Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда

Нажмите для полного просмотра!

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №2

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №3

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №4

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №5

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №6

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №7

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №8

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №9

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №10

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №11

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №12

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №13

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №14

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда

Слайд 2

Описание слайда:

Основные понятия: Предложение на рынке труда Цена выбора Заработная плата Тягость труда Сложность труда Свободное время Престиж профессии

Слайд 3

Описание слайда:

Предложение на рынке труда

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Закон предложения

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

ПО – ЧЕ – МУ? В чем причина странного поведения людей? Почему ставка реальной заработной платы увеличивается, а предложение труда начинает сокращаться?

Слайд 8

Описание слайда:

Формирование заработной платы на рынке труда Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда подчиняется общим закономерностям рыночных процессов.

Слайд 9

Описание слайда:

Почему изменяется ставка заработной платы? Разнообразие и переменчивость человеческих потребностей, Прогресс науки и техники, Неравномерное развитие экономики отдельных стран, Погодные сюрпризы,…

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Равновесие на рынке труда

Слайд 12

Описание слайда:

Решение проблемы по стабилизации заработной платы Действие механизма цен

Слайд 13

Описание слайда:

Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим условием нормального функционирования товарных рынков. Без такой мобильности работников был бы невозможен и научно-технический прогресс в сфере производства. Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим условием нормального функционирования товарных рынков. Без такой мобильности работников был бы невозможен и научно-технический прогресс в сфере производства.

Слайд 14

Описание слайда:

Проверь себя! Какие факторы влияют на величину предложения на рынке труда? Какие варианты взаимосвязей могут существовать между престижностью профессии и уровнем ее оплаты? Почему труд шахтеров обычно оплачивается выше, чем труд слесарей? Как называется равновесная цена, складывающаяся на рынке труда? Какой механизм дает толчок для перехода людей с одного места работы на другое? Почему заработная плата работников одних и тех же профессий в крупных городах выше, чем в маленьких?

Слайд 15

Описание слайда:

Домашнее задание: П. 27, Пословица утверждает : «Не в деньгах счастье». Как развивалась бы экономика человечества, если бы для всех людей эта пословица была бы неукоснительным руководством к действию? Как бы работал рынок труда в мире, где людям было бы совершенно безразлично – больше они получают денег или меньше?