Закономерности, принципы и методы управления персоналом

Нажмите для полного просмотра!

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №2

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №3

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №4

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №5

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №6

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №7

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №8

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №9

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №10

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №11

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №12

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №13

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №14

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №15

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №16

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №17

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №18

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №19

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №20

Закономерности, принципы и методы управления персоналом, слайд №21

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Закономерности, принципы и методы управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Закономерности, принципы и методы управления персоналом Выполнила: студентка группы БИб-3601-01-00 Бокарева Дарья Геннадьевна

Слайд 2

Описание слайда:

План Закономерности управления персоналом Принципы управления персоналом Принципы построения системы управления персоналом Методы управления персоналом Заключение

Слайд 3

Описание слайда:

Закономерности управления персоналом

Слайд 4

Описание слайда:

Основные закономерности управления персоналом Соответствие системы УП целям, особенностям, состоянию и тенденциям развития производственной системы.

Слайд 5

Описание слайда:

Основные закономерности управления персоналом Пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов системы управления персоналом.

Слайд 6

Описание слайда:

Основные закономерности управления персоналом Изменение состава и содержания функций управления персоналом

Слайд 7

Описание слайда:

2. Принципы управления персоналом

Слайд 8

Описание слайда:

Основные принципы управления персоналом научности демократического централизма плановости первого лица единства распорядительства

Слайд 9

Описание слайда:

Принципы американских и японских корпораций пожизненного найма контроля исполнения заданий, основанного на доверии сочетание контроля с корпоративной культурой консенсуального принятия решений

Слайд 10

Описание слайда:

3. Принципы построения системы УП

Слайд 11

Описание слайда:

Принципы построения системы УП

Слайд 12

Описание слайда:

Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом организации. Обусловленности функций управления персоналом целями производства. Первичности функций управления персоналом. Оптимальности соотношения интра- и инфрафункций управления персоналом. Оптимального соотношения управленческих ориентаций. Потенциальных имитаций. Экономичности. Прогрессивности. Перспективности.

Слайд 13

Описание слайда:

Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом организации. Концентрации Специализации Параллельности Адаптивности (гибкости)

Слайд 14

Описание слайда:

4. Методы управления персоналом

Слайд 15

Описание слайда:

Методы управления персоналом Административные

Слайд 16

Описание слайда:

Административные методы (“Методы кнута”) Прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению. Основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности.

Слайд 17

Описание слайда:

Экономические методы (“Методы пряника”) Элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации. Важнейший метод – технико-экономическое планирование. Роль экономических методов управления усиливается в условиях рыночной системы хозяйствования. Роль экономических методов заключается в мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов.

Слайд 18

Описание слайда:

Социально-психологические методы

Слайд 19

Описание слайда:

5. Заключение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить её эффективность. В целях эффективного управления кадрами организации необходимо грамотно использовать соответствующие технологии, закономерности принципы и методы управления персоналом.

Слайд 20

Описание слайда:

Источники информации Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. / 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина / 3-е изд., перераб. и доп. – М: Юнити, 2014.