Маркетинг персонала - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Маркетинг персонала. Доклад-сообщение содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Понятие и задачи маркетинга персонала Работу выполнила: студентка гр. СВб-3601-02-00 Почашева Дарья Дмитриевна

Слайд 2

Описание слайда:

Содержание 1. Понятие «Маркетинг персонала» 2. Цель 3. Задачи маркетинга персонала 4. Понятийные элементы 5. Принципы

Слайд 3

Описание слайда:

Понятие Маркетинг персонала —вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Эти ресурсы образуют стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.

Слайд 4

Описание слайда:

Цель Цель маркетинга персонала —владеть ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале и реализации тем самым целей организации.

Слайд 5

Описание слайда:

Задачи Задачи маркетинга персонала: 1) исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей организации в количестве и качестве персонала; 2) изучение развития производства для современной подготовки новых рабочих мест и требований к сотрудникам; 3) поиск и приобретение персонала, характеристики которого соответствуют требованиям, предъявляемым организацией.

Слайд 6

Описание слайда:

Понятийные элементы Маркетинг персонала включает следующие понятийные элементы: 1) маркетинг как основной принцип управления, ориентированного на рынок;

Слайд 7

Описание слайда:

Понятийные элементы 2) маркетинг как метод систематизированного поиска решений. Через использование современных методов исследования рынка формируется база данных как для стратегических, так и для оперативных решений;

Слайд 8

Описание слайда:

Понятийные элементы 3) маркетинг как средство достижения конкурентных преимуществ. Ориентированная на потребности продуктовая политика и целенаправленная коммуникативная политика решают стратегическую задачу по представлению на рынке собственной организации как конкурентоспособной и привлекательной.

Слайд 9

Описание слайда:

Понятийные элементы Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, который продается на рынке труда. С этой точки зрения понятийные элементы маркетинга персонала могут быть представлены следующим образом: 1) он выступает направлением стратегического и оперативного планирования персонала; 2) создает информационную базу для работы с персоналом с помощью методов исследования внешнего и внутреннего рынка труда; 3) направлен на достижение привлекательности работодателя через коммуникации с целевыми группами (сегментами рынка).

Слайд 10

Описание слайда:

Принципы В существующих в зарубежных организациях подходах к определению состава и содержания задач маркетинга персонала следует выделить два основных принципа.

Слайд 11

Описание слайда:

Принципы Первый принцип предполагает рассмотрение задач маркетинга персонала в широком смысле. Под маркетингом персонала в данном случае понимается определенная философия и стратегия управления человеческими ресурсами. Персонал (в том числе и потенциальный) рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов организации.

Слайд 12

Описание слайда:

Принципы Целью такого маркетинга является оптимальное использование кадровых ресурсов путем создания максимально благоприятных условий труда, содействующих повышению его эффективности, развитию в каждом сотруднике партнерского и лояльного отношения к предприятию.

Слайд 13

Описание слайда:

Принципы Второй принцип предполагает толкование маркетинга персонала в более узком смысле — как особую функцию службы управления персоналом. Эта функция направлена на выявление и покрытие потребности предприятия в кадровых ресурсах.

Слайд 14

Описание слайда:

Главное отличие между вышеназванными принципами заключается в следующем.

Слайд 15

Описание слайда:

Широкое толкование маркетинга персонала подразумевает его отнесение к одному из элементов кадровой политики организации, реализуемому через решение комплекса задач службы управления персоналом (разработка целевой системы, планирование потребности, деловая оценка, управление карьерой, мотивацией и т.п.).

Слайд 16

Описание слайда:

В узком смысле маркетинг персонала предполагает выделение определенной специфической деятельности службы управления персоналом, причем эта деятельность относительно обособлена от других направлений работы кадровой службы.

Слайд 17

Описание слайда:

Список источников: Понятие, цели и задачи маркетинга персонала [Электронный ресурс] – Электрон. Текстовые дан. - Режим доступа: – Загл. с экрана. (дата обращения: 19.02.19 г.). Понятие маркетинга персонала [Электронный ресурс] – Электрон. Текстовые дан. - Режим доступа: – Загл. с экрана. (дата обращения: 19.02.19 г.).