Концепции управления персоналом - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Концепции управления персоналом, слайд №1

Концепции управления персоналом, слайд №2

Концепции управления персоналом, слайд №3

Концепции управления персоналом, слайд №4

Концепции управления персоналом, слайд №5

Концепции управления персоналом, слайд №6

Концепции управления персоналом, слайд №7

Концепции управления персоналом, слайд №8

Концепции управления персоналом, слайд №9

Концепции управления персоналом, слайд №10

Концепции управления персоналом, слайд №11

Концепции управления персоналом, слайд №12

Концепции управления персоналом, слайд №13

Концепции управления персоналом, слайд №14

Концепции управления персоналом, слайд №15

Концепции управления персоналом, слайд №16

Концепции управления персоналом, слайд №17

Концепции управления персоналом, слайд №18

Концепции управления персоналом, слайд №19

Концепции управления персоналом, слайд №20

Концепции управления персоналом, слайд №21

Концепции управления персоналом, слайд №22

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Концепции управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

концепции управления персоналом Выполнил: Студент группы ТБ-3601-01-00 Степанов Илья

Слайд 2

Описание слайда:

План 1) Эволюция концепций управления персоналом, концептуальные подходы; 2) Концепция построения системы управления персоналом 2.1) Экономический подход; 2. 2) Органический подход; 2. 3) Гуманистический подход. 3) Заключение.

Слайд 3

Описание слайда:

Эволюция концепций управления персоналом, концептуальные подходы

Слайд 4

Описание слайда:

Оценивая развитие теории и практики менеджмента за этот период, обычно выделяют 3 направления: Оценивая развитие теории и практики менеджмента за этот период, обычно выделяют 3 направления:

Слайд 5

Описание слайда:

Существует также классификация направлений кадрового менеджмента на основе способов достижения конечных целей предприятия. По этому признаку различаются концепции школ: Существует также классификация направлений кадрового менеджмента на основе способов достижения конечных целей предприятия. По этому признаку различаются концепции школ: научного управления; административной; школы человеческих отношений в управлении; поведенческой; математической.

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Рассмотренные научные школы должны не отрицать, а взаимно дополнять друг друга. Различные концепции управления должны применяться в комплексе с учётом конкретных условий и характера решаемых задач. Рассмотренные научные школы должны не отрицать, а взаимно дополнять друг друга. Различные концепции управления должны применяться в комплексе с учётом конкретных условий и характера решаемых задач.

Слайд 12

Описание слайда:

Концепция построения системы управления персоналом

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Экономический подход

Слайд 16

Описание слайда:

Органический подход

Слайд 17

Описание слайда:

Органический подход

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Гуманистический подход

Слайд 20

Описание слайда:

В условиях высокой и жесткой конкуренции организациям приходится отходить от устаревших способов управления, выбирая современные концепции. На базе привычных всем методов создаются модернизированные службы, обеспечивающие эффективное управление персоналом и его развитием, улучшение производительности труда. В условиях высокой и жесткой конкуренции организациям приходится отходить от устаревших способов управления, выбирая современные концепции. На базе привычных всем методов создаются модернизированные службы, обеспечивающие эффективное управление персоналом и его развитием, улучшение производительности труда.

Слайд 21

Описание слайда:

Библиографический список 1) Михайлина Г. И., Матраева Л. В., Михайлин Д. Л., Беляк А. В. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / Под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 3-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К◦», 2016. – 280 с.; 2) Шлендер П. Э., Лукашевич В. В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / под ред. Проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 320 с.; 3) Концепции управления персоналом [Электронный ресурс], режим доступа: (дата обращения: 20.02.2019); 4) Концепции управления персоналом [Электронный ресурс], режим доступа: (дата обращения: 20.02.2019); 5) Концепции управления персоналом: грамотное внедрение изменений во благо организации [Электронный ресурс], режим доступа: (дата обращения: 20.02.2019).