🗊Презентация Школа власти и политического влияния

Категория: Политика
Нажмите для полного просмотра!
Школа власти и политического влияния, слайд №1Школа власти и политического влияния, слайд №2Школа власти и политического влияния, слайд №3Школа власти и политического влияния, слайд №4Школа власти и политического влияния, слайд №5Школа власти и политического влияния, слайд №6Школа власти и политического влияния, слайд №7Школа власти и политического влияния, слайд №8Школа власти и политического влияния, слайд №9Школа власти и политического влияния, слайд №10Школа власти и политического влияния, слайд №11Школа власти и политического влияния, слайд №12Школа власти и политического влияния, слайд №13Школа власти и политического влияния, слайд №14Школа власти и политического влияния, слайд №15Школа власти и политического влияния, слайд №16Школа власти и политического влияния, слайд №17
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Школа власти и политического влияния. Доклад-сообщение содержит 17 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Школа власти и политического влияния, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Джеффри Пфеффер профессор орг -поведения стэнфордской бизнес-школы член совета директоров компаний Audible Magic и SonoSite получил степень бакалавра и магистра наук в университете Карнеги-Меллон и докторскую степень в Стенфорде является автором или соавтором двенадцати книг
Описание слайда:
Джеффри Пфеффер профессор орг -поведения стэнфордской бизнес-школы член совета директоров компаний Audible Magic и SonoSite получил степень бакалавра и магистра наук в университете Карнеги-Меллон и докторскую степень в Стенфорде является автором или соавтором двенадцати книг

Слайд 3


Розабет Мосс Кантер родилась 15 марта 1943 г. в Кливленде, штат Огайо, США широко известный американский ученый, консультант и автор книг с 1986 г. профессор менеджмента в Гарвардском университете
Описание слайда:
Розабет Мосс Кантер родилась 15 марта 1943 г. в Кливленде, штат Огайо, США широко известный американский ученый, консультант и автор книг с 1986 г. профессор менеджмента в Гарвардском университете

Слайд 4


Генри Минцберг профессор менеджмента Университета Мак-Гилла и президент Общества стратегического менеджмента
Описание слайда:
Генри Минцберг профессор менеджмента Университета Мак-Гилла и президент Общества стратегического менеджмента

Слайд 5


Школа власти и политического влияния, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Четыре условия К. Вайка 1. Самокорректирующая система взаимозависимых личностей. 2. Консенсус относительно целей и методов. 3. Координация, достигаемая в результате полнокровного обмена информацией. 4. Предсказуемые организационные проблемы и решения.
Описание слайда:
Четыре условия К. Вайка 1. Самокорректирующая система взаимозависимых личностей. 2. Консенсус относительно целей и методов. 3. Координация, достигаемая в результате полнокровного обмена информацией. 4. Предсказуемые организационные проблемы и решения.

Слайд 7


Питер Бергер Питер Людвиг Бергер (Berger) родился в 1929 г. в Австрии. Образование получил в английских и американских учебных заведениях. Ученик А. Шютца. Известность Бергеру принесла книга "Приглашение в социологию" (1963), в которой показана взаимосвязь между тем, как общество формирует человека и как человек конструирует социальную реальностью. В дальнейшем социолог написал десятки книг (многие в соавторстве с Н. Лукманом), в которых с позиций феноменологической парадигмы исследуются проблемы религии, модернизации и другие. Ныне П. Бергер является директором Института изучения экономической культуры Бостонского университета.
Описание слайда:
Питер Бергер Питер Людвиг Бергер (Berger) родился в 1929 г. в Австрии. Образование получил в английских и американских учебных заведениях. Ученик А. Шютца. Известность Бергеру принесла книга "Приглашение в социологию" (1963), в которой показана взаимосвязь между тем, как общество формирует человека и как человек конструирует социальную реальностью. В дальнейшем социолог написал десятки книг (многие в соавторстве с Н. Лукманом), в которых с позиций феноменологической парадигмы исследуются проблемы религии, модернизации и другие. Ныне П. Бергер является директором Института изучения экономической культуры Бостонского университета.

Слайд 8


Томас Лукман
Описание слайда:
Томас Лукман

Слайд 9


Среди представителей школы ОК существует согласие по следующим вопросам: 1. Оргкультура существует. 2. Каждая оргкультура относительно уникальна. 3. Организационная культура - это социально конструируемое понятие. 4. Организационная культура обеспечивает членов организации способами понимания и осмысления событий и символов. 5. Организационная культура - это мощный рычаг управления организационным поведением.
Описание слайда:
Среди представителей школы ОК существует согласие по следующим вопросам: 1. Оргкультура существует. 2. Каждая оргкультура относительно уникальна. 3. Организационная культура - это социально конструируемое понятие. 4. Организационная культура обеспечивает членов организации способами понимания и осмысления событий и символов. 5. Организационная культура - это мощный рычаг управления организационным поведением.

Слайд 10


Отечественная школа А.А. Богданов О.А. Ерманский А.К. Гастев Е. Ф. Розмирович П.М. Керженцев (Лебедев) Н.А. Витке Ф.Р. Дунаевский А.И. Берг С.Е. Каменицер М.А. Бишаев М.М. Федорович
Описание слайда:
Отечественная школа А.А. Богданов О.А. Ерманский А.К. Гастев Е. Ф. Розмирович П.М. Керженцев (Лебедев) Н.А. Витке Ф.Р. Дунаевский А.И. Берг С.Е. Каменицер М.А. Бишаев М.М. Федорович

Слайд 11


Условия для развития организационно-управленческой мысли развитие материально-технической базы были совершены прорывы в целом ряде естественных наук теория социальной организации занимала видное место в марксистской теории
Описание слайда:
Условия для развития организационно-управленческой мысли развитие материально-технической базы были совершены прорывы в целом ряде естественных наук теория социальной организации занимала видное место в марксистской теории

Слайд 12


организационно-управленческие концепции организационно-технические - «Тектология» А.А. Богданова - Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского - Концепция «узкой базы» А.К. Гастева - Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович,
Описание слайда:
организационно-управленческие концепции организационно-технические - «Тектология» А.А. Богданова - Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского - Концепция «узкой базы» А.К. Гастева - Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович,

Слайд 13


Организационно-технические концепции - «Тектология» А.А. Богданова - Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского Концепция «узкой базы» А.К. Гастева Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович
Описание слайда:
Организационно-технические концепции - «Тектология» А.А. Богданова - Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского Концепция «узкой базы» А.К. Гастева Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович

Слайд 14


Социальные концепции - Концепция «организационной деятельности» П.М. Керженцева (Лебедева) - «Социально-трудовая концепция управления производством» Н.А. Витке - Концепция «административной ёмкости» Ф.Р. Дунаевского
Описание слайда:
Социальные концепции - Концепция «организационной деятельности» П.М. Керженцева (Лебедева) - «Социально-трудовая концепция управления производством» Н.А. Витке - Концепция «административной ёмкости» Ф.Р. Дунаевского

Слайд 15


В.Г. Афанасьев «Научное управление обществом» - 1968 г.; «Социальная информация и управление обществом» - 1975 г.; «Общество: системность, познание и управление» - 1981 г.).
Описание слайда:
В.Г. Афанасьев «Научное управление обществом» - 1968 г.; «Социальная информация и управление обществом» - 1975 г.; «Общество: системность, познание и управление» - 1981 г.).

Слайд 16


Д.М. Гвишиани «Социология бизнеса» «Организация и управление»
Описание слайда:
Д.М. Гвишиани «Социология бизнеса» «Организация и управление»

Слайд 17


А.И. Пригожин «Социология организаций» (1980) «Организации: системы и люди» (1983) «Нововведения: стимулы и препятствия» (1989) «Перестройка: переходные процессы и механизмы» (1990)
Описание слайда:
А.И. Пригожин «Социология организаций» (1980) «Организации: системы и люди» (1983) «Нововведения: стимулы и препятствия» (1989) «Перестройка: переходные процессы и механизмы» (1990)

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию