🗊Презентация Персонал предприятия и оплата труда

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Персонал предприятия и оплата труда, слайд №1Персонал предприятия и оплата труда, слайд №2Персонал предприятия и оплата труда, слайд №3Персонал предприятия и оплата труда, слайд №4Персонал предприятия и оплата труда, слайд №5Персонал предприятия и оплата труда, слайд №6Персонал предприятия и оплата труда, слайд №7Персонал предприятия и оплата труда, слайд №8Персонал предприятия и оплата труда, слайд №9Персонал предприятия и оплата труда, слайд №10Персонал предприятия и оплата труда, слайд №11Персонал предприятия и оплата труда, слайд №12Персонал предприятия и оплата труда, слайд №13Персонал предприятия и оплата труда, слайд №14Персонал предприятия и оплата труда, слайд №15Персонал предприятия и оплата труда, слайд №16Персонал предприятия и оплата труда, слайд №17Персонал предприятия и оплата труда, слайд №18Персонал предприятия и оплата труда, слайд №19Персонал предприятия и оплата труда, слайд №20Персонал предприятия и оплата труда, слайд №21Персонал предприятия и оплата труда, слайд №22Персонал предприятия и оплата труда, слайд №23Персонал предприятия и оплата труда, слайд №24Персонал предприятия и оплата труда, слайд №25Персонал предприятия и оплата труда, слайд №26Персонал предприятия и оплата труда, слайд №27
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Персонал предприятия и оплата труда. Доклад-сообщение содержит 27 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Тема : Персонал предприятия и оплата труда План: 10.1. Понятие и методы нормирования труда.  10.2. Состав и категории персонала.  10.3.Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени.  10.4.Производительность труда.  10.5. Оплата труда. 
Описание слайда:
Тема : Персонал предприятия и оплата труда План: 10.1. Понятие и методы нормирования труда.  10.2. Состав и категории персонала.  10.3.Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени.  10.4.Производительность труда.  10.5. Оплата труда. 

Слайд 3


10.1. Нормирование труда  это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени – час, смену).
Описание слайда:
10.1. Нормирование труда  это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени – час, смену).

Слайд 4


Нормирование труда на предприятии – основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм. 
Описание слайда:
Нормирование труда на предприятии – основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм. 

Слайд 5


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7


И хронометраж, и фотография рабочего стола позволяют выявить и обосновать нормы времени Хронометраж – это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции
Описание слайда:
И хронометраж, и фотография рабочего стола позволяют выявить и обосновать нормы времени Хронометраж – это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции

Слайд 8


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №8
Описание слайда:

Слайд 9


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10


10.2. Персонал предприятия Совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. 
Описание слайда:
10.2. Персонал предприятия Совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. 

Слайд 11


Категории производственного персонала:
Описание слайда:
Категории производственного персонала:

Слайд 12


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


К персоналу, занятому в не основной деятельности предприятия, т.е. непромышленному, относятся работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, библиотек, состоящих на балансе предприятия.
Описание слайда:
К персоналу, занятому в не основной деятельности предприятия, т.е. непромышленному, относятся работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, библиотек, состоящих на балансе предприятия.

Слайд 16


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


10.3. Норма численности это установленная численность работников определенного профессионально-квалифиционного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.
Описание слайда:
10.3. Норма численности это установленная численность работников определенного профессионально-квалифиционного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

Слайд 19


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по: трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим ценам. Продолжительность рабочего времени предприятия (Tрв) в плановом периоде определяется по следующей формуле: Трв = (Тк - Тв – Тпрз – То –Тб –Ту – Тг – Тпр) Псм – (Ткм +Тп +Тс),
Описание слайда:
Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по: трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим ценам. Продолжительность рабочего времени предприятия (Tрв) в плановом периоде определяется по следующей формуле: Трв = (Тк - Тв – Тпрз – То –Тб –Ту – Тг – Тпр) Псм – (Ткм +Тп +Тс),

Слайд 22


10.4. Производительность труда индивидуальная производительность, выработка) - (q) определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени: q = Q/Р,
Описание слайда:
10.4. Производительность труда индивидуальная производительность, выработка) - (q) определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени: q = Q/Р,

Слайд 23


Производительность труда определяется различными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции – в натуральных, трудовых, стоимостных.
Описание слайда:
Производительность труда определяется различными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции – в натуральных, трудовых, стоимостных.

Слайд 24


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №24
Описание слайда:

Слайд 25


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №25
Описание слайда:

Слайд 26


10.5. Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Основные принципы заработной платы: 1. предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда; 2. распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством; 3. материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда и неограниченность заработной платы; 4. усиление социальной защищенности работников; 5. улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп; 6. опережающие темпы роста производительности труда над ростом средней заработной платы
Описание слайда:
10.5. Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Основные принципы заработной платы: 1. предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда; 2. распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством; 3. материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда и неограниченность заработной платы; 4. усиление социальной защищенности работников; 5. улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп; 6. опережающие темпы роста производительности труда над ростом средней заработной платы

Слайд 27


Персонал предприятия и оплата труда, слайд №27
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию