🗊Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать

Категория: Обществознание
Нажмите для полного просмотра!
Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №1Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №2Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №3Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №4Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №5Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №6Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №7Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №8Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №9Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №10Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №11Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №12Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №13Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №14Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №15Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №16Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №17Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №18Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №19Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №20Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №21Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №22Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №23Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №24Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №25Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №26Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №27Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №28Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №29Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №30Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №31
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать . Презентация содержит 31 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Презентация на тему "Профессиональная этика" скачать , слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Вопросы для самоконтроля 1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики? 2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?
Описание слайда:
Вопросы для самоконтроля 1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики? 2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?

Слайд 3


Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики Тема 7. Моральный выбор в деятельности юриста План лекции (2 час) : Сущность и структура морального выбора. Нравственные конфликты в юридической деятельности. Соотношение цели и средств в деятельности юриста. Нравственная допустимость правового принуждения.
Описание слайда:
Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики Тема 7. Моральный выбор в деятельности юриста План лекции (2 час) : Сущность и структура морального выбора. Нравственные конфликты в юридической деятельности. Соотношение цели и средств в деятельности юриста. Нравственная допустимость правового принуждения.

Слайд 4


Моральный выбор Это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными установками.
Описание слайда:
Моральный выбор Это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными установками.

Слайд 5


Объективная свобода выбора Это наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.
Описание слайда:
Объективная свобода выбора Это наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.

Слайд 6


Субъективная свобода выбора Возможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной силы (страх наказания, общественного осуждения или физического принуждения), а под влиянием внутренних убеждений.
Описание слайда:
Субъективная свобода выбора Возможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной силы (страх наказания, общественного осуждения или физического принуждения), а под влиянием внутренних убеждений.

Слайд 7


Две позиции 1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами; 2. Релятивистская — человек абсолютно свободен в своем выборе.
Описание слайда:
Две позиции 1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами; 2. Релятивистская — человек абсолютно свободен в своем выборе.

Слайд 8


Моральный выбор обусловлен 1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения; 2. Возможностью оценки этих вариантов с позиции добра и зла; 3. Нравственной необходимостью, т. е. обусловленностью поведения человека действующими в обществе моральными нормами и ценностями.
Описание слайда:
Моральный выбор обусловлен 1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения; 2. Возможностью оценки этих вариантов с позиции добра и зла; 3. Нравственной необходимостью, т. е. обусловленностью поведения человека действующими в обществе моральными нормами и ценностями.

Слайд 9


ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА и их причины 1. Авантюрное поведение — (индивидуализм, честолюбие, безответственность, стремление выделиться и пр.); 2. «Гамлетизм» - (боязнь ошибиться); 3. «По неведению» - остаются неизвестными некоторые частные или случайные обстоятельства; 4. «В неведении» - сознательно избирается незнание.
Описание слайда:
ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА и их причины 1. Авантюрное поведение — (индивидуализм, честолюбие, безответственность, стремление выделиться и пр.); 2. «Гамлетизм» - (боязнь ошибиться); 3. «По неведению» - остаются неизвестными некоторые частные или случайные обстоятельства; 4. «В неведении» - сознательно избирается незнание.

Слайд 10


Нравственный конфликт Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.
Описание слайда:
Нравственный конфликт Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.

Слайд 11


Внешний конфликт Острое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа, личность — личность, группа- группа, группа — общество). Они выражают расхождение направленности ценностных ориентаций отдельных личностей, социальных групп и общества.
Описание слайда:
Внешний конфликт Острое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа, личность — личность, группа- группа, группа — общество). Они выражают расхождение направленности ценностных ориентаций отдельных личностей, социальных групп и общества.

Слайд 12


Внутренний конфликт Столкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.
Описание слайда:
Внутренний конфликт Столкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.

Слайд 13


Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 1.Сотрудники, ориентирующиеся на правовые ценности — при столкновении различных норм в первую очередь будут исходить из требований законов и приказов.
Описание слайда:
Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 1.Сотрудники, ориентирующиеся на правовые ценности — при столкновении различных норм в первую очередь будут исходить из требований законов и приказов.

Слайд 14


Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 2. Сотрудник, для которого высшими ценностями являются нормы нравственности — (при разрешении конфликта будет ориентироваться на соблюдение принципов справедливости и гуманизма, он не сможет поступиться своими нравственными убеждениями ради чьих бы то ни было интересов)
Описание слайда:
Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 2. Сотрудник, для которого высшими ценностями являются нормы нравственности — (при разрешении конфликта будет ориентироваться на соблюдение принципов справедливости и гуманизма, он не сможет поступиться своими нравственными убеждениями ради чьих бы то ни было интересов)

Слайд 15


Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 3. Тип личности, ориентирующийся на профессиональные ценности — (как правило отдает предпочтение служебной целесообразности).
Описание слайда:
Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 3. Тип личности, ориентирующийся на профессиональные ценности — (как правило отдает предпочтение служебной целесообразности).

Слайд 16


Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 4. Прагматик — (при разрешении конфликта на первое место поставит наиболее эффективное достижение стоящих перед ним целей).
Описание слайда:
Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 4. Прагматик — (при разрешении конфликта на первое место поставит наиболее эффективное достижение стоящих перед ним целей).

Слайд 17


Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 5. Сотрудник, в характере которого преобладают исполнительские черты — (будет ориентироваться на указания руководства).
Описание слайда:
Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 5. Сотрудник, в характере которого преобладают исполнительские черты — (будет ориентироваться на указания руководства).

Слайд 18


Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода) Первая концепция - Макиавеллизм (иезуитизм). Основной принцип — цель оправдывает средства
Описание слайда:
Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода) Первая концепция - Макиавеллизм (иезуитизм). Основной принцип — цель оправдывает средства

Слайд 19


Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода) Вторая концепция — Абстрактного гуманизма. Основной принцип — никакая цель не оправдывает средства. Средства — определяют цель.
Описание слайда:
Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода) Вторая концепция — Абстрактного гуманизма. Основной принцип — никакая цель не оправдывает средства. Средства — определяют цель.

Слайд 20


Позиция взаимосвязи цели и средств Цель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в состоянии диалектического взаимодействия. Средства должны соответствовать поставленной цели.
Описание слайда:
Позиция взаимосвязи цели и средств Цель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в состоянии диалектического взаимодействия. Средства должны соответствовать поставленной цели.

Слайд 21


Критерии определения ценности поступка Нравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло за собой меньшие материальные, физические, нравственные или иные издержки, нежели его несовершение. Иначе: если результат, достигнутый с помощью данных средств, окажется по своему значению выше, чем ущерб, нанесенный применением этих средств.
Описание слайда:
Критерии определения ценности поступка Нравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло за собой меньшие материальные, физические, нравственные или иные издержки, нежели его несовершение. Иначе: если результат, достигнутый с помощью данных средств, окажется по своему значению выше, чем ущерб, нанесенный применением этих средств.

Слайд 22


Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении следующих условий 1. Полного изучения предполагаемых последствий от достижения цели и от использования каждого из имеющихся в распоряжении средств; 2. Изучение возможностей наступления этих последствий; 3. Соотнесения предполагаемых последствий от избранного средства с последствиями использования других средств или отказа от достижения цели.
Описание слайда:
Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении следующих условий 1. Полного изучения предполагаемых последствий от достижения цели и от использования каждого из имеющихся в распоряжении средств; 2. Изучение возможностей наступления этих последствий; 3. Соотнесения предполагаемых последствий от избранного средства с последствиями использования других средств или отказа от достижения цели.

Слайд 23


Прямые и побочные последствия Нравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).
Описание слайда:
Прямые и побочные последствия Нравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).

Слайд 24


Нравственная допустимость правового принуждения Оценка по единой линии — к абсолютной нравственности и абсолютной безнравственности. 1. Идеальное 2. Желательное 3. допустимое
Описание слайда:
Нравственная допустимость правового принуждения Оценка по единой линии — к абсолютной нравственности и абсолютной безнравственности. 1. Идеальное 2. Желательное 3. допустимое

Слайд 25


Нравственная оправданность Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков или поведения, на совершение которых человека вынудили обстоятельства.
Описание слайда:
Нравственная оправданность Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков или поведения, на совершение которых человека вынудили обстоятельства.

Слайд 26


Нравственная допустимость 1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности, но вследствие действия объективных обстоятельств не является идеальным или желательным с точки зрения обычной морали. Это «минимум нравственности».
Описание слайда:
Нравственная допустимость 1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности, но вследствие действия объективных обстоятельств не является идеальным или желательным с точки зрения обычной морали. Это «минимум нравственности».

Слайд 27


Нравственная допустимость Нравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное
Описание слайда:
Нравственная допустимость Нравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное

Слайд 28


Два вида норм в вопросах принуждения 1. Норма — идеал (вершина нравственных устремлений, ориентиры нравственного выбора в обычных ситуациях); 2. Норма — мера (соизмеримая с конкретными условиями и возможностями той реальное ситуации, в которой сотрудник выполняет служебную задачу и которая показывает наиболее нравственный вариант поведения, возможный с учетом тех реальных обстоятельств, при которых он действует.
Описание слайда:
Два вида норм в вопросах принуждения 1. Норма — идеал (вершина нравственных устремлений, ориентиры нравственного выбора в обычных ситуациях); 2. Норма — мера (соизмеримая с конкретными условиями и возможностями той реальное ситуации, в которой сотрудник выполняет служебную задачу и которая показывает наиболее нравственный вариант поведения, возможный с учетом тех реальных обстоятельств, при которых он действует.

Слайд 29


Нравственная антинорма Антинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает при принятии поведенческого решения нижнюю границу, перейдя которую, принятое решение становится безнравственным, какой бы социальной или служебной целесообразностью оно ни оправдывалось.
Описание слайда:
Нравственная антинорма Антинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает при принятии поведенческого решения нижнюю границу, перейдя которую, принятое решение становится безнравственным, какой бы социальной или служебной целесообразностью оно ни оправдывалось.

Слайд 30


Критерии нравственной допустимости 1. Причиняется наименьший ущерб; 2. Имеет наиболее благоприятные нравственные последствия, т. е., получает всеобщее одобрение; 3. Осуществляется соблюдение интересов наибольшего круга людей; 4. Соблюдается принцип разумной достаточности используемых средств.
Описание слайда:
Критерии нравственной допустимости 1. Причиняется наименьший ущерб; 2. Имеет наиболее благоприятные нравственные последствия, т. е., получает всеобщее одобрение; 3. Осуществляется соблюдение интересов наибольшего круга людей; 4. Соблюдается принцип разумной достаточности используемых средств.

Слайд 31


И.А.Ильин о «сопротивлении злу силою» «Лучшие люди способны на такую работу, не заражаясь ею. Они должны твердо знать, где, в чем и почему их деятельность отступает от заветов праведности, и допускать это не более, чем того требует необходимость борьбы со злом»
Описание слайда:
И.А.Ильин о «сопротивлении злу силою» «Лучшие люди способны на такую работу, не заражаясь ею. Они должны твердо знать, где, в чем и почему их деятельность отступает от заветов праведности, и допускать это не более, чем того требует необходимость борьбы со злом»

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию