Анализ спроса на рынке труда - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Анализ спроса на рынке труда. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Анализ спроса на рынке труда

Слайд 2

Описание слайда:

Сравнение спроса на рынке труда Нижнего Новгорода и Сочи по вакансии менеджер по персоналу

Слайд 3

Описание слайда:

Общее количество предоставляемых вакансий Нижний Новгород Сочи 84 10

Слайд 4

Описание слайда:

Параметры сравнения: Опыт работы Зарплата Требования

Слайд 5

Описание слайда:

Опыт работы (в среднем) 1 – 3 года

Слайд 6

Описание слайда:

Опыт работы Вакансии без опыта работы – минимальное количество (похожи на сетевой маркетинг, млм) Вакансий с требованием 3-6 лет опыта работы также минимальное количество.

Слайд 7

Описание слайда:

Зарплата Нижний Новгород Сочи 20 - 25 000р. 25 - 30 000р. Минимальная 15 000р. 20 000р.

Слайд 8

Описание слайда:

Максимальная зарплата Нижний Новгород Сочи 60 000р. 40 000р.

Слайд 9

Описание слайда:

Основные требования (общие) Высшее образование Работа с документацией (ТК РФ, требования к оформлению) Уверенный пользователь ПК Грамотная письменная и устная речь Знание английского языка чаще требовалось в вакансиях Нижнего Новгорода. Однако это может быть связано с количественной разницей вакансия в Сочи и в Нижнем Новгороде.

Слайд 10

Описание слайда:

Личные качества (общие) коммуникабельность открытость отсутствие страха перед новыми задачами

Слайд 11

Описание слайда:

Личные качества (общие) Инициативность Ответственность Внутренняя мотивация

Слайд 12

Описание слайда:

Личные качества (Нижний Новгород) Целеустремленность Внимательность Высокая работоспособность Стрессоустойчивость Нестандартное мышление Чувство юмора Креативность Оптимизм Аккуратность Исполнительность Аналитический склад ума Организованность Умение договариваться Умение работать в режиме многозадачности

Слайд 13

Описание слайда:

Личные качества

Слайд 14

Описание слайда:

Специальные требования Подбор персонала(описание и размещение вакансий, проведение интервью) Контроль за работой персонала Обучение персонала(адаптация сотрудников, анализ и контроль показателей) Ведение штатного расписания, составление графиков Поддержание корпоративной культуры Организация мероприятий Анализ эффективности источников поиска кандидатов Формирование кадрового резерва Первичный анализ резюме Составление отчетности по профессиональному направлению (статистика) Мониторинг рынка - систематическое изучение и анализ Трансляция ценностей и миссии компании;