🗊Презентация Эффективное управление: психологические критерии управления

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №1Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №2Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №3Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №4Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №5Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №6Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №7Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №8
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Эффективное управление: психологические критерии управления. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Эффективное управление: психологические критерии управления, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


ПЛАН 1. Психологическая сущность и содержание основных экономических теорий. 2. Эффективное управление: психологические критерии управления.
Описание слайда:
ПЛАН 1. Психологическая сущность и содержание основных экономических теорий. 2. Эффективное управление: психологические критерии управления.

Слайд 3


ТЕОРИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ Курт Левин Стили управления: 1. Авторитарный 2. Демократический 3. Либеральный
Описание слайда:
ТЕОРИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ Курт Левин Стили управления: 1. Авторитарный 2. Демократический 3. Либеральный

Слайд 4


Р. Блейк, Д. Моутон Р. Блейк, Д. Моутон
Описание слайда:
Р. Блейк, Д. Моутон Р. Блейк, Д. Моутон

Слайд 5


Т. Коно Т. Коно Типы управления Новаторско-аналитический Новаторско-интуитивный Консервативно-аналитический Консервативно-интуитивный
Описание слайда:
Т. Коно Т. Коно Типы управления Новаторско-аналитический Новаторско-интуитивный Консервативно-аналитический Консервативно-интуитивный

Слайд 6


СОУЧАСТВУЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ Суть подхода: управление становится более эффективным, когда сотрудников привлекают к постановке и реше­нию управленческих задач, — то есть при условии их соучастия. Соучаствующее управление есть сво­еобразный тип руководства.
Описание слайда:
СОУЧАСТВУЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ Суть подхода: управление становится более эффективным, когда сотрудников привлекают к постановке и реше­нию управленческих задач, — то есть при условии их соучастия. Соучаствующее управление есть сво­еобразный тип руководства.

Слайд 7


ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ Подлинным критерием оценки деятельности руководителя служит конечный РЕЗУЛЬТАТ труда всего коллектива Критерии результативности: Действенность Экономичность Качество Прибыльность Внедрение новшеств
Описание слайда:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ Подлинным критерием оценки деятельности руководителя служит конечный РЕЗУЛЬТАТ труда всего коллектива Критерии результативности: Действенность Экономичность Качество Прибыльность Внедрение новшеств

Слайд 8


ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Описание слайда:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию