Живой бизнес (структура или организация) - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Живой бизнес (структура или организация), слайд №1

Живой бизнес (структура или организация), слайд №2

Живой бизнес (структура или организация), слайд №3

Живой бизнес (структура или организация), слайд №4

Живой бизнес (структура или организация), слайд №5

Живой бизнес (структура или организация), слайд №6

Живой бизнес (структура или организация), слайд №7

Живой бизнес (структура или организация), слайд №8

Живой бизнес (структура или организация), слайд №9

Живой бизнес (структура или организация), слайд №10

Живой бизнес (структура или организация), слайд №11

Живой бизнес (структура или организация), слайд №12

Живой бизнес (структура или организация), слайд №13

Живой бизнес (структура или организация), слайд №14

Живой бизнес (структура или организация), слайд №15

Живой бизнес (структура или организация), слайд №16

Живой бизнес (структура или организация), слайд №17

Живой бизнес (структура или организация), слайд №18

Живой бизнес (структура или организация), слайд №19

Живой бизнес (структура или организация), слайд №20

Живой бизнес (структура или организация), слайд №21

Живой бизнес (структура или организация), слайд №22

Живой бизнес (структура или организация), слайд №23

Живой бизнес (структура или организация), слайд №24

Живой бизнес (структура или организация), слайд №25

Живой бизнес (структура или организация), слайд №26

Живой бизнес (структура или организация), слайд №27

Живой бизнес (структура или организация), слайд №28

Живой бизнес (структура или организация), слайд №29

Живой бизнес (структура или организация), слайд №30

Живой бизнес (структура или организация), слайд №31

Живой бизнес (структура или организация), слайд №32

Живой бизнес (структура или организация), слайд №33

Живой бизнес (структура или организация), слайд №34

Живой бизнес (структура или организация), слайд №35

Живой бизнес (структура или организация), слайд №36

Живой бизнес (структура или организация), слайд №37

Живой бизнес (структура или организация), слайд №38

Живой бизнес (структура или организация), слайд №39

Живой бизнес (структура или организация), слайд №40

Живой бизнес (структура или организация), слайд №41

Живой бизнес (структура или организация), слайд №42

Живой бизнес (структура или организация), слайд №43

Живой бизнес (структура или организация), слайд №44

Живой бизнес (структура или организация), слайд №45

Живой бизнес (структура или организация), слайд №46

Живой бизнес (структура или организация), слайд №47

Живой бизнес (структура или организация), слайд №48

Живой бизнес (структура или организация), слайд №49

Живой бизнес (структура или организация), слайд №50

Живой бизнес (структура или организация), слайд №51

Живой бизнес (структура или организация), слайд №52

Живой бизнес (структура или организация), слайд №53

Живой бизнес (структура или организация), слайд №54

Живой бизнес (структура или организация), слайд №55

Живой бизнес (структура или организация), слайд №56

Живой бизнес (структура или организация), слайд №57

Живой бизнес (структура или организация), слайд №58

Живой бизнес (структура или организация), слайд №59

Живой бизнес (структура или организация), слайд №60

Живой бизнес (структура или организация), слайд №61

Живой бизнес (структура или организация), слайд №62

Живой бизнес (структура или организация), слайд №63

Живой бизнес (структура или организация), слайд №64

Живой бизнес (структура или организация), слайд №65

Живой бизнес (структура или организация), слайд №66

Живой бизнес (структура или организация), слайд №67

Живой бизнес (структура или организация), слайд №68

Живой бизнес (структура или организация), слайд №69

Живой бизнес (структура или организация), слайд №70

Живой бизнес (структура или организация), слайд №71

Живой бизнес (структура или организация), слайд №72

Живой бизнес (структура или организация), слайд №73

Живой бизнес (структура или организация), слайд №74

Живой бизнес (структура или организация), слайд №75

Живой бизнес (структура или организация), слайд №76

Живой бизнес (структура или организация), слайд №77

Живой бизнес (структура или организация), слайд №78

Живой бизнес (структура или организация), слайд №79

Живой бизнес (структура или организация), слайд №80

Живой бизнес (структура или организация), слайд №81

Живой бизнес (структура или организация), слайд №82

Живой бизнес (структура или организация), слайд №83

Живой бизнес (структура или организация), слайд №84

Живой бизнес (структура или организация), слайд №85

Живой бизнес (структура или организация), слайд №86

Живой бизнес (структура или организация), слайд №87

Живой бизнес (структура или организация), слайд №88

Живой бизнес (структура или организация), слайд №89

Живой бизнес (структура или организация), слайд №90

Живой бизнес (структура или организация), слайд №91

Живой бизнес (структура или организация), слайд №92

Живой бизнес (структура или организация), слайд №93

Живой бизнес (структура или организация), слайд №94

Живой бизнес (структура или организация), слайд №95

Живой бизнес (структура или организация), слайд №96

Живой бизнес (структура или организация), слайд №97

Живой бизнес (структура или организация), слайд №98

Живой бизнес (структура или организация), слайд №99

Живой бизнес (структура или организация), слайд №100

Живой бизнес (структура или организация), слайд №101

Живой бизнес (структура или организация), слайд №102

Живой бизнес (структура или организация), слайд №103

Живой бизнес (структура или организация), слайд №104

Живой бизнес (структура или организация), слайд №105

Живой бизнес (структура или организация), слайд №106

Живой бизнес (структура или организация), слайд №107

Живой бизнес (структура или организация), слайд №108

Живой бизнес (структура или организация), слайд №109

Живой бизнес (структура или организация), слайд №110

Живой бизнес (структура или организация), слайд №111

Живой бизнес (структура или организация), слайд №112

Живой бизнес (структура или организация), слайд №113

Живой бизнес (структура или организация), слайд №114

Живой бизнес (структура или организация), слайд №115

Живой бизнес (структура или организация), слайд №116

Живой бизнес (структура или организация), слайд №117

Живой бизнес (структура или организация), слайд №118

Живой бизнес (структура или организация), слайд №119

Живой бизнес (структура или организация), слайд №120

Живой бизнес (структура или организация), слайд №121

Живой бизнес (структура или организация), слайд №122

Живой бизнес (структура или организация), слайд №123

Живой бизнес (структура или организация), слайд №124

Живой бизнес (структура или организация), слайд №125

Живой бизнес (структура или организация), слайд №126

Живой бизнес (структура или организация), слайд №127

Живой бизнес (структура или организация), слайд №128

Живой бизнес (структура или организация), слайд №129

Живой бизнес (структура или организация), слайд №130

Живой бизнес (структура или организация), слайд №131

Живой бизнес (структура или организация), слайд №132

Живой бизнес (структура или организация), слайд №133

Живой бизнес (структура или организация), слайд №134

Живой бизнес (структура или организация), слайд №135

Живой бизнес (структура или организация), слайд №136

Живой бизнес (структура или организация), слайд №137

Живой бизнес (структура или организация), слайд №138

Живой бизнес (структура или организация), слайд №139

Живой бизнес (структура или организация), слайд №140

Живой бизнес (структура или организация), слайд №141

Живой бизнес (структура или организация), слайд №142

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Живой бизнес (структура или организация). Доклад-сообщение содержит 142 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Живой бизнес (структура или организация) Александр Рудольфович Гофман Halbstadt июнь 2019

Слайд 2

Описание слайда:

1 часть введение в живой бизнес .

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

форум Ливадия-сибирь в академпарке

Слайд 5

Описание слайда:

3 Направления форума Ливадия-сибирь Проблемы Настоящего и Образ Будущего России… Роль Семьи, Общества и Государства в Образовании и Воспитании основ Будущего России Совершенный человек: здоровье и способности… Как мы эти направления применяем в жизни: Мы кратко расскажем, как наша семья и компания прожили проблемы настоящего в системе Старого мира. И как можно использовать важные роли: Семьи, Совершенствования и принципов Живого бизнеса, чтобы прийти к формированию счастливого будущего своей семьи, к росту и процветанию всей России.

Слайд 6

Описание слайда:

Живой бизнес – это … Бизнес-компания или предпринимательство, созданные и действующие в гармонии и в резонансе с окружающими людьми, с обществом, государством, природой и Вселенной. В него вкладывается Душа и Дух участников Структура, созданная по Божественным принципам, с людьми, объединенными в Коллективное сознание, на основе Любви, творчества и созидания Выход на постоянный контакт и поддержку Бога Саморазвивающаяся, совершенствующаяся, устойчивая и процветающая структура, с правильным отношением к деньгам

Слайд 7

Описание слайда:

2 часть прошлый опыт .

Слайд 8

Описание слайда:

33-летний Бизнес-опыт Александра гофмана и компании «сибирское двуречье», который помог прийти к пониманию живого бизнеса

Слайд 9

Описание слайда:

Обычная жизнь и классический бизнес: Был получен огромный материальный и бизнес-опыт до 42 лет Мы всегда были исследователями новых направлений Но мы пришли в итоге к … … проявлениям Жизни Биоробота в Матрице Старого Мира: Круговорот Квартира – Машина - Офис – Деньги – Магазин - … Каждый день работа, по 5 часов в поездках и пробках Старшая дочь обижалась на меня, что не видела папу, когда я жил работой и зарабатыванием в ущерб семье Потерялась способность отдыхать и радоваться жизни

Слайд 10

Описание слайда:

Студентами в 1989 году мы заработали свой первый миллион советских рублей Это более 100 миллионов сегодняшних рублей за одно лето! С 1983 по 1989 годы мы зарабатывали в Стройотрядах. В последние годы - начальник штаба ССО НГУ. В 1989 году - командир ССО “Северное Сияние”, Несколько уровней управления и более 160 бойцов. Заработали 10 000 своих стипендий по 40 рублей. Фонд зарплаты - 400 000 рублей. 1 место среди ССО Новосибирской области. Идеальное предпринимательство – официально не было налогов зарплатных у студентов и с доходов у комсомольских молодежных центров

Слайд 11

Описание слайда:

Дальнейший бизнес-опыт С друзьями потом за 20 лет еще 3 раза с нуля запускали различные новые направления в бизнесе с численностью до 200 сотрудников. Поставляли составы металла в Китай и баржи сахара оттуда Заготавливали лес тысячами кубов в Томской области Создали Инженерный центр «Котлонадзор» и «Независимую Экспертную Компанию» Освидетельствовали почти половину кранов и лифтов в Новосибирске

Слайд 12

Описание слайда:

Написали книжку совместно с институтами ВАСХНИЛ о выращивании рапса в Сибири и научили 12 колхозов его выращивать. Получили совместный супер результат: из 1 посаженной тонны элитных семян собрали через 5 месяцев 120 тонн семян полуэлиты! Производили масло рапсовое, добавки для скота и птицы

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Бывшая Наша основная компания и ее лозунг «Как в капле воды отражается океан, так и в домах, созданных из наших материалов, отражается величие и красота России»

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

За 2007-2008 годы мы заработали свой первый миллиард рублей

Слайд 17

Описание слайда:

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ: Мы поставляли более 2 000 вагонов строительных материалов в год с 40 заводов России Выкупили и получили 58 вагонов ДСП с Усть-Илимского деревообрабатывающего завода за 2 месяца Разгрузили состав из 11 вагонов различных материалов в 1 день на 1 базе, еще и загружая других клиентов Научили многие строительные компании: - переходить с цементных штукатурок на механизированные гипсовые - использовать для перегородок гипсовые пазогребневые плиты - применять наливные полы

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Наша благотворительная акция “Улыбка ребенка” для: Наша благотворительная акция “Улыбка ребенка” для: 14 детских домов, 8 детских приютов.

Слайд 20

Описание слайда:

Построили и подарили хоккейную коробку для детей села Марусино в НСО Построили и подарили хоккейную коробку для детей села Марусино в НСО

Слайд 21

Описание слайда:

Помогли отремонтировать детско-юношеский клуб «Дельфин» на ОбьГЭСе Помогли отремонтировать детско-юношеский клуб «Дельфин» на ОбьГЭСе

Слайд 22

Описание слайда:

Организовали праздник: Иван-купала на 07.07.07г Организовали праздник: Иван-купала на 07.07.07г

Слайд 23

Описание слайда:

Построили Экспериментальный эко-дом

Слайд 24

Описание слайда:

3 часть . зачем нужно заниматься поселками? .

Слайд 25

Описание слайда:

Население Алтайского края за 2017 год сократилось на один сельский район Барнаул, 14.02.2018г – Аргументы и Факты - Алтай

Слайд 26

Описание слайда:

на уровне поселка можно спроектировать счастливую жизнь семьи Нельзя быть гармоничными и счастливыми в квартире на 10-ом этаже многоэтажки на 100 или 200 семей, в отрыве от магнитного поля земли, при огромном воздействии различных вредных излучений. Где есть напряженные люди, попадающие в энергетической поле семьи и у нее постоянно теряются жизненные силы и энергия Сейчас наступает время, когда поток уезжающих из сел в города начнет меняться на обратный. Скоро села начнут финансироваться и станут привлекательнее. В настроенном малоэтажном поселке от 100 семей и более можно собрать все основные сферы жизни человека и семьи, чтобы прийти к понятию С-Часть-Е, Соединив все Части жизни в Единое. Несколько тысяч семей объединить и настроить между собой уже очень сложно, а сотни тысяч в больших городах – практически не возможно. На уровне поселка можно уменьшить зависимость от внешнего мира, от транспортных пробок и очередей. И создать основные замкнутые циклы для жизнеобеспечения проживающих семей – - питание, жилье, одежда, зарабатывание, воспитание и образование, все услуги населению, увлечения, спорт, культура и мероприятия

Слайд 27

Описание слайда:

на уровне поселка можно спроектировать счастливую жизнь семьи Живой бизнес идет в тесной увязке с настроенным Живым поселком по принципу Живой структурированной воды. Живой бизнес эффективно работает с привязкой к какой-то территории развития и процветания На усадьбе человек выполняет одно из своих предназначений – по Божески управлять растениями с животными и взаимодействовать со всеми окружающими людьми и Природой В поселке все друг друга знают, там почти всё известно и работают Законы Новой эпохи - Мир открыт, Все равны и Все едины. Поэтому информация распространяется и процессы происходят по-доброму. Обмен, взаимопомощь и доброжелательность проявляются естественно, по-человечески и по совести На природе и на усадьбе могут вырасти здоровые и трудолюбивые дети, без пристрастий, эгоизма и амбиций

Слайд 28

Описание слайда:

Мой Опыт проживания в гармоничных для семьи поселках Городок-сад в предгорьях под Алма-Атой Город-лес Новосибирский Академгородок Городок-парк Зеленая горка в Нижней Ельцовке и Изумрудный городок в Бердске Проживание возле Места силы на Кулундинском озере, как в Городке - Духовном центре Гармоничный городок – районный центр село Гальбштадт в Алтайском крае, где мы живем сейчас Временный выезд за границу – Германия, Арабские эмираты, Диснейленд в Париже, Тайланд, Сирия, Казахстан, Украина Все это помогло мне прочувствовать через проживание и погружение во все сферы жизни все параметры, необходимые для строительства и настройки гармоничного городка Будущего – Живого поселка!

Слайд 29

Описание слайда:

Мы командой спроектировали “Мироград” или "Город миллиона роз"

Слайд 30

Описание слайда:

Разработали Серию альбомов "Сибирское поселение XXI века"

Слайд 31

Описание слайда:

созданная Методология – это: 18 шагов для эффективного возрождения любого сельского населенного пункта

Слайд 32

Описание слайда:

Наше участие в защите 20 различных студенческих проектов Генплана реконструкции села Знаменка в Новосибирской Государственной Архитектурно-художественной академии Наше участие в защите 20 различных студенческих проектов Генплана реконструкции села Знаменка в Новосибирской Государственной Архитектурно-художественной академии

Слайд 33

Описание слайда:

разработка Генплана совместно с Институтом "Град" г. Омск.

Слайд 34

Описание слайда:

Слайд 35

Описание слайда:

Тема – развитие поселений Белокуриха 2010 год

Слайд 36

Описание слайда:

Слайд 37

Описание слайда:

Наша жизнь и бизнес сильно изменились, когда мы сделали неправильный выбор, не видя подсказки, не понимая реальность мироустройства, не использовав период возможностей, мы провалились в пропасть перехода. получили последствия и усложненные уроки такими удивительными циклами или периодами, (Бог со мной, как с математиком, часто общается на языке цифр): 07.07.07 года - начался период возможностей 08.08.08. - начало кризиса, когда мы не продали компанию 09.09.09. - получили закрытие расчетного счета компании 10.10.10. - завершение банкротства основной компании 11.11.11. - мы прожили самое дно пропасти перехода из старых: мира и экономики в новые мир и эпоху 12.12.12. - у нас появился просвет в жизни только после появления 3-й дочери, когда мы начали наш переезд из села Знаменка в Немецкий национальный район

Слайд 38

Описание слайда:

Наша жизнь и бизнес сильно изменились, - это позволило нам разобрать более 250 крупных причин кризиса и банкротства компании - разобраться со сложностями создавшейся ситуации выйти из матрицы старого мира и начать подниматься из пропасти перехода - Мы перестали быть - белкой в колесе и бурлаками на волге - мы полностью поменяли окружение, место, образ и смысл жизни

Слайд 39

Описание слайда:

4 часть . изменение системы ценностей и миропонимания, как основ живого бизнеса

Слайд 40

Описание слайда:

4.1. Наилучшая божественная половинка для меня – Это: моя любимая елена-премудрая. мне было 42 года, когда я «проснулся» в ее день рождения, а ей – всего 21 год! И она уже год работала в моей компании. У нас с еленой практически одинаковое устройство духа и души! И поэтому есть полное взаимо- понимание и гармония одесса 2008 год

Слайд 41

Описание слайда:

«…Не было на свете двух Сердец — столь близких, двух Душ — столь похожих, столь созвучных между собой…» Джейн Остин «Доводы рассудка», фильм «дом у озера» дом ученых февраль 2009 года

Слайд 42

Описание слайда:

Наилучшая половинка определяется - . не по гороскопам, астрологии, нумерологии или психологическим качествам, через влюбленность центра ума или страсть сексуального центра - это всего 20 % совместимости а через сердечный центр, одинаковость и совместимость по устройству души и духа - это 80% совместимости

Слайд 43

Описание слайда:

Правильная иерархия семьи как в Аватаре: отец – вождь племени, а мать – духовный лидер

Слайд 44

Описание слайда:

Доверие, взаимопонимание, любовь, настроенные отношения с женой и объединение мужских и женских энергий - . - Первая основа живого бизнеса

Слайд 45

Описание слайда:

НАША СЕМЬЯ в 2019 году

Слайд 46

Описание слайда:

4.2. У меня 9 детей и 2-ое внуков! . Оказывается Через ребенка мужчина получает выход на контакт с высшим я и с богом! сыновья продолжают род отца! а что делают дочери такое же важное для отца…? … они прорабатывают карму отца!!! Дети и их мощность – это вторая основа живого бизнеса

Слайд 47

Описание слайда:

Через своих детей Мы исследуем, как работает их мощность: - дети-Кристаллы преобразовывают минусы старого мира - радужные дети формируют 5-ое измерение нового мира - только в многодетной семье с такими, сильными духом детьми, можно набрать высокий уровень энергетической мощности семьи, который необходим для живого бизнеса

Слайд 48

Описание слайда:

Мы и Наше поколение взрослых людей, родились в основном, как дети-индиго: - мы зачастую пытаемся улучшать мир через амбиции, зазнайство, борьбу с системами контроля и порабощения, со злом и дисгармониями старого мира, сами же усиливая эти проблемы своей борьбой! нам нужно учиться у детей: - радости, любви и благодарению, единению и позитивному мышлению отменяя борьбу и напряжения – которые не дают эффекта

Слайд 49

Описание слайда:

подробнее по 4-ой части на семинаре и в презентации елены гофман

Слайд 50

Описание слайда:

4.3. совершенствование Наша книга познание – - это результат нашего изучения мироустройства - новое об устройстве души и духа - школа совершенствования - настройки семейных отношений и бизнеса - основы живого бизнеса или структуры

Слайд 51

Описание слайда:

Основные причины Проблем с совершенствованием у людей: Низкий уровень сознания и узкое понимание реального Мироустройства. Мало людей, с масштабным мышлением, способных воспринимать одновременно тысячи элементов мозаики Мира. Многие ограничиваются только несколькими направлениями. Например, экодом и экопосёлок, или только правильное питание, или медитации и Йога Высокие амбиции или жертвенность, пристрастия и эгоизм, зазнайство и другие негативные качества, неспособность прощать себя или других, мешающие усваивать и применять информацию в плюсе Много недостоверной и противоречивой информации во многих книгах, в интернете и у тренеров Сложность описания информации, ее понимания и применения Часто передается информация через полярность минус Низкий уровень различения у людей где плюс, а где минус, что относится к светлым, а что к темным проявлениям

Слайд 52

Описание слайда:

Важно С пониманием и комплексно разбираться на следующих уровнях: Стандартные уровни – они внутри системы. Вопросы, характерные для мужчин: - Политика, - Экономика, - Бизнес-процессы, - Производство, - Маркетинг и реклама, - Финансы, - Вопросы персонала, - Психология, - Планирование

Слайд 53

Описание слайда:

- Понимание устройств: души и духа человека - настроенность внутреннего мира через школу совершенствования - . - это третья основа живого бизнеса Без этого бизнес останется без души технологично-мертвым

Слайд 54

Описание слайда:

5 часть технологические основы живого бизнеса

Слайд 55

Описание слайда:

Примеры практической реализации идеи организации будущего – это четвертая основа живого бизнеса Биорезонансный бизнес Анатолия Некрасова Бирюзовые компании Фредерика Лалу Природный бизнес Тимофея Каребы Лазоревые компании Андрея Иванова Живой бизнес Александра Гофмана

Слайд 56

Описание слайда:

Био-Резонансный Бизнес (БРБ) – деятельность, которая находится в гармонии с природой, в резонансе с человеком и ноосферой Земли. Био-Резонансный Бизнес (БРБ) – деятельность, которая находится в гармонии с природой, в резонансе с человеком и ноосферой Земли. 1. В основе БРБ лежит парадигма Быть-Действовать-Иметь. 2. Новое понимание ресурсов. Главным ресурсом деятельности является любовь! 3. Отношения между мужчиной и женщиной, как самый мощный генератор энергии любви. 4. Деятельность существует для гармоничного развития человека. 5. Самая большая польза от денег– это когда они способствуют развитию человека, раскрывают его лучшие качества, делают человека и Мир ещё более красивым, приносят радость и счастье всем, кто оказывается в сфере этой пользы, и увеличивают количество любви на Земле.

Слайд 57

Описание слайда:

Исследование Биорезонансного бизнеса с командой анатолия некрасова в нашем офисе

Слайд 58

Описание слайда:

Бирюзовые компании – организации будущего от фредерика лалу Бирюзовые организации — «организации будущего», или «живые организации». Это успешные компании, в которых вместо менеджеров — коучинг и самоуправление, вместо KPI — цели и ценности. Люди в таких организациях думают о своих компаниях не как о механизмах или машинах, а как о живых организмах с душой, способных развиваться в нужном русле без менеджерского контроля и стратегических планов на год.

Слайд 59

Описание слайда:

Слайд 60

Описание слайда:

Самоорганизация Фредерик Лалу Самоорганизация Фредерик Лалу Бирюзовые компании перешли от «пирамид» к «сеточке»: от жестких иерархий с контролем начальника к распределенной структуре и работе в командах. Эволюционная цель Миссия компании не навязана «сверху» и не вызывает отторжения. Она эволюционирует вместе с компанией, и люди сверяются с ней, когда нужно принять решение по работе. Целостность Сотрудники воспринимаются как личности, а не как инструменты. Должностная инструкция развивается под них, а не они под должностную инструкцию.

Слайд 61

Описание слайда:

Тимофей кареба природный бизнес

Слайд 62

Описание слайда:

Тимофей кареба природный бизнес

Слайд 63

Описание слайда:

лазоревые организации северного типа андрея иванова

Слайд 64

Описание слайда:

Живой бизнес Александра Гофмана Мы соединяем опыт всех 4 вышеперечисленных наилучших направлений по Организациям Будущего и добавляем многие свои наработки, переводящие бизнес на 7-ой уровень управления: Живой бизнес – это команда людей, способных к объединению в полярности плюс на наивысшем уровне Коллективного сознания или Единения в Духе – это пятая основа живого бизнеса

Слайд 65

Описание слайда:

Живой бизнес Александра Гофмана Это способность к 7-му Божественному уровню управления по ДОТУ КОБ. Это деятельность в надсистеме на уровне всех 7 тел человека. От Физического тела и более-менее понятных людям Тонких тел - Эфирного, Астрального и Ментального уровней до практически неизведанного – Кармического уровня и достоверно не описанного Духовного и Божественного Тонких тел. – это шестая основа живого бизнеса

Слайд 66

Описание слайда:

6 уровней управления по ДОТУ КОБ, это система «мертвая вода», заживление ран и изменение старого мира

Слайд 67

Описание слайда:

Слайд 68

Описание слайда:

Слайд 69

Описание слайда:

Более высокий уровень типа психики – это достижение уровня Бого-человека: Правильное понимание Божественного устройства мира и его законов Способность человека достичь высокого уровня Совершенствования (нужно понимание ступеней совершенствования и его итогов) Раскрытые Дары и Различение человека Достижение образа и подобия Бога (для этого нужно конкретно понимать в чем это подобие) Управление целями и событиями - силой Духа, силой мысли и образным мышлением Уровень Человека-разумного – это средний уровень. Его недостаточно для Перехода в Новый мир. Кто на нем останавливается, получают кризисные проявления в разных сферах жизни

Слайд 70

Описание слайда:

переход из старого мира в новый

Слайд 71

Описание слайда:

В реальной жизни и в деятельности 7-ой уровень управления и живой бизнес - это Способность решать сверхсложные задачи: - решать непонятное и нерешаемое для людей и бизнесменов - уметь находить глубинные первопричины проблем и сбоев - определять линии судьбы и предназначение человека - понимать реальное Мироустройство, Божественные Каноны, - подготовиться к сегодняшним 3 этапам Квантового Перехода - находить выход практически из любого лабиринта проблем - составлять мостики перехода из различных частей - собирать и объединять мозаику события или жизни Настроенность Системы семейных ценностей – это гармония и единение во Внутреннем Мире и с Богом, благополучие, настройка и счастье: со Своей половинкой, Своей семьи, Своего Творчества, Своей команды, Своего дома в Своем наилучшем поселке и нашей Родины, нашей страны - России. – это седьмая основа живого бизнеса

Слайд 72

Описание слайда:

В чем смысл 7 уровня управления? Это - достичь наивысшего уровня Совершенства или стать человеком Божественного уровня и не только по Образу, но и по Подобию Бога. Раскрыть канал связи с единым Богом-Создателем и повысить Энергетическую Мощностью семьи. Самим стать подобными части пространства 5-го измерения. И тогда влиять на происходящие события, активно формируя их в плюс и творчески создавая новое. Он подобен тому, как описывают в Славяно-Арийских Ведах: «Как Жизни Источник - всем силы дарует: Людям, Богам и различным растеньям. Что раскрывает он в Сущности каждых, Какими дарами он Жизнь наделяет… В Богах раскрывает он - сокрытые Силы, Людей наделяет он - согласно их мыслей». Для этого необходимо объединение различных систем: КОБ, ДОТУ, Экодом, Экопосёлок, Родовые поместья, предпринимательство, бизнес, Вегетарианство, ЗОЖ, Йога, медитации, Веды, религиозности, духовность, материальную часть жизни… Это Система «Живая вода», как основа формирования Нового Мира.

Слайд 73

Описание слайда:

Показатели в нашем применении основ живого бизнеса На сегодня наши показатели, когда нашей команде удавалось разобраться в ситуациях или проблемах и определить их причины примерно на: - 98% от случаев на обычном среднем уровне, - 70% - на сложном и нерешаемом уровне И в 50% сложных нерешаемых задач нам удается доводить их решение до реального видимого положительного результата.

Слайд 74

Описание слайда:

6 часть примеры применения 7 уровня управления и живого бизнеса

Слайд 75

Описание слайда:

Пример 1 - Контракт на миллиард рублей

Слайд 76

Описание слайда:

Пример 1. нахождение покупателя на завод "Мастер и К" в городе бердске ценой в 1,2 млрд. рублей за 2 месяца В сентябре прошлого 2018 года мы узнали о продаже завода Доверенность на продажу получили 12 октября с действием до 31 декабря, Используя наш метод Многомерной диагностики, за 30 дней перебрали почти 1000 особо крупных бизнесменов, компаний и производителей по уровню эффективности и определили 10 наилучших из них для сделки 20 ноября пообщались с генеральным директором основного кандидата на покупку, несмотря на его занятость и постоянные перелеты по миру 3 декабря покупатели через Москву прилетели на просмотр завода 28 декабря покупатели подписали предварительный договор о покупке завода со всеми кредитами и задолженностями с небольшой скидкой от первоначальной цены Продавцы сами почти 2 года не могли найти покупателя, так как применяли 3 Экономический уровень управления

Слайд 77

Описание слайда:

Пример 2… Наша знакомая Ольга выставила на продажу небольшую квартиру-студию в городе Новосибирске. Она сначала обратилась в крупное Новосибирское Агентство недвижимости "Центральное", имеющее более 30 офисов. Они выставили много рекламы в разных источниках о продаже студии, приняли около сотни звонков, привезли 7 клиентов на просмотр объекта, но покупателя за 2 месяца не нашли. Пример 2… Наша знакомая Ольга выставила на продажу небольшую квартиру-студию в городе Новосибирске. Она сначала обратилась в крупное Новосибирское Агентство недвижимости "Центральное", имеющее более 30 офисов. Они выставили много рекламы в разных источниках о продаже студии, приняли около сотни звонков, привезли 7 клиентов на просмотр объекта, но покупателя за 2 месяца не нашли.

Слайд 78

Описание слайда:

…Пример 2 Мы предложили знакомой параллельно запустить продажу через наше Агентство. Так как помогали ей с переездом и с покупкой большого 5-ти комнатного дома в красивом месте Алтайского края. Но по срокам покупки дома и переезда уже нужна была срочная продажа студии. …Пример 2 Мы предложили знакомой параллельно запустить продажу через наше Агентство. Так как помогали ей с переездом и с покупкой большого 5-ти комнатного дома в красивом месте Алтайского края. Но по срокам покупки дома и переезда уже нужна была срочная продажа студии. Мы, находясь в Алтайском крае, подали одно объявление о продаже студии. Используя 7-ой уровень, проверили и устранили, мешающие продаже, причины. По нашему объявлению через 3 недели нам позвонил только 1 покупатель, он приехал на просмотр квартиры и купил ее за полную рекламируемую сумму без скидок. Знакомая смогла без потерь и оплаты расторгнуть договор с первым Агентством, спокойно переехать и своевременно купить дом своей мечты! У нее даже остались деньги после продажи маленькой однокомнатной студии на покупку мебели и начало новой счастливой жизни. И мы радовались вместе с нею!

Слайд 79

Описание слайда:

Мудрые люди меняют маленькие квартиры в городе на такие дома в селах, не тратя пол жизни, зарабатывая на жильё. И девочка Арина с родителями свой выбор сделала! А что выбрали вы? Мудрые люди меняют маленькие квартиры в городе на такие дома в селах, не тратя пол жизни, зарабатывая на жильё. И девочка Арина с родителями свой выбор сделала! А что выбрали вы?

Слайд 80

Описание слайда:

Пример 3. инга, квартира дочери… Пример 3. инга, квартира дочери…

Слайд 81

Описание слайда:

…Пример 3. инга, квартира дочери …Пример 3. инга, квартира дочери

Слайд 82

Описание слайда:

Пример 4. продажа Коттеджа инги Пример 4. продажа Коттеджа инги Наш сегодняшний рекорд формирования события в деньгах – звонок покупателя, готового заплатить 6 миллионов рублей за 3 секунды после принятия решения, взятия ответственности за выполнение важного действия из категории предназначения, объединения в Коллективное сознание с нами и правильно сказанной фразы Ингой. Ее полная статья-отзыв есть на нашем сайте А краткую вырезку основных моментов статьи посмотрите на 2 следующих страницах

Слайд 83

Описание слайда:

Пример 4 Пример 4

Слайд 84

Описание слайда:

Пример 4 Пример 4

Слайд 85

Описание слайда:

Пример 5… Пример 5… Сергей решил продать машину. Он выставил информацию о продаже в Интернете, выезжал на авторынок, но за 5 месяцев, около 4 клиентов поинтересовались машиной, но брать не собирались. Знакомые посоветовали ему обратиться к специалистам для устранения первопричин. Причин было много. Они были связаны с личными качествами Сергея, отсутствием безусловного отношения ко всему, его пристрастием к роскоши, деньгам и дорогим машинам. Сильно влиял его негативный принцип Жизни брать и получать, вместо позитивного принципа уметь Дарить и нехватка Благодарения пространству города, в котором он жил. Ему потребовалось несколько недель для проработки этих причин.

Слайд 86

Описание слайда:

…Пример 5 …Пример 5 Когда настал горящий момент для срочного получения денег, Сергей еще раз обратился к тем же специалистам. Они помогли ему увидеть гармоничную цену, которая шла к нему через подсказки. Потом убрали все оставшиеся у него негативные энергии, стоящие препятствиями на продаже машины и получении денег. Когда вечером этого дня он вместе с семьей друзей собрались в позитивное Коллективное сознание и выставили информацию в Интернете, уже через 1 час ему позвонил клиент, которому нужно было срочно, до обеда следую- щего дня, купить машину и уехать в другой город. Утром продажа машины была оформлена и Сергей получил всю подсказанную сумму. В последующие недели больше не было ни одного звонка от клиентов по объявлению в Интернете. (Книга «Познание тонкостей Вселенной…)

Слайд 87

Описание слайда:

Пример 6. дом в дегтярке… Пример 6. дом в дегтярке… Покупательница Ирина из Новосибирска хотела купить хороший дом в Алтайском крае. Параметры были простые: цена всего 500 тысяч рублей, которые у нее были в наличии. Ещё ей хотелось - кирпичные стены, новую баню, мебель в придачу, удобную планировку дома, хороший ремонт и ухоженный огород. Она изучила в интернете 60 районов Алтайского края около 1000 сел и выбрала 300 предварительных вариантов для просмотра. И поехала…

Слайд 88

Описание слайда:

Приехав к нам, она попросила ее повозить по выбранным вариантам. Для объезда только 14 вариантов в 3 районах нам понадобилось 3 дня поездок. Нам такая форма скоро надоела. И мы решили подобрать Ирине Наилучший дом и село, как Свое место для нее по нашей технологии Многомерной диагностики на 7 уровне управления. Через 30 минут мы уже нашли место и дом, в глаза не видя его! Мы еле-еле Ирину уговорили Приехав к нам, она попросила ее повозить по выбранным вариантам. Для объезда только 14 вариантов в 3 районах нам понадобилось 3 дня поездок. Нам такая форма скоро надоела. И мы решили подобрать Ирине Наилучший дом и село, как Свое место для нее по нашей технологии Многомерной диагностики на 7 уровне управления. Через 30 минут мы уже нашли место и дом, в глаза не видя его! Мы еле-еле Ирину уговорили

Слайд 89

Описание слайда:

Пример 7.1. статья семьи горенюк Пример 7.1. статья семьи горенюк

Слайд 90

Описание слайда:

Пример 7.2. 15 переездов семьи за 8 лет Пример 7.2. 15 переездов семьи за 8 лет

Слайд 91

Описание слайда:

Пример 7.3. 15 переездов семьи за 8 лет Пример 7.3. 15 переездов семьи за 8 лет

Слайд 92

Описание слайда:

Пример 7.4. 15-ый переезд - итоговый Пример 7.4. 15-ый переезд - итоговый

Слайд 93

Описание слайда:

Пример 7.5. долгий путь к счастью Пример 7.5. долгий путь к счастью

Слайд 94

Описание слайда:

Пример 7.6. Своя команда и успех Пример 7.6. Своя команда и успех

Слайд 95

Описание слайда:

Пример 7.7. Свое место = счастье есть Пример 7.7. Свое место = счастье есть

Слайд 96

Описание слайда:

Пример 7.8. итог переездов семьи за 9 лет Пример 7.8. итог переездов семьи за 9 лет

Слайд 97

Описание слайда:

Пример 8… михаил задорнов Пример 8… михаил задорнов

Слайд 98

Описание слайда:

…Пример 8 …Пример 8 Михаил Задорнов ушел из жизни в 69 лет. Это лет на 20 раньше, чем он мог еще прожить по состоянию организма. Ему не помогли: обучение, множество знаний, духовные учителя, натренированное тело, медитации, вегетарианство, путешествия, Славянские практики, медицина и деньги. Он излучал 2 негативные энергии (грехи, иголки) на уровне 6 Духовного Тонкого тела : = ЗЛОРАДСТВО, = ПРОКЛИНАНИЕ других людей и стран. Так же он усилил негативную Карму осуждения других людей и стран, через вовлечение многих своих слушателей в эти минусы и разделение. Когда сосуд наказаний переполнился, сработал бумеранг через болезнь и его забрали. Технология 7 уровня управления позволила нам найти эти причины и, в случае знакомства, можно было помочь их устранить и отменить наказание. Такой положительный опыт помощи людям у нас есть.

Слайд 99

Описание слайда:

Пример 9. Виктор Алексеевич Ефимов… Мы с огромным уважением относимся к Виктору Алексеевичу и разработанной с его участием КОБ и ДОТУ. Концепцию подробно изучили еще 12 лет назад. Мы уже второй год были знакомы с его дочерью Еленой Трофимовой и помогли ей решить вопрос с половинкой, используя 7-ой уровень управления. Всего 30 дней общения с ней и ее обучения и после этого за 9 дней сформировался для нее наилучший мужчина. Ее отзыв есть на нашем сайте Он подписал мне свою книгу. И мы знали, что через 2 недели в ноябре 2017 года Виктора Алексеевича следователи первый раз вызывали свидетелем по вопросам в Аграрном университете, где он был ректором. Это была для него подсказка и целый год был дан, как Период Возможностей, чтобы все понять, убрать причины и изменить ситуацию в плюс. Пример 9. Виктор Алексеевич Ефимов… Мы с огромным уважением относимся к Виктору Алексеевичу и разработанной с его участием КОБ и ДОТУ. Концепцию подробно изучили еще 12 лет назад. Мы уже второй год были знакомы с его дочерью Еленой Трофимовой и помогли ей решить вопрос с половинкой, используя 7-ой уровень управления. Всего 30 дней общения с ней и ее обучения и после этого за 9 дней сформировался для нее наилучший мужчина. Ее отзыв есть на нашем сайте Он подписал мне свою книгу. И мы знали, что через 2 недели в ноябре 2017 года Виктора Алексеевича следователи первый раз вызывали свидетелем по вопросам в Аграрном университете, где он был ректором. Это была для него подсказка и целый год был дан, как Период Возможностей, чтобы все понять, убрать причины и изменить ситуацию в плюс.

Слайд 100

Описание слайда:

Слайд 101

Описание слайда:

…Пример 9. Виктор Алексеевич Ефимов Основные его внутренние причины находились на 5, 6 и 7 уровнях Тонких тел. С 7-го уровня Управления их можно быстро увидеть и понятно, как их устранить. А 6 уровней управления ДОТУ КОБ не позволили Виктору Алексеевичу выйти самому из Матрицы и решить проблему самостоятельно или с командой КОБ. И он, и его окружающие напрасно ищут причины во вне и проклинают следователей. …Пример 9. Виктор Алексеевич Ефимов Основные его внутренние причины находились на 5, 6 и 7 уровнях Тонких тел. С 7-го уровня Управления их можно быстро увидеть и понятно, как их устранить. А 6 уровней управления ДОТУ КОБ не позволили Виктору Алексеевичу выйти самому из Матрицы и решить проблему самостоятельно или с командой КОБ. И он, и его окружающие напрасно ищут причины во вне и проклинают следователей. Где-то в январе 2018 года мы приглашали Виктора Алексеевича к нам на Алтай в гости, чтобы ему напрямую объяснить 12 тем внутренних причин и помочь ему преобразовать их. Он отказался. Потом я разговаривал с ним по телефону и в Скайпе, был готов приехать к нему в Санкт-Петербург на время тренинга в марте, но он не проявил интереса к моему приезду, поэтому наша встреча отменилась. Мы также пытались достучаться до него вместе с его дочерью и его женой Людмилой Васильевной. Этот период не был использован и на новом витке событий, ровно через год, 15.11.2018 пришли следователи снова и задержали его уже в жесткой форме. В видеоролике Артема Войтенкова о проблемах КОБ правильно перечислены несколько причин, внутренних и внешних, которые тоже влияли на Усложненные уроки Виктора Алексеевича.

Слайд 102

Описание слайда:

Пример 10. Люди 7-го уровня Пример 10. Люди 7-го уровня Это - целительница Вера Григорьевна Тарасова, способная лечить раковые болезни в свои 79 лет, работающая на ногах с людьми по 8 часов. Ее дар изучал академик медицины Влаиль Петрович Казначеев. Они оба – Кристального уровня, способные к к 7-му уровню управления-

Слайд 103

Описание слайда:

Пример 11 Мы мечтали жить в гармоничном городе с друзьями. В 2007 году спроектировали новый город для счастливой семьи на 17 тысяч жителей “Мироград” (город “Миллиона роз”).

Слайд 104

Описание слайда:

пример 11. о проекте писали журналы

Слайд 105

Описание слайда:

Пример 11 Наши попытки реализовать на 3-м Экономическом уровне управления этот проект не привели к результату. А его реализация могла потребовать: - затрат времени от 20 до 50 лет - сложного отбора тысяч людей, - вложения множества усилий, физических и технологических действий - и нахождение около 30 млрд. рублей

Слайд 106

Описание слайда:

Пример 11 Через 2 года обстоятельства через тему развития сельских территорий привели нас в Немецкий район Алтайского края. Где мы получили, практически без денег, без потери времени и без многолетнего труда, уже воплощенной в жизнь - нашу МЕЧТУ! Это – 17 тысяч жителей, много цветов и роз, новая школа и спорткомплекс, почти новая улица с уютным домом и цветущим садом для нашей большой семьи. БОльшая часть жителей - переселенцы из Казахстана, как и я, очень дружественные нам, Родственные Души и единомышленники в отношении семьи, воспитания детей и жизненных ценностей.

Слайд 107

Описание слайда:

Пример 11 Все события у нас, наших детей и переехавших к нам друзей здесь в Своем Месте с высокой энергетикой происходят легко и непринужденно, дети счастливо растут, развиваются и учатся, наша судьба складывается, предназначение выполняется, деятельность и зарабатывание быстро расширяются! Так чудесно работает 7 Божественный уровень управления, когда результаты получаются быстро, без усилий и потерь, чудесным образом!

Слайд 108

Описание слайда:

Слайд 109

Описание слайда:

Пример 11 . Мы 7 лет здесь счастливо живем! Пример 11 . Мы 7 лет здесь счастливо живем!

Слайд 110

Описание слайда:

Пример 1 . Мы 7 лет здесь счастливо живем! Пример 1 . Мы 7 лет здесь счастливо живем!

Слайд 111

Описание слайда:

Выводы из примеров Выводы из примеров 7-ой уровень управления позволяет из над системы видеть причины практически любых проблем и успешно их решать. Сотни семей и десятки предпринимателей, которые нас услышали, все быстро и качественно улучшили свою жизнь. А кто не услышал, из-за своих амбиций, неготовности меняться и совершенствоваться, привычки жить по старому, не успел использовать период возможностей, получили Усложненные уроки и бумеранги наказаний. Вплоть до проблем со здоровьем или потерю бизнеса, а несколько человек получили потерю свободы, попав в тюрьму, или даже преждевременно потеряли жизнь. Каждый сам выбирает свой путь и он не всегда наилучший! А вы знаете о своих открытых или Упущенных возможностях?

Слайд 112

Описание слайда:

7 часть ПРИМЕРЫ ДРУГИХ ПОСЕЛКОВ

Слайд 113

Описание слайда:

Одновременно с нами наши друзья и партнеры реализовывали 3 проекта строительства поселков в чистом поле по привычным технологиям на 1 физическом, 3 экономическом и 6 Мировоззренческом уровне управления по КОБ. 1. Эко посёлок Ложок возле Академгородка не закончен после 20 лет его реализации. И остается спальным пригородным районом и сейчас. Фото 2008 года.

Слайд 114

Описание слайда:

На фото План 2007 год и Факт 2017 год 2. Поселок Новониколаевский возле Верх-Тулы после 12 лет его реализации командой КОБ-овцев состоит только из 50 коттеджей и начатой дороги. Школы, рабочих мест и инфраструктуры там нет.

Слайд 115

Описание слайда:

3. Поселок Родовых поместий «Благодатное» за Ордынском в 115-ти километрах от города через 17 лет остается похожим на дачное общество с большими участками по 1 гектару, до конца так и не освоенными. Там из 150 семей зимуют только около 30 и почти все ездят в город на работу. А организатор поселка Валентина Ивановна Фролова, одинокая женщина-пенсионер, близкий соратник Владимира Мегре уже 3 года, как ушла из жизни. Так и не создав свое Родовое Поместье…

Слайд 116

Описание слайда:

проблемы большинства строящихся поселков в России 1. Они часто планируются и проектируются без градостроителей, управленцев, организаторов и бизнесменов 2. Почти все они пригородные и спальные, без рабочих мест 3. Часто для удешевления берут сельскохозяйственные земли, без воды, электричества и интернета, на которых нельзя строить жилые дома 4. На поселки практически не выделяются бюджетные средства 5. Средств у застройщиков практически не хватает на дом, тем более нет средств на инфраструктуру. А минимальный объем средств на 150 участков нужен от 1 миллиарда рублей. 6. Очень слабое объединение среди застройщиков, мало единомышленников 7. Тем более нет обязательного объединения местных жителей, застройщиков, предпринимателей и власти всех 4-х уровней 8. Люди фантазируют, что поселок появится через 2 – 3 года. Обычно это в 10 раз дольше 9. Люди идут в чистое поле вместо того, чтобы найти Свое место уже готовое в наилучшем для семьи поселке и со всеми необходимыми объектами

Слайд 117

Описание слайда:

8 часть сегодняшние проекты нашей компании

Слайд 118

Описание слайда:

Наши сегодняшние проекты… 1. Настройка в компании «Сибирское Двуречье» принципов Живого бизнеса 2. Проект развития села Гальбштадт Алтайского края до малого города, похожего на маленькую Германию, как Островка счастливой жизни дружественных семей

Слайд 119

Описание слайда:

Проект развития села гальбштадт

Слайд 120

Описание слайда:

Слайд 121

Описание слайда:

Наши сегодняшние проекты… 3. Проект «Сибирское море» - развития берега Кулундинского озера, как Места силы и новой туристической зоны отдыха Мы с Еленой и детками ждем вас в гости к Счастью!

Слайд 122

Описание слайда:

3. Проект «Сибирское море» «В свете есть иное диво: Море вздуется бурливо, Закипит, подымет вой, Хлынет на берег пустой, Разольется в шумном беге, И очутятся на бреге, В чешуе, как жар горя, Тридцать три богатыря, Все красавцы удалые, Великаны молодые, Все равны, как на подбор, С ними дядька Черномор. Это диво, так уж диво, Можно молвить справедливо!» (А.С.Пушкин. «Сказка о царе Салтане» )

Слайд 123

Описание слайда:

3. Проект «Сибирское море»

Слайд 124

Описание слайда:

…Наши сегодняшние проекты . 4. Объединение с друзьями-партнерами для создания кристаллической структуры компаний, работающих в системе Живого бизнеса и Организаций Будущего, для развития и процветания семей и России!

Слайд 125

Описание слайда:

…Наши сегодняшние проекты . 5. Решение сложных, нерешаемых задач в бизнесах 6. Помощь в нахождении и развитии Точек роста 7. Помощь переезжающим семьям Миграционный туризм для поиска Своего Места 8. Семейное консультирование 9. Обучение в Школе Совершенствования 10. Консультирование градостроителей и организаторов поселков.

Слайд 126

Описание слайда:

Слайд 127

Описание слайда:

9 часть предложение о сотрудничестве

Слайд 128

Описание слайда:

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ… Мы с радостью готовы вам предложить: 1. Решение ваших сложных или нерешаемых задач с нашей помощью, антикризисное управление 2. Консультирование и настройку компаний-партнеров 3. Помощь в нахождении и развитии высоко эффективных направлений роста в вашем бизнесе 4. Деятельность на 7 уровне через нас уже сейчас, объединяясь с нами и быстро достигая результаты 5. Обучение управлению на 7 уровне и другим темам в семье и в деятельности 6. Помощь с вопросами по вашей недвижимости 7. Организацию и проектирование новых поселков и городков. Их настройку

Слайд 129

Описание слайда:

…ПРЕДЛОЖЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ Мы с радостью готовы вам предложить: 8. Создание бизнес-сообщества, как кристаллической структуры Бирюзовой, Лазоревой и Живой компании, где в каждом регионе компания получит максимальные знания, опыт применения и настройку в различных направлениях 9. Возможность быть нашим представителем в своем регионе, нести знания, опыт применения и реально настраивать свои вопросы и у окружающих 10. Совместные Проекты, например, бизнес- консультирование или семейное или помощь в запуске ваших Проектов 11. Участие в создании и управление Школой Совершенствования и Семейного счастья

Слайд 130

Описание слайда:

…

Слайд 131

Описание слайда:

Желающим начать сотрудничество… 1. Не нужно ничего бояться или специально готовиться и что-то сложное изучать, потому что Мы: - Не кусаемся, не забираем ваше время или энергию  - Любим людей и ценим хорошее отношение и дружбу. - Сами вас наполним уверенностью, пониманием, радостью, поможем во всем разобраться и применить. - Все, что вы хотите узнать или понять, вам объясним и приведем десятки примеров на любую ситуацию или вашу проблему. - Возьмем вас за ручку и выведем из злого Лабиринта - Мы работаем только по заключенному договору, после обсуждения всех нюансов и при полном понимании и осознанном согласии сторон.

Слайд 132

Описание слайда:

…Желающим начать сотрудничество! 2. Не нужно сразу готовить деньги или с ними расставаться: - Мы первые консультации делаем без оплаты. - Мы любим общаться и рассказывать. - Мы работаем на результат для вас и для себя. То есть мы свои деньги сами заработаем, просто с помощью вашей недвижимости. Например. Несколько лет не продается ваша недвижимость за 10 миллионов рублей и не решаются ваши вопросы и планы. И вот, с нашей помощью вы ее продали и получили всю сумму. Тогда вы нам и оплатите нашу заработанную услугу. Это по договоренности, возможно, около 300 тысяч рублей. Иначе вы были бы вынуждены потерять: на скидках около 1 – 2 миллионов, на лишних действиях и во времени.

Слайд 133

Описание слайда:

Наши первые партнеры с Форума! После нашего участия в его Новосибирском Семейном семинаре в начале марте в его группе ВКонтакте «Родная семья» за первые сутки подскочило на 1000 количество подписчиков. Так в единении с ним начал проявляться 7-ой уровень управления! Андрею огромная благодарность за подготовку Форума «Ливадия-Сибирь». Он проходил на космическом уровне 13-го этажа в прекрасном Академгородке, где проходила моя юность! Через диагностику вопросов мы начинаем знакомить его с принципами Живого бизнеса и готовимся активно участвовать в создании с ним Общероссийского движения.

Слайд 134

Описание слайда:

Наши первые партнеры с Форума!

Слайд 135

Описание слайда:

Наши первые партнеры с Форума! Сергей и Юля Няшины, спикеры Форума Сергей первый на Форуме воспользовался 7-м уровнем управления. Еще сидя на моем выступлении, он почувствовал притяжение и интерес к теме и начал интуитивно включаться в Коллективное сознание. К концу выступления ему уже позвонил покупатель на его гараж, который не продавался длительное время! На форуме мы познакомились и подружились с ним и Юлей, узнали про их жизненный опыт, 6 детей и решили объединиться

Слайд 136

Описание слайда:

Наши первые партнеры с Форума!

Слайд 137

Описание слайда:

Наши первые партнеры с Форума! Алексей Быков – гениальный финансист Придумал и запустил электронную криптовалюту Рускоин. Она может, при совместных усилиях, превратиться в средство взаиморасчетов между предпринимателями и даже - в Народные деньги! Мы с Алексеем начинаем сотрудничество в системе Живого бизнеса! Наши первые партнеры с Форума! Алексей Быков – гениальный финансист Придумал и запустил электронную криптовалюту Рускоин. Она может, при совместных усилиях, превратиться в средство взаиморасчетов между предпринимателями и даже - в Народные деньги! Мы с Алексеем начинаем сотрудничество в системе Живого бизнеса!

Слайд 138

Описание слайда:

20 июля 2017 года родилась российская криптовалюта RusCoin Цель - привлечь деньги в проекты, основанные российскими фаундерами, в обход западных санкций. В настоящее время ООО "Альфа", материнская компания RusCoin, подбирает проекты в соответствии с инвестиционными критериями (см. WhitePaper на сайте проекта). Сейчас денежные средства от продажи криптовалюты RusCoin направляются на скупку акций Московской биржи, ибо видим потенциал роста их курсовой стоимости в 3-5 раз от текущих уровней. Наша цель скупить 25%+1 акция Московской биржи, чтобы получить блокирующий пакет и вывести на легальную Московскую биржу криптовалюты и деривативы, с ними связанные.

Слайд 139

Описание слайда:

…

Слайд 140

Описание слайда:

10 часть наша команда и контакты

Слайд 141

Описание слайда:

С уважением, команда Компании «Сибирское Двуречье» и ее директор Гофман Александр Рудольфович

Слайд 142

Описание слайда:

Контакты и до новых встреч! Электронная почта: a.gofman@сибдвуречье.рус Сайты: сибдвуречье.рус commerce.sibdvurechie.ru facebook.com/alexandr.gofman.1 vk.com/argofman Телефон: 8-963-522-49-88 Алтайский край, г. Славгород и с. Гальбштадт, Немецкий национальный район.