Персонал предприятия и оплата труда - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №1

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №2

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №3

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №4

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №5

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №6

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №7

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №8

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №9

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №10

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №11

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №12

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №13

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №14

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №15

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №16

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №17

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №18

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №19

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №20

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №21

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №22

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №23

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №24

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №25

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №26

Персонал предприятия и оплата труда, слайд №27

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Персонал предприятия и оплата труда. Доклад-сообщение содержит 27 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Тема : Персонал предприятия и оплата труда План: 10.1. Понятие и методы нормирования труда. 10.2. Состав и категории персонала. 10.3.Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени. 10.4.Производительность труда. 10.5. Оплата труда.

Слайд 3

Описание слайда:

10.1. Нормирование труда это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени – час, смену).

Слайд 4

Описание слайда:

Нормирование труда на предприятии – основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм.

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

И хронометраж, и фотография рабочего стола позволяют выявить и обосновать нормы времени Хронометраж – это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

10.2. Персонал предприятия Совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Слайд 11

Описание слайда:

Категории производственного персонала:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

К персоналу, занятому в не основной деятельности предприятия, т.е. непромышленному, относятся работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, библиотек, состоящих на балансе предприятия.

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

10.3. Норма численности это установленная численность работников определенного профессионально-квалифиционного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

Слайд 19

Описание слайда:

Слайд 20

Описание слайда:

Слайд 21

Описание слайда:

Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по: трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим ценам. Продолжительность рабочего времени предприятия (Tрв) в плановом периоде определяется по следующей формуле: Трв = (Тк - Тв – Тпрз – То –Тб –Ту – Тг – Тпр) Псм – (Ткм +Тп +Тс),

Слайд 22

Описание слайда:

10.4. Производительность труда индивидуальная производительность, выработка) - (q) определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени: q = Q/Р,

Слайд 23

Описание слайда:

Производительность труда определяется различными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции – в натуральных, трудовых, стоимостных.

Слайд 24

Описание слайда:

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

10.5. Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Основные принципы заработной платы: 1. предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда; 2. распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством; 3. материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда и неограниченность заработной платы; 4. усиление социальной защищенности работников; 5. улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп; 6. опережающие темпы роста производительности труда над ростом средней заработной платы