію праці.

Слайд 29

Описание слайда:

Слайд 30

Описание слайда:

Короткотерміновий попит фірми на працю Базові припущення: Попит на працю є похідним. Роботодавці максимізують прибуток. Фірма приймає ціни (на конкурентному ринку), але може визначати обсяг виробництва. Фірма визначає обсяг виробництва шляхом зміни обсягу факторів виробництва (праці та капіталу), які залучені у виробництво. В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал Фірма приймає рішення на основі граничних величин. Діє закон спадної граничної продуктивності.

Слайд 31

Описание слайда:

Слайд 32

Описание слайда:

Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 33

Описание слайда:

Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 34

Описание слайда:

Короткотерміновий попит фірми на працю

Слайд 35

Описание слайда:

Короткотерміновий попит фірми на працю Критика підходу: На практиці ніхто не використовує аналіз на основі граничних величин, а продуктивність праці кожного працівника не можливо визначити; Максимізація прибутку не основна мета діяльності фірми; Існують випадки фіксованого співвідношення між капіталом і працею.

Слайд 36

Описание слайда:

План лекції Базова модель індивідуальної пропозиції праці Ефект доходу та заміщення Еластичність пропозиції праці Короткотерміновий попит фірми на працю Довготерміновий попит фірми на працю Ефект доходу та заміщення Еластичність попиту на працю Закони похідного попиту Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі

Слайд 37

Описание слайда:

Довготерміновий попит фірми на працю В короткостроковому періоді фірма може змінювати тільки обсяг праці, а в догвостроковому - ще й капітал

Слайд 38

Описание слайда:

Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 39

Описание слайда:

Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 40

Описание слайда:

Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 41

Описание слайда:

Довготерміновий попит фірми на працю

Слайд 42

Описание слайда:

Слайд 43

Описание слайда:

Ефект масштабу та заміщення Ефект масштабу – зміна обсягу попиту на працю у відповідь на зміну обсягу виробництва продукції у зв'язку з змінами цін на фактори виробництва і відповідно з змінами скупних витрат виробництва Ефект заміщення – зміна обсягу попиту на працю у зв'язку зі зміною співвідношення обсягів факторів виробництва через зміну цін на фактори виробництва.

Слайд 44

Описание слайда:

Слайд 45

Описание слайда:

Еластичність попиту на працю Еластичність попиту на працю за заробітною платою – чутливість попиту на працю до змін в заробітній платі абсолютно нееластична попит (вертикальна крива попиту) абсолютно еластичний попит (горизонтальна крива попиту) одинична еластичність попиту на працю відносно нееластичний попит на працю відносно еластичний попит на працю

Слайд 46

Описание слайда:

Еластичність попиту на працю Фактори, які роблять довгостроковий попит на працю більш еластичним порівняно з короткостроковим попитом: Попит на продукт більш еластичний в довгостроковому періоді. В довгостроковому періоді можлива взаємна заміна факторів виробництва. В довгостроковому періоді можлива зміна технології виробництва.

Слайд 47

Описание слайда:

Еластичність попиту на працю Перехресна еластичність попиту на працю – чутливість попиту на певний фактор виробництва до змін в ціні іншого фактора виробництва (низькокваліфіковані та висококваліфіковані працівники, праця і капітал) сукупні взаємозамінники сукупні взаємодоповнювачі Чи будуть фактори виробництва взаємодоповнювачами чи взаємозамінниками залежить від того, який ефект переважатиме (заміщення чи масштабу) при зміні ціни фактора.

Слайд 48

Описание слайда:

Слайд 49

Описание слайда:

Закони похідного попиту За рівних інших умов, еластичність попиту на працю за заробітною платою буде вища, коли: Вища еластичність попиту за ціною на товар для виробництва, для кого застосовується праця; Легше замінити працю іншими факторами виробництва; Вища еластичність пропозиції інших факторів виробництва; Витрати на працю складають значну частку всіх витрат.

Слайд 50

Описание слайда:

Слайд 51

Описание слайда:

Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили

Слайд 52

Описание слайда:

Слайд 53

Описание слайда:

Слайд 54

Описание слайда:

Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок

Слайд 55

Описание слайда:

Слайд 56

Описание слайда:

Слайд 57

Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення...

Описание слайда:

Слайд 58

Описание слайда:

Слайд 59

Описание слайда:

Слайд 60

Описание слайда:

Особливості попиту і пропозиції попиту на працю в Україні та світі Зміна вікової структури робочої сили Зростання пропозиції праці жінок Уповільнення зростання пропозиції праці Зростання якості робочої сили Зростання мобільності робочої сили Зростання гнучкості зайнятості