🗊Презентация Рынки ресурсов

На формирование цен ресурсов оказывают влияние: 1. Денежные доходы. 2. Распределение ресурсов. 3. Минимизация издержек

Производный спрос на ресурсы означает, что спроса на ресурс зависит от: производительности ресурса при создании товара; цены товара, произведенного при помощи данного ресурса. Из теории производства мы уже знаем, что производительность фактора определяется действием закона убывающей доходности (производительности).

производитель при определении объема производства, максимизирующего прибыль (или минимизирующего убытки), будет исходить из принципа равенства между предельным доходом и предельными издержками (MR = MP). При этом оптимальный объем производства определяет величину спроса на ресурс

Для определения правила оптимального использования ресурсов введем некоторые понятия. Предельная доходность ресурса MRP фактора = (МР фактора) × (МR от продажи дополнительной единицы товара). Предельная доходность фактора – это изменение дохода в результате продажи продукции, произведенной с помощью дополнительной единицы, вовлеченного в процесс производства фактора.  

Так, например, предельная доходность фактора труд равна: MRPL = МР × МRL Предельная доходность земли: MRPА = МР × МRА Предельный продукт капитала: MRPk = МР × МRk

правило выбора оптимального сочетания факторов производства. Прибыль максимизируется и полностью используются возможности труда и капитала(факторов), когда: MRP/P (труда) = MRP/P (капитала) = 1, если > 1, то спрос на ресурсы растет, если < 1, то уменьшается .

КРИВАЯ СПРОСА НА РЕСУРС Т.к. цена – const., то исключительно из-за убывающей предельной производительности кривая спроса на ресурс плавно понижается ( спрос, как известно зависит: 1).цены продукта и 2). его предельной производительности

Изменение в спросе на ресурс Изменение в спросе на продукт в производстве которого используется данный ресурс приводит к изменению спроса на ресурс в одном и том же направлении. Изменение в производительности ресурса ведет к однонаправленному изменению спроса на этот ресурс. Изменения в технологии производства способствуют экономии ресурсов, снижает их потребление и след-но уменьшает спрос. НО! Снижение издержек может способствовать увеличению объемов производства и значит росту спроса на ресурс. Цены на другие ресурсы: а) ресурсозаменители : цена ресурса-заменителя растет, спрос снижается б) взаимодополняемые : снижение цены на один из них повысит спрос на другой.

Предложение факторов производства Важными детерминантами предложения труда являются цена на труд и демографические факторы, такие, как возраст, пол, образование и семейное положение Количество земли и других природных ресурсов определяется геологическими условиями и не может значительно измениться, хотя количество земли подвержено влиянию таких факторов, как севооборот, заселенность и проведение мелиоративных мероприятий Предложение капитала зависит от прошлых инвестиций предприятий, домохозяйств и правительства.  

РЫНОК ТРУДА Рынок труда в обыденном смысле представляет собой место, где встречаются работник, ищущий работу, и paботодатель, ищущий работника, с целью заключения договора о найме. С позиций экономической науки рынок труда — это рынок товара, цена которого определяется взаимодействием спроса и предложения труда. Главное отличие рынка труда от рынка других ресурсов в том, что его товар — труд - является формой жизнедеятельности человека и поэтому неотделим от него.

Основные элементы инфраструктуры рынка труда Биржа труда Служба занятости и переподготовки кадров Организации, занимающиеся территориальным переселением рабочей силы и межгосударственным обменом кадрами т.д.

основные функции рынка труда: Экономическая Означает обеспечение доходов работников от труда и воспроизводство их трудовых способностей

Спрос на труд количество рабочей силы, которое готовы нанять производители в определенный момент при заданном уровне заработной платы.

Простая модель спроса на труд основана на: Целевой функцией фирмы является максимизация прибыли Поведение фирмы описывается производственной функцией двухфакторного типа (факторами производства являются труд и капитал) Фирма действует на конкурентном рынке благ и на конкурентном рынке труда Издержки фирмы на труд состоят только из заработной платы работников

Отличительные черты и особенности рынка труда 1. Труд важнейшая функция жизнедеятельности человека. Поэтому проблема выбора на этом рынке решается не только фирмой (спрос) но и экономическими субъектами (люди), которые наделены волей и сознанием. 2. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня проф.подготовки, квалификации, опыта, добросовестности и т.д. 3. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях(продолжительность раб.дня, размер зар.платы, обязанности и др.)

Особенности рынка труда 4. Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. 5. На рынке труда большую роль играют неденежные факторы – сложность и престижность труда, законодательство, госуд.политика занятости, союзы предпринимателей. 6. Присутствуют важнейшие институты: профсоюзы, корпорации и государство 7. Доходы от продажи услуг труда – зар.плата, ее уровень определяет в значительной степени социальное спокойствие и благополучие.

Спрос на труд со стороны отдельной фирмы зависит от: спроса на производимый продукт; производительности труда; условий максимизации прибыли.

В условиях совершенной конкуренции Фирма, максимизирующая прибыль, нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т.е. до тех пор, пока предельный доход от использования труда не будет равен издержкам, связанным с его покупкой, которыми служит заработная плата.

Если в формуле MRPL = MRL * MPL MRPL заменить на заработную плату W , а предельный доход MR на P, получим : W = P*MPL; MPL =W/P условием максимизации прибыли является равенство между предельным продуктом труда и реальной заработной платой.

Как должна вести себя фирма? Если MRL>MC,то следует увеличить число занятых работников Если MRL<MC, то следует уменьшить число занятых, т.к. прибыль уменьшается с каждым дополнительным рабочим Если MRL=MC, то число занятых не следует изменять, т.к. прибыль max

Кривая спроса на труд DL совпадает с кривой MRPL и отражает изменение величины стоимости предельного продукта труда (MRPL ) W-цена W 1 W 2 DL= MRPL 0 L1 L2 L Изменение кривой спроса на труд при изменении его оплаты

Факторы, определяющие сдвиг кривой спроса на труд : Цена производимой продукции (MRPL = MPL х Р ) w-цена 0 L СДВИГИ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД Изменения технологии Предложение др. факторов

Факторы, определяющие сдвиг кривой спроса на труд : Цена производимой продукции (MRPL = MPL х Р ) w-цена 0 L СДВИГИ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД Изменения технологии Предложение др. факторов

Предложение труда Предложение труда - это количество рабочего времени, которое население хочет и может потратить на работу, приносящую доход. Особенность кривой рыночного предложения труда в том, что она может иметь наклон не только вверх, но и вниз.

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА w Эффект дохода S E эффект замещения S L