🗊Презентация Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku

Категория: География
Нажмите для полного просмотра!
Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №1Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №2Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №3Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №4Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №5Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №6Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №7Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №8Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №9Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №10Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №11Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №12Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №13Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №14Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №15Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №16Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №17Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №18Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №19Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №20Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №21
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku. Доклад-сообщение содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku (pozitivní a negativní aspekty jejích činnosti) Bc. Anastasiia Kniazeva Diplomová práce Vedoucí práce: prof. RNDr. Dušan Drbohlav, CSc.
Описание слайда:
Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku (pozitivní a negativní aspekty jejích činnosti) Bc. Anastasiia Kniazeva Diplomová práce Vedoucí práce: prof. RNDr. Dušan Drbohlav, CSc.

Слайд 2


Актуальность работы Все еще высокое кол-во мигрантов из СНГ и Украины в Чехии (более 150 тыс – ČSÚ, 2017) Продолжающийся тренд на нелегальное использование труда (DDD – Dirty, Dangerous, Degrading) работы мигрантов (упоминания v českých a ukrajinských mediích) „Наши украинцы не приходят и не жалуются в полицию или в управление по трудоустройству» Тарас Костюк, руководитель организации «Українськие профсоюзы в Чехии». Изменения в законах, регулирующих работу агентур – novela od od 29. 7. 2017
Описание слайда:
Актуальность работы Все еще высокое кол-во мигрантов из СНГ и Украины в Чехии (более 150 тыс – ČSÚ, 2017) Продолжающийся тренд на нелегальное использование труда (DDD – Dirty, Dangerous, Degrading) работы мигрантов (упоминания v českých a ukrajinských mediích) „Наши украинцы не приходят и не жалуются в полицию или в управление по трудоустройству» Тарас Костюк, руководитель организации «Українськие профсоюзы в Чехии». Изменения в законах, регулирующих работу агентур – novela od od 29. 7. 2017

Слайд 3


Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Основная цель - Сравнить деятельность агентур и клиентской системы в Чехии с другими странами (teoretická část)
Описание слайда:
Основная цель - Сравнить деятельность агентур и клиентской системы в Чехии с другими странами (teoretická část)

Слайд 5


Hlavní pojmy z hlediska teorii D. Northa
Описание слайда:
Hlavní pojmy z hlediska teorii D. Northa

Слайд 6


Teoretický ramec: Neoinstitucionální teorie Northa
Описание слайда:
Teoretický ramec: Neoinstitucionální teorie Northa

Слайд 7


Методология
Описание слайда:
Методология

Слайд 8


1. Феномен клиенской системы не является уникально «чешским» 2. Zavedení kauce ve vyší 500 000 korun pro legální pracovní agentury v roce 2017- pouze v Česku 3. Novela od 29. 7. 2017 dovoluje práci přes agentury: - občané EU a jejich rodinní příslušníci, - cizinci s volným přístupem na pracovní trh, - držitelé pracovního povolení (a trvalého pobytu), zaměstnaneckých kart, modrých kart nebo karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Podstatná zjistění naplňí cíle 1. - Сравнить деятельность агентур и клиентской системы в Чехии и в других странах
Описание слайда:
1. Феномен клиенской системы не является уникально «чешским» 2. Zavedení kauce ve vyší 500 000 korun pro legální pracovní agentury v roce 2017- pouze v Česku 3. Novela od 29. 7. 2017 dovoluje práci přes agentury: - občané EU a jejich rodinní příslušníci, - cizinci s volným přístupem na pracovní trh, - držitelé pracovního povolení (a trvalého pobytu), zaměstnaneckých kart, modrých kart nebo karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Podstatná zjistění naplňí cíle 1. - Сравнить деятельность агентур и клиентской системы в Чехии и в других странах

Слайд 9


Dopady na úroveň nelegálního zaměstnání v Česku „ [Novela] otevírá dveře nelegálním agenturám nebo agenturám práce, které přišly o licenci, aby mohly dočasně přidělovat jednodušeji a ještě realizovat zisk“ Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Описание слайда:
Dopady na úroveň nelegálního zaměstnání v Česku „ [Novela] otevírá dveře nelegálním agenturám nebo agenturám práce, které přišly o licenci, aby mohly dočasně přidělovat jednodušeji a ještě realizovat zisk“ Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA

Слайд 10


Podstatná zjistění naplňí okruhu otázek 1. Nespokojenost migrantů s jejich životními podmínkami v mateřské zemi při hledání zaměstnání v Česku nejnižší úroveň nespokojenosti mezi studenty, které se obraceli na agentury (V 5 případech úroveň nespokojenosti vyskytl ne u studentu, но внутри их семей rodin) Lidé vystavení větší nespokojenosti měli sklon využívat služeb klientů (komunikace v “migrační společnosti vyvolávala růst nespokojenosti).
Описание слайда:
Podstatná zjistění naplňí okruhu otázek 1. Nespokojenost migrantů s jejich životními podmínkami v mateřské zemi při hledání zaměstnání v Česku nejnižší úroveň nespokojenosti mezi studenty, které se obraceli na agentury (V 5 případech úroveň nespokojenosti vyskytl ne u studentu, но внутри их семей rodin) Lidé vystavení větší nespokojenosti měli sklon využívat služeb klientů (komunikace v “migrační společnosti vyvolávala růst nespokojenosti).

Слайд 11


Podstatná zjistění okruhu otázek 1 – migrační sítí jako podnět k zaměstnávaní v Česku ve vzorku Миграционнык сети примерно одинаково влияли на трудоустройство через агентуру или клиента migrační sítě se stála přímým podnětem k práci pro klienta v případě 2 dotázaných z Ukrajiny (sociální prostředí tzv. „migračn í společnosti“), nepřimym v ostatních připadech Informantí, které zvolili agenturu, небыли стимулированы к этому непосредственно агентурой
Описание слайда:
Podstatná zjistění okruhu otázek 1 – migrační sítí jako podnět k zaměstnávaní v Česku ve vzorku Миграционнык сети примерно одинаково влияли на трудоустройство через агентуру или клиента migrační sítě se stála přímým podnětem k práci pro klienta v případě 2 dotázaných z Ukrajiny (sociální prostředí tzv. „migračn í společnosti“), nepřimym v ostatních připadech Informantí, které zvolili agenturu, небыли стимулированы к этому непосредственно агентурой

Слайд 12


Podstatná zjistění naplňí okruhu otázek 2 a 3 Subjektivní a institucionální omezení pracovních migrantů při výběru zaměstnavaní v Česku
Описание слайда:
Podstatná zjistění naplňí okruhu otázek 2 a 3 Subjektivní a institucionální omezení pracovních migrantů při výběru zaměstnavaní v Česku

Слайд 13


Найденные случаи subjektivní racionální omezení u migrátů: Найденные случаи subjektivní racionální omezení u migrátů: Strach kontaktovat informační centrum podpory и поиск другой помощи, Nedostatečné ovládání českého jazyka на первых порах трудоустройства и далее, Неосознавание факта практики незаконной деятельности, Spoléháváni na řešení problém někým jiným (klientem) - minimální intelektuální úsilí při hledání práce v Česku
Описание слайда:
Найденные случаи subjektivní racionální omezení u migrátů: Найденные случаи subjektivní racionální omezení u migrátů: Strach kontaktovat informační centrum podpory и поиск другой помощи, Nedostatečné ovládání českého jazyka на первых порах трудоустройства и далее, Неосознавание факта практики незаконной деятельности, Spoléháváni na řešení problém někým jiným (klientem) - minimální intelektuální úsilí při hledání práce v Česku

Слайд 14


Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Agentury a klientský systém zprostředkovávající práci migrantům z SNS a Ukrajiny v Česku, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


Osobní vnimaní agnetur a klienty migrantami přes podvody ze strany klienta si někteří migranti zachovali vůči němu kladný vztah (A. X. a I.) prori negativnimu postoju (M.Z., V.) Pozitivní postoj vyjadrili zaměstnanci bez VŠ vzdělání, S agenturou pociti vyssi jistotu skoro vše intervieery Inromatni s VŠ vzdelenim nevnimaji praci v ageture jako dlouhodobou zaležitost optoti informantem bez VŠ vzdělaní
Описание слайда:
Osobní vnimaní agnetur a klienty migrantami přes podvody ze strany klienta si někteří migranti zachovali vůči němu kladný vztah (A. X. a I.) prori negativnimu postoju (M.Z., V.) Pozitivní postoj vyjadrili zaměstnanci bez VŠ vzdělání, S agenturou pociti vyssi jistotu skoro vše intervieery Inromatni s VŠ vzdelenim nevnimaji praci v ageture jako dlouhodobou zaležitost optoti informantem bez VŠ vzdělaní

Слайд 17


Terenní výzkum v pracovní agentuře – Hlavní zjistění Zúčastněné pozorování odhalilo ve spolupráci mezi agenturou a firmou špatnou organizaci a porušení předpisů: oganizační nedostatky ze strany firmy, která využívala služeb agentury; práce s potravinami bez potravinářského průkazu; vydání potravinářského průkazu agenturou za úplatu bez řádné lékařské prohlídky (cena odečtena z platu).
Описание слайда:
Terenní výzkum v pracovní agentuře – Hlavní zjistění Zúčastněné pozorování odhalilo ve spolupráci mezi agenturou a firmou špatnou organizaci a porušení předpisů: oganizační nedostatky ze strany firmy, která využívala služeb agentury; práce s potravinami bez potravinářského průkazu; vydání potravinářského průkazu agenturou za úplatu bez řádné lékařské prohlídky (cena odečtena z platu).

Слайд 18


Sumarizace faktorů zvyšující popularitu klientského systémů: institucionální překážky v zaměstnávání cizinců agenturami, omezená racionalita, nedostatečná informovanost migranta o legálních způsobech zaměstnávání; migrační sítě, které motivují migranta k zapojení se do již existujícího kanálu zaměstnávání. Nedostatek informací; Migrant nemůže legálně pracovat kvůli typu povolení k pobytu. Jsou to například manželky ze SNS a Ukrajiny: Finanční nouze, kdy na legalitě už nezáleží:
Описание слайда:
Sumarizace faktorů zvyšující popularitu klientského systémů: institucionální překážky v zaměstnávání cizinců agenturami, omezená racionalita, nedostatečná informovanost migranta o legálních způsobech zaměstnávání; migrační sítě, které motivují migranta k zapojení se do již existujícího kanálu zaměstnávání. Nedostatek informací; Migrant nemůže legálně pracovat kvůli typu povolení k pobytu. Jsou to například manželky ze SNS a Ukrajiny: Finanční nouze, kdy na legalitě už nezáleží:

Слайд 19


Závěr Byly odhalene institucionální omezení, kvůli nímž část klientu může se potelnialně „zaměstnavat“ na klientsky systém, Byly odhalené připady oportunistického chování jak u pracovních agentur, tak u klientů, Byly odhalené připady omezené racionálity jak mezi migranty, které pracovali pro agenturu, tak u těch, kdo se zaměstnaval přes klienta, ovšem připady omezené racionality byli širšé vyskutnuce u migrantů, jenž se zaměstnavali na klientský systém kvůli migračním sitim, Hypotéza byla potvrzena jenom částečně kromě objektivních institucionálních omezení nezahrnuje další faktory, jež měly přímý vliv na volbu migrantů při zaměstnávání se pomocí pracovní agentury nebo klientského systému.
Описание слайда:
Závěr Byly odhalene institucionální omezení, kvůli nímž část klientu může se potelnialně „zaměstnavat“ na klientsky systém, Byly odhalené připady oportunistického chování jak u pracovních agentur, tak u klientů, Byly odhalené připady omezené racionálity jak mezi migranty, které pracovali pro agenturu, tak u těch, kdo se zaměstnaval přes klienta, ovšem připady omezené racionality byli širšé vyskutnuce u migrantů, jenž se zaměstnavali na klientský systém kvůli migračním sitim, Hypotéza byla potvrzena jenom částečně kromě objektivních institucionálních omezení nezahrnuje další faktory, jež měly přímý vliv na volbu migrantů při zaměstnávání se pomocí pracovní agentury nebo klientského systému.

Слайд 20


Diskuse a návrhy pro další zkoumaní Деятельность клиентов в сфере порноиндустрии в Праге «Navíc to byla špinavá práce. Spustil nové stránky a už nebyly tak nevinné jako dříve. Lidé psali do soukromých zpráv a modelka měla tančit a svlékat se… Dělat sexuální pohyby. Sazba byla minutová. Holky dostávaly 10 %, zbytek majitel a partner. Pronajal větší prostory, aby holky, které se svlékaly, a ty ostatní byly odděleny (smích). V malé kanceláři jich bylo pět a další holky a kluci, překladatelé, seděli na pohovce.» (A.D.) Феномен языковых курсов чешкого языка для русскоязычных студентов в Праге как инструмент адаптации
Описание слайда:
Diskuse a návrhy pro další zkoumaní Деятельность клиентов в сфере порноиндустрии в Праге «Navíc to byla špinavá práce. Spustil nové stránky a už nebyly tak nevinné jako dříve. Lidé psali do soukromých zpráv a modelka měla tančit a svlékat se… Dělat sexuální pohyby. Sazba byla minutová. Holky dostávaly 10 %, zbytek majitel a partner. Pronajal větší prostory, aby holky, které se svlékaly, a ty ostatní byly odděleny (smích). V malé kanceláři jich bylo pět a další holky a kluci, překladatelé, seděli na pohovce.» (A.D.) Феномен языковых курсов чешкого языка для русскоязычных студентов в Праге как инструмент адаптации

Слайд 21


Otázky k obhajobě Z jakých důvodů využívají agentury a klientský systém vedle nově příchozích migrantů s nízkým vzděláním a znalostmi jazyka rovněž středně a vysoce vzdělaní cizinci, mnohdy s trvalým pobytem?
Описание слайда:
Otázky k obhajobě Z jakých důvodů využívají agentury a klientský systém vedle nově příchozích migrantů s nízkým vzděláním a znalostmi jazyka rovněž středně a vysoce vzdělaní cizinci, mnohdy s trvalým pobytem?

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию