Социально-психологические аспекты менеджмента - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №1

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №2

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №3

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №4

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №5

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №6

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №7

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №8

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №9

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №10

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №11

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №12

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №13

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №14

Социально-психологические аспекты менеджмента, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Социально-психологические аспекты менеджмента. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Социально-психологические аспекты менеджмента

Слайд 2

Описание слайда:

Типология управления Управление-это сознательное воздействие человека на объекты , процессы и их участников, осуществляемое в целях придания определенной направленности деятельности и получения желаемых результатов.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Социальное управление Социальное управление-воздействие субъектов управления на деятельность людей, объединенных в социальные группы, т.е. управление социальными системами. Социальное управление включает в себя два основных подкласса: -управление индивидуальной деятельностью человека; -коллективно совместной деятельностью.

Слайд 5

Описание слайда:

Виды социального управления Административно-государственного управления(социально-политический менеджмент); Управление материальным производством (социально-экономический менеджмент); Управление духовным производством (социально-культурный менеджмент).

Слайд 6

Описание слайда:

Подвиды (группы) социального управления А) отраслевой менеджмент: -промышленный; -аграрный; -строительный; -связи; -транспортный и т.д. Б) Функциональный менеджмент: -финансовый; -персонала; -маркетинговый; -административный; -производственный и т.д.

Слайд 7

Описание слайда:

Формы (стороны) социального управления А) Управление человеческими ресурсами: -социальное развитие; -рабочей силой; -профориентацией; -образованием; -занятостью; -трудом; -социальным обеспечением.

Слайд 8

Описание слайда:

Принципы социального менеджмента

Слайд 9

Описание слайда:

Психология организации Ю.П.Платонов на основе многолетних исследований в организациях выделил социально-психологические факторы эффективности организации: Целенаправленность Мотивированность Эмоциональность Стрессоустойчивость Интегративность Организованность

Слайд 10

Описание слайда:

Принципы менеджмента

Слайд 11

Описание слайда:

Психологическая структура личности

Слайд 12

Описание слайда:

Психология управления Психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности.

Слайд 13

Описание слайда:

Предмет изучения психологии управления Предметом психологии управления являются следующие проблемы человеческих взаимоотношений и взаимодействий с точки зрения ситуаций управления: Личность, ее самосовершенствование и саморазвитие в процессе труда. Управленческая деятельность и ее организация с точки зрения психологической эффективности. Групповые процессы в трудовом коллективе, и их регуляция

Слайд 14

Описание слайда:

Основные методы Психология управления как наука опирается на различные психологические методы, основными из которых являются: наблюдение; эксперимент.

Слайд 15

Описание слайда:

Психологические законы управления 1. Закон неопределенности отклика. 2. Закон неадекватности взаимного восприятия. 3. Закон неадекватности самооценки. 4. Закон искажения информации. 5. Закон самосохранения. 6. Закон компенсации.