🗊Управление знаниями. Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №1Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №2Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №3Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №4Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №5Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №6Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №7Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №8Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №9Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №10Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №11Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №12Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №13Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №14Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №15Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №16Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №17Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №18Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №19Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №20Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №21Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №22Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №23Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №24Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №25Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №26Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №27Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №28Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №29Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №30Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №31Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №32Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №33Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №34Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №35Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №36Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №37Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №38Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №39Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №40Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №41Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №42Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №43Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №44Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №45Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №46Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №47Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №48Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №49Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №50Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №51Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №52Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №53Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №54Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №55Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №56Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №57Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №58Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №59Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №60Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №61Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №62Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №63Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №64Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №65Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №66Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №67Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №68Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №69

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать Управление знаниями. Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием. Презентация содержит 69 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Управление  знаниями. 
Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием сотрудников
Денис Волков
Заместитель Генерального директора Центр eLearning
Описание слайда:
Управление знаниями. Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием сотрудников Денис Волков Заместитель Генерального директора Центр eLearning

Слайд 2


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6





Управление знаниями
Систематическое формирование,
 обновление и применение знаний 
с целью максимизации эффективности 
 предприятий.


Карл Вииг, 1986 г.
Описание слайда:
Управление знаниями Систематическое формирование, обновление и применение знаний с целью максимизации эффективности предприятий. Карл Вииг, 1986 г.

Слайд 7





Производительность
Описание слайда:
Производительность

Слайд 8





Чем управляем?
Описание слайда:
Чем управляем?

Слайд 9





Области формирования интеллектуального капитала компании
Описание слайда:
Области формирования интеллектуального капитала компании

Слайд 10





Области формирования интеллектуального капитала компании
Описание слайда:
Области формирования интеллектуального капитала компании

Слайд 11


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12





Сохранение и удержание знаний…
Зачем?
Описание слайда:
Сохранение и удержание знаний… Зачем?

Слайд 13





Компоненты системы управления знаниями
Описание слайда:
Компоненты системы управления знаниями

Слайд 14


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15





Ключевые области УЗ
 Обучение на рабочем месте
 Профессиональные сообщества
 Виртуальные рабочие группы
 Инструменты УЗ
 Инфраструктура УЗ
 Корпоративный портал
Описание слайда:
Ключевые области УЗ Обучение на рабочем месте Профессиональные сообщества Виртуальные рабочие группы Инструменты УЗ Инфраструктура УЗ Корпоративный портал

Слайд 16





Дополнительные области УЗ
 Storytelling
 Наставничество
 Учет интеллектуального капитала
 Анализ социальных сетей
 Удержание знаний
Описание слайда:
Дополнительные области УЗ Storytelling Наставничество Учет интеллектуального капитала Анализ социальных сетей Удержание знаний

Слайд 17





Определения

Компетенция – совокупность знаний, умений, навыков, способностей, талантов, поведенческих моделей сотрудника, необходимая для успешного и эффективного решения поставленной задачи
Описание слайда:
Определения Компетенция – совокупность знаний, умений, навыков, способностей, талантов, поведенческих моделей сотрудника, необходимая для успешного и эффективного решения поставленной задачи

Слайд 18





Определения

Стратегия – совокупность принципов, которыми руководствуется организация в процессе достижения целей в рамках миссии
Стратегическое управление – управление деятельностью компании по достижению стратегических целей
Описание слайда:
Определения Стратегия – совокупность принципов, которыми руководствуется организация в процессе достижения целей в рамках миссии Стратегическое управление – управление деятельностью компании по достижению стратегических целей

Слайд 19





Определения

Управление компетенциями – целенаправленная деятельность по приобретению и развитию компетенций, необходимых для достижения стратегических целей компании в рамках реализации её миссии
Описание слайда:
Определения Управление компетенциями – целенаправленная деятельность по приобретению и развитию компетенций, необходимых для достижения стратегических целей компании в рамках реализации её миссии

Слайд 20





Стратегическое управление
Описание слайда:
Стратегическое управление

Слайд 21





Стратегический подход к управлению компетенциями

Профиль компетенций для каждой роли должен быть задан с учётом видения, миссии и стратегии компании

Формулировки компетенций должны отражать связь со стратегическим видением, миссией и целями компании

Критерии оценки уровня компетенций должны быть заданы с учётом их поведенческого проявления
Описание слайда:
Стратегический подход к управлению компетенциями Профиль компетенций для каждой роли должен быть задан с учётом видения, миссии и стратегии компании Формулировки компетенций должны отражать связь со стратегическим видением, миссией и целями компании Критерии оценки уровня компетенций должны быть заданы с учётом их поведенческого проявления

Слайд 22





Профиль компетенций
Определение необходимых ролевых компетенций
Assessment
Анализ имеющихся и целевых компетенций
Планирование приобретения и развития необходимых компетенций
Реализация плана развития
Оценка достижений
Описание слайда:
Профиль компетенций Определение необходимых ролевых компетенций Assessment Анализ имеющихся и целевых компетенций Планирование приобретения и развития необходимых компетенций Реализация плана развития Оценка достижений

Слайд 23


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №23
Описание слайда:

Слайд 24





Ключевые области Vision 2010
Customer Success
Partnering Excellence
Innovation
Continuous Learning
Corporate Social Leadership
Описание слайда:
Ключевые области Vision 2010 Customer Success Partnering Excellence Innovation Continuous Learning Corporate Social Leadership

Слайд 25





Принципы Vision 2010
Honesty
Transparency
Entrepreneurship
Openness to change 
Improved governance model
Hiring & empowerment of the best people
Описание слайда:
Принципы Vision 2010 Honesty Transparency Entrepreneurship Openness to change Improved governance model Hiring & empowerment of the best people

Слайд 26


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №26
Описание слайда:

Слайд 27


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №27
Описание слайда:

Слайд 28


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №28
Описание слайда:

Слайд 29


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №29
Описание слайда:

Слайд 30


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №30
Описание слайда:

Слайд 31


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №31
Описание слайда:

Слайд 32


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №32
Описание слайда:

Слайд 33


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №33
Описание слайда:

Слайд 34


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №34
Описание слайда:

Слайд 35


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №35
Описание слайда:

Слайд 36


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №36
Описание слайда:

Слайд 37


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №37
Описание слайда:

Слайд 38


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №38
Описание слайда:

Слайд 39


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №39
Описание слайда:

Слайд 40


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №40
Описание слайда:

Слайд 41


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №41
Описание слайда:

Слайд 42


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №42
Описание слайда:

Слайд 43


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №43
Описание слайда:

Слайд 44


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №44
Описание слайда:

Слайд 45


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №45
Описание слайда:

Слайд 46


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №46
Описание слайда:

Слайд 47


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №47
Описание слайда:

Слайд 48


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №48
Описание слайда:

Слайд 49


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №49
Описание слайда:

Слайд 50


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №50
Описание слайда:

Слайд 51


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №51
Описание слайда:

Слайд 52


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №52
Описание слайда:

Слайд 53


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №53
Описание слайда:

Слайд 54


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №54
Описание слайда:

Слайд 55


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №55
Описание слайда:

Слайд 56


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №56
Описание слайда:

Слайд 57


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №57
Описание слайда:

Слайд 58


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №58
Описание слайда:

Слайд 59


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №59
Описание слайда:

Слайд 60


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №60
Описание слайда:

Слайд 61


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №61
Описание слайда:

Слайд 62


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №62
Описание слайда:

Слайд 63


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №63
Описание слайда:

Слайд 64


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №64
Описание слайда:

Слайд 65


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №65
Описание слайда:

Слайд 66


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №66
Описание слайда:

Слайд 67


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №67
Описание слайда:

Слайд 68


Управление  знаниями.  Управление компетенциями: системный подход к планированию карьеры и управлению профессиональным развитием, слайд №68
Описание слайда:

Слайд 69





Координаты
Денис Волков

E-mail: 		Denis.Volkov@mail.ru
Мобильный:	+7 (985) 364 56 52
                        	+7 (916) 695 82 16

www.insights.ru
Описание слайда:
Координаты Денис Волков E-mail: Denis.Volkov@mail.ru Мобильный: +7 (985) 364 56 52 +7 (916) 695 82 16 www.insights.ru



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию