Этика делового общения в юриспруденции - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №1

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №2

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №3

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №4

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №5

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №6

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №7

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №8

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №9

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №10

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №11

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №12

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №13

Этика делового общения в юриспруденции, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Этика делового общения в юриспруденции. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ГАОУ СПО ТУЙМАЗИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДСТАВЛЯЕТ

Слайд 2

Описание слайда:

«ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В ЮРИСПРУДЕНЦИИ» Исследование подготовили: Лявшенко Марина Студентка 4 курса ГАОУ СПО ТГЮК Научный руководитель: к.п.н. Хивинцева Л.В.

Слайд 3

Описание слайда:

Актуальность исследования Важную роль в любой профессии, играет общение. Необходимость повышенных моральных требований, а, следовательно, и особой профессиональной морали проявляется, прежде всего, в юридической деятельности. Юридическая деятельность, в большинстве случаев, связана с судьбами людей, с их проблемами. Осуществляя свою деятельность, юрист непосредственно должен обладать умениями делового общения, для организации эффективного сотрудничества

Слайд 4

Описание слайда:

Цель работы: Цель работы: изучить этику делового общения в юриспруденции. Задачи: 1.Рассмотреть теоретические аспекты этики делового общения в юриспруденции. 2.Провести эмпирическое исследование этики делового общения в юридической сфере.

Слайд 5

Описание слайда:

Гипотеза исследования мы предполагаем, что процесс формирования этики делового общения в юриспруденции будет протекать эффективнее с учетом изучения проблемы в теории и практике.

Слайд 6

Описание слайда:

Объектом исследования является процесс формирования этики делового общения в юриспруденции. Объектом исследования является процесс формирования этики делового общения в юриспруденции. Предмет исследования – деловое общение в юриспруденции.

Слайд 7

Описание слайда:

Планирование эксперимента В работе организовано и проведено эмпирическое исследование с целью изучения этики делового общения у студентов юридического колледжа и определения уровня коммуникативного контроля.

Слайд 8

Описание слайда:

Обработка результатов Исследование показало следующие результаты. Среди студентов 1 группы низкий уровень коммуникативного контроля – имеют 40% опрошенных. Средний уровень коммуникативного контроля – имеют 30% опрошенных. Высокий уровень коммуникативного контроля – имеют 30% опрошенных.

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Среди студентов 2 группы низкий уровень коммуникативного контроля – имеют 10% опрошенных. Среди студентов 2 группы низкий уровень коммуникативного контроля – имеют 10% опрошенных. Средний уровень коммуникативного контроля – имеют 40% опрошенных. Высокий уровень коммуникативного контроля – имеют 50% опрошенных. Сравнительный анализ уровня коммуникативного контроля в 2-х группах показал, что во второй группе результаты исследования несколько выше, чем в первой группе.

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Выводы Студенты 2-ой группы, в целом, владеют навыками общения, которые в дальнейшем будут применяться в профессиональной деятельности. У студентов 1-ой группы показатель низкого уровня коммуникативного контроля (40%), что свидетельствует о необходимости организации дополнительных мероприятий и дальнейшей работе над собой.